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Un entrenador de negocios millonario echa un vistazo dentro de mi día a día

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<p>Jaime Masters ha entrevistado a más de 500 millonarios. Además de eso, ella ejecuta algunos programas de mente maestra premium y es un entrenador de negocios muy solicitado.</p><div class=

He estado tratando de encontrar la mejor manera de subir al podcast durante años, y creo que se nos ocurrió algo único y con suerte convincente.

Jaime aceptó entrenarme en un par de áreas de mi negocio.

En preparación, ella:

  • eché un vistazo a los últimos 12 meses de las finanzas de mi negocio
  • me pidió que completara un estudio de seguimiento del tiempo para ver en qué estaba pasando realmente mi tiempo
  • tanto mi esposa como yo completamos un documento de visión de 5 años

Entonces, si quiere escuchar lo que un entrenador millonario piensa de mis operaciones y lo que podría o debería hacer de manera diferente, o simplemente quiere escuchar el tipo de preguntas que surgen, sintonice.

Creo que encontrará las ideas aplicables a su propio negocio, sin importar en qué nivel se encuentre.

¿Qué quería sacar de la sesión?

Jaime se abrió preguntándome: ¿Qué quieres sacar de esta sesión?

Había dos cosas que quería sacar de la sesión;

  • Averigüe un camino hacia adelante donde pueda eliminarme de algunas de las áreas mundanas de mi negocio.
  • Crea un nuevo producto, algo que no he hecho fuera de los libros de Kindle desde 2014/15.

Jaime explicó que parte de su plan para esta sesión era identificar cualquier fruta a corto plazo para que esto sucediera.

Imaginando mi día perfecto

Jaime hizo que mi esposa y yo hiciéramos un ejercicio en el que imaginábamos cómo sería nuestro día perfecto. Ella hace esto con sus clientes para ayudarlos a obtener una mejor claridad sobre lo que están tratando de lograr. Luego, áreas donde pueden hacer cambios ahora para acercarse a su objetivo.

La buena noticia es que ambos tenemos visiones muy similares. También es muy similar a lo que estábamos haciendo ahora, así que estábamos muy contentos y en el camino correcto.

Esencialmente, lo que describimos fue Una versión menos estresante o menos agitada de hoy.

Nos encanta lo que hacemos, y nuestros días perfectos no están lejos de ser un día normal. Pero lo que queremos decir con menos estrés es tener una versión más tranquila de un día normal y no sentirnos tan apurados.

Esto fue cuando Jaime me sugirió por primera vez contratar a una persona diestra, que se convirtió en un tema y una solución a muchos de mis problemas a medida que se desarrollaba la conversación.

Haciendo una auditoría de tiempo

Otro ejercicio que Jaime me pidió que hiciera fue desglosar dónde estoy pasando todo el tiempo trabajando en mi negocio, esencialmente llevar a cabo una auditoría de tiempo. Nuevamente, Jaime fue positivo acerca de cómo estoy manejando mi tiempo, diciéndome: Realizas mucho y eres muy refinado. Dicho esto, más de la mitad de tu tiempo lo dedicas a la creación de contenido.

Dedico más de 20 horas a la semana a la creación de contenido, e incluso escucho cada podcast antes de publicarlo.

Jaime volvió a insistir en que realmente necesito pensar en contratar a una mano derecha para quitarme parte de la creación de contenido. Al menos los aspectos más rutinarios, si no el lado creativo.

Una declaración de Jaime que sonará con muchos otros empresarios que leen esto fue: La única forma en que va a crear más tiempo es mejorando cada vez más y soltando.

Contratación de un asistente ejecutivo

Al hacer los ejercicios de previsión y auditoría de tiempo se destacó que si las cosas siguen igual en este momento, solo voy a estar más estresado, no menos. Jaime me ayudó a convencerme de que sí necesito contratar a alguien, ya que ya estoy haciendo una semana de 40 horas en promedio.

Decidí que quiero un asistente ejecutivo que sea capaz de hacer mucho de lo que hago, y probablemente por 10 horas más o menos por semana al principio. Jaime dijo que comenzara por descubrir quién soy y qué tipo de persona complementaría mis habilidades y mi tipo de personalidad.

Ella dijo que no deberíamos tratar de contratar a un clon de nosotros mismos. Deberíamos tratar de encontrar a alguien que complemente lo que somos, para ayudarnos a llenar esos vacíos en lugar de tratar de hacer lo que estábamos haciendo.

Me recomendó que me hiciera una prueba de personalidad DISC (más sobre mis resultados al final de la publicación), que ayudó a definir mi tipo de personalidad. Es la misma prueba que Jaime tomó y usó para encontrar a su asistente. También compartió la plantilla de descripción de trabajo que usó.

Crear un horario maestro

Jaime recomienda crear lo que ella llama un horario maestro para mi semana para organizar mejor mi carga de trabajo y ser más productivo. Si bien esta no es una tarea que he hecho específicamente, mi semana ya está bastante bien organizada de la siguiente manera:

  • lunes – Finalización de episodios de podcast en la mañana, escrito en la tarde.
  • martes – Grabación por lotes de episodios de podcasts, entrevistas y otras reuniones.
  • miércoles – Otros proyectos secundarios por la mañana, poniéndose al día con el administrador por la tarde.
  • jueves – Proyectos de crecimiento como trabajar en libros y campañas de marketing.

Jaime dijo que ella puede ver 5-10 horas de trabajo Podría estar entregándome a otra persona para optimizar mejor mi tiempo, y estoy de acuerdo.

Creando mi curso

Un proyecto que está tomando un gran compromiso en este momento es el curso que planeo lanzar en agosto.

En el momento de la grabación, tenía el siguiente plan para crear y publicar el curso:

  • junio – Esquema y scripting del contenido.
  • julio – Filmación y creación del contenido.
  • agosto – Comercialización y lanzamiento del curso.

La primera pregunta que me hizo Jaimes fue: ¿Dónde están tus vacíos?

Es mucho trabajo. Jaime dijo que algunas personas trabajan mejor aislándose y corriendo en proyectos para hacerlos más rápido, pero no veo que eso funcione para mí. Estoy seguro de que puedo hacer esto en esta línea de tiempo.

Comida para llevar y tarea para los próximos 3 meses

Después de la llamada que Jaime me envió mi plan de 3 meses, se ve así:

junio

  • Esquema y escritura de un nuevo curso (Más allá de la satisfacción se recomendó leer)
  • Publique la descripción del trabajo y comience a entrevistar candidatos

julio

  • Contratar a un administrador ejecutivo (prueba de 30-60 días)
  • Moderación de correo electrónico
  • Filmación por lotes, por supuesto (lanzamiento de preparación)

agosto

Progreso de la actualización

Después de la entrevista con Jaime, que se grabó a mediados de junio, mi tarea era comenzar a reclutar para este puesto de asistente ejecutivo.

Decidí que quería a alguien que también tuviera responsabilidades de editor en jefe o de gestión de contenido. Esto me ayudará a disminuir mi enorme compromiso de tiempo actual en la creación de contenido como lo destaca la auditoría de tiempo que Jaime me hizo hacer.

Evaluación DISC

Comencé haciendo la evaluación DISC que Jaime recomendó. Al principio me sorprendieron un poco los resultados.

La dominación fue la categoría de mayor puntuación. Definitivamente no me veo como una personalidad súper dominante.

La categoría secundaria era casi tan alta, y eso era Cumplimiento. Pero la descripción escrita del tipo de personalidad de DC en realidad suena bastante precisa:

Tienes una fuerte motivación interna para crear e implementar asertivamente nuevas ideas. Maneja bien la presión: se esfuerza por la excelencia y espera que otros hagan lo mismo. Eres innovador pero tiendes a evitar correr riesgos.

resultados de la evaluación del disco

Publicando mi trabajo

Después de eso, utilicé la plantilla de Jaimes para crear una descripción de trabajo para lo que imaginé para este rol. Quería comenzar a reclutar dentro de mi propia red, por lo que incluí una "P.S." en mi boletín informativo regular e incluí un enlace a la descripción del trabajo. Lo publiqué en Facebook tanto en el grupo Side Hustle Nation como en mi cuenta personal.

anuncio de trabajo en fb

En total, obtuve más de 50 solicitantes y bromeé con Jaime que necesitaba un asistente para ayudarme a elegir un asistente.

Ya he entrevistado a un puñado de los que me llamaron la atención, y para cuando esto salga al aire, espero tener una decisión.

Creación de cursos

La otra parte de mi tarea, la creación del curso, completé el bosquejo del curso en junio mientras hablábamos. Usé la primera parte de julio para pre-venderlo a un pequeño segmento de la audiencia de Side Hustle Nation.

Terminé recibiendo 20 inscripciones, y estoy emocionado de que este grupo beta revise el material y lo ponga en acción.

Desde entonces, filmé toda la materia prima y ahora estoy en proceso de edición.

Enlaces y recursos de este episodio

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