Study Examines Why Long-Term Unemployed Struggle to Get Hired

Estudio examina por qué la lucha de desempleados a largo plazo para ser contratado


Foto de Luna Vandoorne / Shutterstock.com

Es axiomático que los empleadores consideren que los largos períodos de desempleo no son atractivos al considerar a un candidato para un trabajo. Un estudio de Liberty Street Economics muestra cuán poco atractivos son, pero quizás no por las razones que podría pensar.

El estudio encontr√≥ que la tasa de b√ļsqueda de empleo de las personas desempleadas se reduce en aproximadamente un 50 por ciento durante los primeros ocho meses de estar desempleado. Despu√©s de aproximadamente 10 meses, la curva comienza a nivelarse y despu√©s de aproximadamente 15 meses se aplana, lo que significa que sus posibilidades de encontrar un trabajo despu√©s de 15 meses de desempleo no empeorar√°n, al menos.

Seg√ļn el estudio, los trabajadores menos educados tienden a tener m√°s dificultades para encontrar trabajo en general. Cuando los investigadores volvieron a analizar la muestra despu√©s de controlar la educaci√≥n, la ca√≠da en el √©xito en la b√ļsqueda de empleo no fue tan pronunciada, pero a√ļn as√≠ fue pronunciada y sigui√≥ el mismo patr√≥n b√°sico de nivelaci√≥n.

El estudio examina la idea de que el desempleo podr√≠a volverse autocumplido: los empleadores razonan que si la persona fuera un buen candidato, otra persona ya los habr√≠a contratado, por lo que son reacios a pasar el tiempo en una entrevista. Los investigadores se√Īalan que otros estudios han encontrado este efecto, pero concluyen que este tipo de discriminaci√≥n no es la raz√≥n principal de la dificultad de los trabajadores para volver a la n√≥mina despu√©s de que transcurre el tiempo.

Después de controlar varios factores, los investigadores concluyen que el papel de la discriminación es "limitado" e instan a los responsables políticos a tomar medidas centradas en otras causas:

Hay muchos otros factores potencialmente importantes de por qué no se contrata a los desempleados de larga duración, como la pérdida de habilidades en el desempleo o el desánimo ante las perspectivas de empleo débiles. Nuestro análisis de las consecuencias limitadas de la discriminación sugiere que centrarse en políticas que aborden este tipo de preocupaciones será más eficaz para combatir la difícil situación de los desempleados de larga duración.

¬ŅHas experimentado un per√≠odo de desempleo a largo plazo? ¬ŅC√≥mo terminaste encontrando un trabajo? Comparta con nosotros en los comentarios a continuaci√≥n o en nuestra p√°gina de Facebook.

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