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¿Cuáles son los requisitos para el trabajo remoto?

A worker participates in a video conference call for a remote job

Foto de fizkes / Shutterstock.com

Esta publicación proviene de Brie Weiler Reynolds del sitio asociado FlexJobs.

Bienvenido a nuestra serie "Preguntas y respuestas sobre el trabajo desde casa". Hace una pregunta sobre el trabajo remoto y un experto invitado le brinda una respuesta.



Puede aprender cómo hacer una pregunta por su cuenta a continuación.

La pregunta de esta semana viene de Gary:

“Estoy a punto de comenzar el proceso de buscar un trabajo remoto … ¿Hay algún requisito para el trabajo remoto que deba conocer? Todo esto es nuevo para mí ".

Si bien el mayor requisito para un trabajo remoto es su capacidad para hacer el trabajo, hay algunas cosas que lo diferenciarán de otros solicitantes para trabajos remotos: experiencia previa trabajando de forma remota y habilidades específicas que le permiten ser un gran trabajador remoto.

Si tiene experiencia previa trabajando de forma remota, asegúrese de mencionarlo en su carta de presentación y currículum. Eso puede incluir trabajo totalmente remoto, trabajo parcialmente remoto e incluso trabajo remoto ocasional, siempre que pueda demostrar que fue productivo y efectivo durante el tiempo que pasó trabajando desde casa.

Pero si no ha trabajado de forma remota, puede que tenga que investigar un poco para encontrar la experiencia relevante que destaque sus habilidades de conocimiento remoto.

Comience con sus clientes y compañeros de trabajo. ¿Están ubicados en otro lugar? Si es así, ¿ha coordinado una reunión en varias zonas horarias? Colaborado en un proyecto? ¿Cómo lograste estas tareas? ¿Qué software usaste? Trabajar de forma remota desde otras personas a través de correo electrónico, teléfono, conferencias web y colaboración en línea cuenta como trabajo remoto.

Incluso si nunca ha trabajado con alguien fuera de su oficina, eso no significa que no tenga las habilidades necesarias para el trabajo remoto. Los empleadores con puestos remotos quieren que los solicitantes tengan las siguientes habilidades:

  • Gestión de tiempo y tareas.
  • Auto-motivación y enfoque
  • Comodidad con tecnología
  • Habilidades proactivas de comunicación oral y escrita.

Póngase cómodo con la comunicación digital y los programas de colaboración, como las aplicaciones de gestión de proyectos, los programas para compartir documentos y las herramientas de comunicación remota, como la mensajería instantánea y las plataformas de conferencias web.

Sobre mí

Soy gerente de desarrollo profesional y entrenador en FlexJobs, donde ayudo a las personas a encontrar trabajo flexible, incluidos trabajos remotos, a tiempo parcial y por cuenta propia. Antes de unirme a FlexJobs en 2010, fui asesor de carrera para estudiantes universitarios y ex alumnos. Tengo una maestría en ciencias en gestión de recursos humanos y soy un redactor de currículums avanzado certificado.

¿Tiene alguna pregunta que le gustaría que respondiera?

Puede enviar una pregunta para la serie "Preguntas y respuestas sobre el trabajo desde el hogar" de forma gratuita. Simplemente presione "responder" al boletín de noticias de Money Talks y envíe su pregunta por correo electrónico. (Si aún no recibe el boletín, también puede suscribirse de forma gratuita: haga clic aquí y aparecerá el cuadro de registro).

También puede encontrar todas las respuestas anteriores de esta serie en la página web "Preguntas y respuestas sobre el trabajo desde el hogar".

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