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Cómo aumentar tus ingresos

Cuando se trata de ganar más dinero, el mejor lugar para buscar es donde ya está trabajando.

Los conciertos paralelos son excelentes para algunos ingresos suplementarios. Puede usar el dinero extra para pagar facturas, cualquier deuda existente o ahorrar más para la jubilación. No estoy tocando eso en lo más mínimo.

Pero si desea aumentar sus ingresos, el primer lugar donde debe buscar es donde ya está haciendo más: su trabajo. Agregar un 5% adicional a un salario de $ 50,000 es un extra de $ 2,500, algo que tomaría muchas millas de Uber para igualar.

Por lo tanto, antes de comenzar a buscar un poco de dinero adicional para hacer encuestas o entregar alimentos, vea cómo puede aumentar sus ingresos de su trabajo diario.

Obtenga el partido del empleador

Este aparece primero porque es el más fácil.

Si su empleador ofrece algún tipo de igualación del empleador en contribuciones de jubilación, como un 401 (k), tómelo.

Es dinero gratis.

No aumentará su salario neto, pero obtendrá ese dinero directamente en un 401 (k), que podrá gastar cuando llegue a la edad de jubilación.

Use el reembolso de matrícula

Muchos empleadores ofrecen programas de reembolso de matrícula como parte de su paquete de beneficios. Mi primer trabajo pagaría por un título de maestría en un campo relevante siempre que permanezca en la empresa durante al menos un año y medio después. Si se iban antes del año y medio, había un cronograma de cuánto tendría que pagar e incluso ese cronograma era bastante generoso.

Nunca está de más obtener más educación en un campo relevante. Y las empresas lo saben, por eso ofrecen el programa en primer lugar, y también saben que te conviertes en un empleado más atractivo, por lo que a menudo requieren que te quedes con la empresa durante algún tiempo después.

Según la Encuesta de gastos del consumidor de 2014, este es el ingreso medio antes de impuestos de cada grupo educativo:

Nivel de EducaciónIngresos medios
Menos que graduado de secundaria:$ 28,037
Graduado de preparatoria:$ 40,260
Graduado de secundaria con alguna universidad:$ 47,891
Grado de asociado:$ 60,671
Licenciatura:$ 84,628
Máster, profesional, doctorado:$ 123,654

Utilicé un programa de reembolso de matrícula para obtener una Maestría en Administración de Empresas porque ya tenía una maestría técnica relevante. Si tiene una licenciatura técnica, busque una maestría técnica antes de un MBA. Es mejor especializarse aún más (ampliar su experiencia en su competencia central) que generalizar (obtener un título en negocios).

Obtener la certificación

El reembolso educativo no se limita a los títulos universitarios. Existen muchas certificaciones que pueden convertirlo en un empleado más valioso. Hay muchas certificaciones técnicas para demostrar competencia trabajando con diferentes productos o servicios, especialmente en el mundo de la tecnología de la información.

Aquí están las 15 principales certificaciones de TI de acuerdo con Global Knowledge 2019 IT Skills and Salary Report:

  • Arquitecto profesional en la nube certificado por Google: $ 139,529
  • PMP – Project Management Professional – $ 135,798
  • ScrumMaster certificado – $ 135,441
  • Arquitecto de soluciones certificadas por AWS – Asociado – $ 132,840
  • AWS Certified Developer Associate – $ 130,369
  • Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Infraestructura del servidor – $ 121,288
  • Fundación ITIL – $ 120,566
  • CISM – Gerente certificado de seguridad de la información – $ 118,412
  • CRISC – Certificado en Control de Riesgos y Sistemas de Información – $ 117,395
  • CISSP – Profesional certificado en seguridad de sistemas de información – $ 116,900
  • CEH – Hacker ético certificado – $ 116,306
  • Citrix Certified Associate – Virtualization (CCA-V) – $ 113,442
  • CompTIA Security + – $ 110,321
  • CompTIA Network + – $ 107,143
  • Enrutamiento y conmutación Cisco Certified Networking Professional (CCNP) – $ 106,957

Estas certificaciones no son tan simples como tomar una clase y aprobar un examen, a menudo requieren que tenga experiencia práctica y recertificación. Pero las empresas saben que son valiosas y muchas pagarán por usted para obtener estas certificaciones si está dispuesto a dedicarle tiempo.

Por ejemplo, la certificación de Project Management Professional (PMP) requiere 35 horas de capacitación relacionada con PMP, así como miles de horas de experiencia en gestión de proyectos. Si tiene menos de una licenciatura, necesitará 7.500 horas de experiencia. Un título de licenciatura o superior y solo necesita 4.500 horas. Solo entonces se te permite aplicar tomar el examen!

Si aprueba, necesita 60 horas de "unidades de desarrollo profesional", que son varias clases y tareas de mantenimiento, cada tres años para mantener la certificación.

Pero obtener estas certificaciones puede aumentar sus ingresos porque tienen mucha demanda.

Pide un aumento

Solicitar un aumento es una de las cosas más aterradoras e importantes que puede hacer para aumentar sus ingresos. Combina nuestro miedo natural con pedir algo con el miedo al fracaso con la incomodidad del dinero. ¿No es encantador?

Pero esta es una de las cosas más importantes que puede hacer. Si no solicita un aumento, no le está dando a su gerente una "Buena razón" para que le dé uno. (más sobre esto más adelante)

También encontrará muchas guías en Internet que explican lo que debe hacer para tener éxito … pero se trata de una idea clave:

Debe demostrar su valor a la empresa y por qué deberían compartir un poco más de ese valor con usted en su compensación.

La forma de hacerlo se reducirá a tácticas, pero la estrategia es clara. Necesita demostrar valor y cómo reemplazarlo será difícil o imposible, y luego encontrará el momento adecuado para solicitar el aumento.

Pregúntale a tu jefe

Pregúntele a su jefe si hay formas de llevarse a casa un sueldo mayor.

Muchos sitios web en línea pierden de vista el hecho de que no todos trabajan en un trabajo asalariado corporativo (exento). Si trabaja en un trabajo no exento, lo que significa que le pagan por hora, puede ganar horas extras, entre otros factores; Es posible que no tenga algunas de las opciones enumeradas anteriormente.

En ese caso, pregunta. Quizás tu jefe pueda darte más turnos o hay una oportunidad de tiempo extra, que paga 1,5 veces.

El simple hecho de preguntar, incluso si no produce resultados inmediatos, puede ser rentable en el futuro cuando haya una oportunidad disponible. Tu jefe puede pensar en ti, especialmente si haces la siguiente sugerencia.

Demostrar valor

La forma en que demuestre valor dependerá en gran medida de su papel en la empresa. Debe tratar de asumir una posición visible en proyectos importantes, hacer un trabajo notablemente bueno y luego obtener un rastro en papel que lo documente (cartas, correos electrónicos, etc.). Haga un esfuerzo adicional, sea indispensable y asegúrese de que la gente lo note. Si esto te parece un poco mercenario, está bien, tú son Un mercenario. ¿Trabajarías allí gratis?

Si esto no te sienta bien, considera esto: si amas tu trabajo, si crees en la misión, entonces te encantaría más si te pagaran más. ¡Esto es solo tomar su enfoque y ajustarlo un poco para que le paguen más y dediquen más tiempo a su trabajo y menos tiempo a leer sobre cómo ganar más dinero!

Cuándo pedir un aumento

Una vez que sea indispensable, debe solicitar el aumento. El mejor momento para hacerlo dependerá nuevamente de su empresa. Si su empresa es grande, esto podría ocurrir después de su evaluación de desempeño. Por lo general, estos se programan de acuerdo con las decisiones salariales, por lo que desea hacer su solicitud lo más cerca posible de la decisión. En mi última compañía, fue mucho más difícil obtener un aumento salarial fuera de horario porque requería convocar a un grupo completo de personas para aprobarlo.

Si tiene una evaluación del desempeño seguida de una discusión sobre la evaluación, pregunte después de la evaluación pero antes de tomar cualquier decisión. Ya están pensando en ajustar su salario y preguntar puede ayudar a influir en su decisión.

Si no tiene ninguna reseña, pregunte por cualquier hito importante ya sea con la empresa o con usted. Si finaliza con éxito un proyecto importante, pregunte después de eso. Si acaba de obtener una certificación y se le asigna un nuevo trabajo, pregunte entonces.

Desea el cálido halo de éxito a su alrededor cuando piensan en la compensación. No quieres elegir un día al azar.

Cómo pedir un aumento

Cuando solicite un aumento, prepárese. No puedes estar sobre preparado.

Use sitios de salario para tratar de averiguar cuánto están siendo compensados ??sus pares. Esto puede ser en otras compañías, puede ser en su compañía, puede ser gente con su nivel de experiencia y educación, pero algo. Esto le dará una idea de lo que podría ser justo, incluso si los puntos de datos individuales son confusos.

Una vez que obtenga el delta, piense en lo que realmente quiere. Un aumento en la compensación básica puede ser más difícil de obtener que un aumento en su comisión de ventas o un aumento en algún otro beneficio, como vacaciones adicionales o días libres pagados. Quizás esté haciendo el trabajo de alguien con un título más alto y quiera obtener una promoción en el proceso.

Esté preparado para responder la cantidad de aumento que desea, que se informará por los sitios de salarios y otra información interna que pueda tener. No tenga miedo de pedir lo que quiere y hacer que el empleador diga que no. Si eres valioso, la compañía intentará que funcione dentro de sus limitaciones presupuestarias.

Al final del día, se trata de su valor y de la compañía que quiere mantenerlo. Si no pueden vivir sin ti, lo intentarán.

Haz crecer tu red

Cuando empiezas a trabajar, se trata de tu salida. ¿Qué puede hacer y cómo puede ser compensado?

A medida que envejece, su red se vuelve más valiosa. Se trata de su influencia, sus relaciones y cómo pueden aumentar su producción.

Esta es la razón por la cual a los gerentes se les paga más que a los trabajadores de primera línea: un gerente influye en un equipo en el que un trabajador de primera línea influye solo en sí mismo.

Hacer crecer su red dentro de una empresa es valioso porque muchas grandes empresas son ineficientes y gran parte del trabajo se realiza fuera de los canales de comunicación formales. Tal vez es saber que hay una vacante en otro departamento donde podría encajar bien. O es tan simple como conocer a alguien en otro departamento para ayudarlo a pasar al frente de la línea. Es información privilegiada sobre a dónde va una organización o qué planea hacer. Esto puede hacerte un empleado más efectivo.

El crecimiento de su red fuera de la empresa también es valioso porque muchos trabajos se llenan sin haber sido listados públicamente.

>> Estas son algunas estrategias para hacer crecer su red

Entrevista para otros trabajos

No sabes lo valioso que eres hasta que te pones en el mercado.

he leído muchos historias de personas que se entrevistan para otros puestos y descubren que podrían estar ganando un 20-50% más con otra compañía. El único inconveniente es que les gusta su acuerdo de trabajo actual, sus compañeros de trabajo y su rutina … ¡pero a nadie le gusta su rutina más de un aumento del 50%!

Cuando recibe otra oferta de trabajo, le da a su gerente una "Buena razón" para luchar por un aumento mayor. Su gerente no está gastando su dinero cuando le dan un aumento, pero tienen que justificarlo ante otra persona. Una oferta competitiva para un empleado valioso es una "buena razón".

Cuando entrevisté y tomé un trabajo en una empresa competidora, ¡obtuve un aumento de casi el 40%!

Nunca consideré quedarme con mi primera compañía porque estaba intrigado por el trabajo que estaba haciendo la nueva compañía, pero he tenido amigos que llevaron las ofertas de la competencia a su primera compañía y luego se quedaron. Ahora son gerentes de programas de proyectos importantes, por lo que la medida no perjudicó sus perspectivas de carrera. Si eres valioso, eres valioso. Incluso podría hacerle un favor a su gerente porque una oferta competitiva es una buena razón para aumentar su salario y mantenerlo en la empresa.

¿Por qué pasó esto? Hay muchas razones, pero aquí está mi suposición.

Cuando te unes a una empresa, a menudo se te paga un salario justo por el momento. Pero a medida que pasan los años, ese número es un ancla y todas las decisiones salariales futuras se basan en ese número inicial. La economía puede mejorar, la industria puede mejorar y tú puedes mejorar, pero siempre estás vinculado a ese número. Las empresas, especialmente las grandes, rara vez dan aumentos de más del 10% a menos que esté vinculado a una promoción. Es difícil de justificar.

Estaba obteniendo aumentos de 3-4%, que era promedio en ese momento, pero desde mediados de 2003 hasta mediados de 2006, el S & P500 pasó de ~ 960 a ~ 1240 (30% +). Con tres aumentos anuales del 4%, mi salario solo aumentó un 12,6%. Cuando se considera la inflación, el "aumento" real fue aún menor.

Para realmente entender el punto de partida, solo mire la tabla anterior de ingresos medios de la Encuesta de gastos del consumidor (2014). El ingreso promedio antes de impuestos de una licenciatura en 2014 fue de casi $ 85,000. Mi ancla fue un salario inicial de $ 64,000 en 2003.

Y si tiene miedo de saltar de trabajo, considere esto: el número medio de años que un trabajador ha estado con su empleador actual es de solo 4.2 años.

Comience un negocio paralelo

Si siente que ha alcanzado el límite de su trabajo diario, ya sea físico o emocional, tal vez comenzar un pasatiempo que podría convertirse en un negocio secundario sea una opción.

Siempre dudo en sugerir comenzar un blog como una buena opción, pero es una forma de bajo riesgo y bajo impacto para comenzar un negocio que algún día podría convertirse en un flujo de ingresos. Sin embargo, soy parcial debido a mi propia experiencia.

Dicho esto, hay muchos beneficios de comenzar un blog fuera de los ingresos. Cuando era más joven, tuve que conseguir un tutor de escritura para que me ayudara a obtener un puntaje razonable en el examen de escritura SAT II. Hoy, después de años de escribir miles de palabras al día, siento que mi escritura ha mejorado.

No soy Hemingway pero quizás algún día …

Dale una oportunidad a TODAS estas formas. ¡No te limites a uno! ¡Entonces háganos saber cómo va!

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