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Una forma sencilla de aumentar su 'capacidad de generar ingresos'

Veo muchos "Cazadores de casas"." En su mayoría es televisión sin sentido, pero he aprendido un pocos cosas. Una de esas cosas es que, en Japón, los inquilinos pagan a sus propietarios algo llamado "dinero clave". El dinero clave es, en esencia, el dinero que le paga al propietario por proporcionarle un lugar para quedarse. Después de una investigación superficial, leí que es un retroceso de la Segunda Guerra Mundial, cuando la vivienda era escasa, y, en otras culturas, a menudo se considera dinero de soborno. Pero creo que en su mejor, es una forma de decir: "Gracias por darme una vivienda". En Japón, se traduce literalmente como "dinero de gratitud".

En cualquier caso, los inquilinos estadounidenses que se introducen en este concepto a menudo se sorprenden ante la idea de dar "dinero de gratitud" a alguien por proporcionar vivienda. Después de todo, hay muchas opciones de apartamentos, y es un intercambio equitativo. Como espectador, también me pareció estúpido. Pero hay algo sobre el concepto vago de "dinero clave" que me gusta, no gastar el dinero real, que todavía creo que es un poco ridículo, pero la idea detrás de esto es la parte de gratitud.

Mis padres siempre me enseñaron a mostrar una cantidad adicional de respeto por ciertas personas, por ejemplo, mis mayores y, en el caso de lo que quiero escribir en este artículo, mis empleadores.

Siempre pensé que respetar a tu jefe es algo que se supone que debes hacer. Pones un poco de esfuerzo extra, unas pocas horas extra durante la semana. dinero clave, si quieres, porque es una forma de decir "gracias" por el empleo. Pero algunas personas no lo ven así. Una vez, mi jefe le pidió a un compañero de trabajo que se ofreciera como voluntario una hora más para que todos pudiéramos terminar un proyecto. Mi compañero de trabajo respondió: ?No, lo siento. Solo me pagas ocho horas. No obtienes nada extra de mí.

Y aunque eso puede ser técnicamente justo, creo que es una actitud bastante acertada. Pero mas importante – He descubierto que es una mejor decisión financiera darle a su jefe un poco más de esfuerzo del que le reembolsan. En mi experiencia, poner el 110 por ciento es un inversión. También es la forma más fácil de asegurar su carrera.

Besos a tope versus respeto

Ciertamente hay una diferencia, pero puedo ver cómo es una línea muy fina. Siempre me he llevado bien con mis empleadores, pero nunca me han acusado de ser un asco (al menos no a la vista). Creo que es porque no cambio mi personalidad por un jefe. Cuando dejas de ser tú mismo, creo que es cuando entras en territorio de besos a tope.

Por ejemplo, una vez tuve un jefe al que realmente le gustaba hablar sobre mis compañeros de trabajo. A veces sus preocupaciones estaban justificadas, pero no me sentía cómodo siendo su confidente. Podría haberme involucrado fácilmente en besos importantes, pero lo rechacé respetuosamente. En lugar de tratar de acercarme a mi jefe, defendí a mis compañeros. Eso era lo profesional que hacer. Aspirar es astuto y falso, mientras que el respeto es profesional y genuino.

La inversión de la gratitud.

Estuve discutiendo este tema con un amigo recientemente. Ofreció un ejemplo de una mujer en su trabajo, llamémosla Olivia, que era fácilmente calificada para un puesto mejor pagado dentro de la empresa. Pero Olivia se quejaba constantemente. Cada vez que tenía que quedarse cinco minutos tarde, lanzaba un ataque. Siempre fue algo: los bonos nunca fueron suficientes, el café de la sala de descanso no era Starbucks, etc. Así que cuando surgió la promoción, Olivia ni siquiera fue considerada. Y no fue por despecho; fue porque, como dijo mi amigo, "nadie quería tratar con ella".

Tener una actitud horrible terminó costando a Olivia. Si no tuviera la reputación de ser un empleado enojado y difícil, podría estar ganando mucho más dinero.

Muchos de nosotros tenemos trabajos malos, ciertamente he tenido mi parte de trabajos que no disfruté. Pero a mi modo de ver, si las quejas no son lo suficientemente malas como para que te vayas, entonces ¿por qué no aguantar, ya que vas a estar allí de todos modos? Parece mucho más lucrativo.

Como profesional independiente, mis amigos a menudo me dicen que necesito cobrar 15 minutos adicionales aquí o allá, o que debo facturarle a mi jefe los suministros de oficina que compro para un proyecto. Quiero decir, supongo que es justo, pero generalmente dejo ir esas pequeñas cosas, especialmente al comienzo de una relación independiente. Parece antifugal, lo sé. Pero escúchame.

Quiero que un cliente me considere para futuros proyectos. Quiero ser conocida como la persona que necesita poca atención y ofrece grandes resultados, no la persona que toma notas detalladas sobre lo que está poniendo en este proyecto y luego se asegura de que reembolse cada centavo. Tal vez no sea correcto que deba pagar ese suministro de oficina de $ 3, pero preferiría que mi empleador sepa que estoy dedicado al proyecto que pensar que solo lo estoy haciendo por el dinero. Sí, a veces, muchas veces, lo hago principalmente por dinero. Pero por el bien de mis ingresos generales, creo que es una decisión más inteligente errar por el lado de la dedicación, incluso si cuesta unos pocos dólares.

Para mí, esto es lo que funcionó. He establecido relaciones a largo plazo con la mayoría de mis empleadores e, incluso cuando renuncio, muchos de ellos me han dicho que la puerta siempre está abierta.

En el trabajo, descubrí que algo extra es generalmente apreciado. Y aparte de la apreciación, descubrí que hacer un esfuerzo adicional literalmente vale la pena.

¿Pero qué pasa si te aprovechan?

Escribí un artículo sobre "bajar el listón de la felicidad" hace un par de semanas, utilizando mi carrera como ejemplo. Alguien comentó que, después de poner cierto esfuerzo en un trabajo, tiene derecho a esperar una gran recompensa. Entiendo de dónde viene esa persona. Existe una clara diferencia entre mantener una fuerte ética de trabajo y permitirse ser aprovechado.

Desafortunadamente, hay algunos empleadores que te obligan a trazar una línea con tu esfuerzo extra. A veces, un jefe no solo le pide que ?ayude?, sino que le pide que cargue toda la carga para que pueda relajarse, y eso no está bien. He estado en esa situación, y ciertamente no es la situación que estoy discutiendo anteriormente.

Me pidieron que trabajara horas extras (sin pago) fin de semana tras fin de semana mientras mi jefe se iba de vacaciones al extranjero. Se me ha pedido que "no tenga el hábito" de solicitar el retiro cuando falleció un miembro de mi familia. Estos son ejemplos obvios de aprovechar mi ética de trabajo. Cuando ya estás trabajando duro y tu jefe responde molestándote sobre ir a un funeral, eso se está aprovechando.

Cuando esto me sucedió, comencé a rechazar cortésmente las solicitudes de mi jefe para trabajar los fines de semana consecutivos de forma gratuita. Estaba en contra de mi naturaleza decir "no", y tal vez pensó menos en mí, pero en ese punto, había que trazar una línea. Y francamente, me di cuenta de que realmente no querer empleo futuro de esta empresa. Mantuve una relación profesional, pero dejé en claro que no era un imitador.

Pensando en el concepto de dinero clave, puedo ver totalmente cómo la idea de pagar literalmente su respeto es digna de burla. Pero no sé, creo que hay algo que decir para mostrar su aprecio por alguien que le proporciona vivienda o le da trabajo. Sí, estás dedicando tu tiempo, pero aún así, te están dando la oportunidad. Al menos por lo que me han enseñado, es algo por lo que estar agradecido. Además, expresar gratitud vale la pena, al menos en mi experiencia.

¿Qué piensas? ¿Ha encontrado que vale la pena poner un 110 por ciento, o es 100 por ciento adecuado? ¿Crees que tu empleador merece un respeto extra por brindarte una oportunidad?

Autor: Kristin Wong

Kristin Wong es una bloguera independiente que frecuentemente escribe sobre relaciones para el blog The Heart Beat de MSN. Después de pagar la deuda de su préstamo estudiantil, Kristin decidió que era hora de perseguir su sueño y también poner en práctica su título de inglés. Ella escapó, salvó y en 2010, dejó su ciudad natal de Houston, Texas, para seguir una carrera de escritor en Los Ángeles. Desde entonces, ha escrito para televisión, web y, ocasionalmente, bocetos de comedia. Cuando no está conectada a su computadora portátil, a Kristin le gusta hornear, hacer jardinería amateur, escuchar rocas de los 60 y explorar su ciudad.

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