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Terminología de Amazon Mechanical Turk

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Este artículo describe los conceptos y la terminología que necesita comprender para usar Amazon Mechanical Turk (mTurk) de manera efectiva. Se presentan en el orden que más les guste encontrarlos.

Solicitantes

Un Solicitante es una persona (o empresa u organización) que hace preguntas a Amazon Mechanical Turk. Como Solicitante, utiliza una aplicación de software para interactuar con el Servicio de Amazon Mechanical Turk para enviar preguntas, recuperar respuestas y realizar otras tareas automatizadas. mturk-terms-explained

Un solicitante puede usar la Consola de Solicitantes (https://requester.mturk.com/) para verificar el estado de sus preguntas y administrar su cuenta.

Para los trabajadores, se le conoce como el creador de sus HIT, y como el creador y mantenedor de sus tipos de Calificación. Los trabajadores ven su nombre, como se especifica con su cuenta de Amazon.com, en el
Sitio web de Amazon Mechanical Turk.

Un solicitante realiza acciones con el Servicio de Amazon Mechanical Turk utilizando una ID de clave de acceso de AWS y una Clave secreta de AWS para firmar criptográficamente cada solicitud.

Para obtener una ID de clave de acceso de AWS y una clave secreta de AWS, vaya a https://aws.amazon.com/mturk e inicie sesión con la dirección de correo electrónico y la contraseña de su cuenta de Amazon.com.

Trabajadores

Un trabajador es una persona que responde preguntas para Amazon Mechanical Turk. Un trabajador utiliza el sitio web de Amazon Mechanical Turk para buscar preguntas, enviar respuestas y administrar su cuenta.

Para los Solicitantes, un Trabajador se conoce como el remitente de una asignación HIT y como un usuario que solicita una Calificación. Los solicitantes ven el ID de cuenta del trabajador (una cadena alfanumérica asignada por el sistema) incluida con los datos de asignación y las solicitudes de calificación.

Las calificaciones representan la reputación y habilidades del trabajador. Las calificaciones de un trabajador se comparan con los requisitos de calificación de un HIT para permitir o no permitir que el trabajador acepte el HIT. Las calificaciones de un trabajador no pueden ser accedidas directamente por otros usuarios.

Tareas de inteligencia humana (HIT)

Cada pregunta que hace la solicitud de un solicitante es una tarea de inteligencia humana, o HIT. Un HIT contiene toda la información que un trabajador necesita para responder la pregunta, incluida la información sobre cómo se muestra la pregunta al trabajador y qué tipos de respuestas se considerarían válidas.

Cada HIT tiene una recompensa, una cantidad de dinero que los solicitantes pagan al Trabajador que completa con éxito el HIT.
Puede solicitar que más de un Trabajador deba completar un HIT especificando una propiedad de Asignaciones máximas para el HIT.

Cuando un Trabajador encuentra un HIT para completar, el Trabajador acepta el HIT. mTurk crea una asignación para rastrear la finalización de la tarea y almacenar la respuesta que envía el trabajador.

Amazon Mechanical Turk reserva la asignación mientras el Trabajador está trabajando activamente en ella, por lo que ningún otro Trabajador puede aceptarla o enviar resultados.

Si el Trabajador no completa la asignación antes de la fecha límite que el solicitante especificó (el Trabajador abandona el HIT), o si el Trabajador elige no completarla después de aceptarla (el Trabajador devuelve el HIT), la asignación se pone nuevamente a disposición para otros trabajadores a aceptar.

Un HIT puede tener múltiples asignaciones. Esto es útil para recopilar múltiples respuestas a una sola pregunta para comparación, o para recopilar múltiples opiniones. Un Trabajador solo puede aceptar un HIT una vez, por lo que se garantiza que un HIT con múltiples asignaciones será realizado por varios Trabajadores.

El solicitante puede especificar el número máximo de asignaciones que cualquier trabajador puede aceptar para sus HIT. Puede establecer dos tipos de límites:

El número máximo de asignaciones que cualquier trabajador puede aceptar para un tipo de HIT específico que haya creado.
El número máximo de asignaciones que cualquier Trabajador puede aceptar para todos sus HIT que de otra manera no tienen un límite específico de tipo de HIT ya asignado

Aprobación y Pago

Una vez que un HIT tiene todas las respuestas que se solicitaron, o la fecha de vencimiento que un solicitante especificó ha pasado, su aplicación recupera las asignaciones con los datos de respuesta.

Si la respuesta de una tarea satisface la pregunta, él aprueba la tarea. Puede rechazar la asignación si el HIT no se completó con éxito.

Amazon Mechanical Turk procesa automáticamente el pago de la recompensa al Trabajador una vez que se aprueba la asignación.

La recompensa se transfiere de la cuenta de Amazon.com del Solicitante a la cuenta de Amazon.com del Trabajador. Puede depositar o retirar fondos de su cuenta de Amazon Mechanical Turk en cualquier momento utilizando el sitio web del Solicitante.

Cualificaciones y control de calidad

El solicitante puede administrar qué trabajadores pueden aceptar un HIT en particular utilizando las calificaciones. Una Calificación es un atributo asignado por él a un Trabajador. Incluye un nombre y un valor numérico.

Un HIT puede incluir requisitos de calificación que un trabajador debe cumplir antes de que se les permita aceptar el HIT. Cada requisito de calificación describe una expresión que una puntuación o métrica sobre el Trabajador debe coincidir para que el Trabajador se considere «calificado» para completar el HIT.

Crea un tipo de Calificación para representar la habilidad o habilidad de un Trabajador. Un Trabajador descubre su tipo de Calificación ya sea explorando los HIT que lo requieren, o explorando directamente los tipos de Calificación. El Trabajador solicita una Calificación del tipo y usted otorga la solicitud con un valor.

Un tipo de calificación puede incluir una prueba de calificación. Una prueba de calificación es un conjunto de preguntas, similar a un HIT, que el trabajador debe responder para solicitar la calificación.

El solicitante puede otorgar la solicitud manualmente al evaluar las respuestas de la prueba del Trabajador, o puede incluir una clave de respuesta para la prueba cuando crean el tipo de Calificación.

Para los tipos de calificación con una prueba y una clave de respuesta, Amazon Mechanical Turk procesa las solicitudes de calificación automáticamente y establece los valores de calificación según lo especificado por la clave de respuesta.

Amazon Mechanical Turk proporciona varios requisitos del sistema que representan el historial de cuenta de un trabajador. Los valores se actualizan continuamente a medida que el Trabajador utiliza el sistema. Un HIT puede incluir requisitos de calificación basados ​​en estas calificaciones del sistema.

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