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Tenga cuidado de revelar sus planes de independencia financiera demasiado pronto

Tenga cuidado de revelar sus planes de independencia financiera demasiado pronto

Cuando comenc√© Financial Samurai en julio de 2009, solo le dije a mi colega japon√©s que estaba sentado a mi lado, a nadie m√°s. No quer√≠a que ning√ļn compa√Īero que tuviera influencia sobre mi carrera conociera mi sitio web personal. Financial Samurai fue mi santuario para escribir sobre lo que ten√≠a en mente durante tiempos turbulentos.

Cuando negoci√© una indemnizaci√≥n en febrero de 2012, casi me exploto porque no pod√≠a contener mi emoci√≥n. Le cont√© a un par de colegas lo que hab√≠a hecho e inmediatamente corrieron la voz por todo el piso. Lo que estaba destinado a ser una transici√≥n suave y amable de tres meses despu√©s de 11 a√Īos en la empresa result√≥ ser inc√≥modo.

Nuestro jefe de recursos humanos me llamó a su oficina y me dijo que no hablara sobre mi separación con nadie. No compartí detalles, solo que había negociado uno y que me iba. Ella dijo que un par de otros empleados se le habían acercado preguntándole si podían negociar una indemnización también. Si continuaba hablando, mi separación se retiraría.

El Director Gerente de nuestra oficina, un tipo que nunca podría mirarme a los ojos por más de un segundo, también comenzó a darme la espalda. Estaba comprensiblemente molesto porque podría perder un par de sus tropas debido a lo que había hecho. Estoy seguro de que tampoco apreciaba que me viera tan feliz en el trabajo todos los días, dado que el ambiente de la oficina generalmente era bastante intenso.

Al final, obtuve el 100% de mi indemnización por despido. Pero me fui sin ceremonias sin fiesta de jubilación. Fue agridulce.

No revele sus planes de independencia financiera demasiado pronto

Nunca termin√© dici√©ndole a mis colegas lo que iba a hacer despu√©s de dejar el trabajo. Estoy seguro de que la mayor√≠a asumi√≥ que ir√≠a a un competidor, lo cual es com√ļn en el negocio de renta variable.

A pesar de mi entusiasmo por el crecimiento del Samurai Financiero, tampoco envi√© un correo electr√≥nico de salida explosiva pidi√©ndole a todos que vengan a visitar mi sitio. Despu√©s de todo, mi indemnizaci√≥n tuvo un pago de 5 a√Īos hasta 2017. No iba a poner en peligro cientos de miles de d√≥lares por varios clics nuevos.

Fue solo después de recibir el 100% de mi paquete de indemnización en 2017 que me sentí 100% económicamente libre. Ya nadie sostuvo un reclamo contra mi dinero.

Tenía la libertad de incendiar mi empresa y escribir un libro revelador sobre la vida en Wall Street como Greg Smith, el tipo GS Elevator y muchas otras personas antes que yo. Pero no tenía interés en hacerlo porque me gusta mirar hacia adelante, no hacia atrás.

Les cuento todo esto porque estoy notando una tendencia alarmante de los entusiastas del FUEGO que no solo no mantienen en secreto sus planes de independencia post-financiera mientras a√ļn trabajan, sino que contin√ļan y explotan exactamente lo que est√°n haciendo, cu√°nto est√°n haciendo, y sus planes de retirarse temprano para que todos lo vean!

No estoy seguro de si esto es algo generacional porque ahora soy un viejo pedo, pero parece haber un intenso deseo de que los jóvenes se autopromocionen constantemente en línea. Es como si tomaron el mantra Stealth Wealth y Hulk lo cortó en pedazos.

Por qué no es una buena idea compartir todo

Para entender por qué no es una buena idea contarles a todos acerca de su fabuloso estilo de vida y cuánto está ganando a través del trabajo forzado mientras todavía trabaja en un trabajo diario, póngase en el lugar de su gerente.

Supongamos que gana $ 100,000 al a√Īo con su trabajo diario, pero su jefe se entera de que usted tambi√©n gana $ 50,000 al a√Īo. Tambi√©n revela sus intenciones de retirarse temprano porque no ama exactamente su trabajo.

Cuando llegue el momento de que su jefe le otorgue un bono de fin de a√Īo, que oscila entre $ 0 y $ 30,000, ¬Ņqu√© cree que elegir√°?

Dado que est√° ganando $ 150,000 al a√Īo, o $ 20,000 m√°s de lo que hubiera ganado en la empresa si obtuviera la cifra de bonificaci√≥n m√°s alta, por supuesto, su jefe le pagar√° en el extremo inferior del rango o no obtendr√° ninguna bonificaci√≥n. !

Ahora piense en cómo será su negociación de indemnización cuando llegue el momento de dejar su trabajo. Obtendrá doo doo brown porque ha perjudicado severamente su capacidad de negociación. En cambio, de tener un empleador empático que quiera ayudarte en tu camino, es probable que te echen de la oficina por preguntar. Nadie quiere ayudar a alguien que está constantemente presumiendo.

Déjame compartir contigo un ejemplo personal.

Cuando estaba trabajando, hab√≠a un analista de primer a√Īo que ingresaba a la oficina cada ma√Īana en un nuevo SUV de $ 50,000. √Čl ten√≠a 22 a√Īos. Como compa√Īero de alumbre de Berkeley, iba a ser su mentor. Lo primero que le dije fue que abandonara su auto, pero √©l se neg√≥.

Nuestro jefe se me acerc√≥ en privado un d√≠a y me pregunt√≥: "¬ŅQui√©n se cree que es este ni√Īo rico?". Nuestro jefe concluy√≥ que, dado que este tipo pod√≠a permitirse un veh√≠culo de $ 50,000, nuestro jefe reasign√≥ $ 10,000 de su dinero extra a otro analista que realiz√≥ lo mismo, pero tom√© el autob√ļs para ir a trabajar.

Cuando mi aprendiz de 22 a√Īos obtuvo su cifra de bonificaci√≥n, $ 25,000, estaba enojado. La mayor√≠a de los j√≥venes de 22 a√Īos que conozco estar√≠an extasiados. Hizo huelga durante tres d√≠as al no entrar al trabajo. Lo dejamos ir al a√Īo siguiente debido a su mala actitud. Seis a√Īos m√°s tarde, se disculp√≥ por ser tan tonto.

Puede pensar que a los empleados se les debe pagar estrictamente por desempe√Īo, pero usted ser√≠a absolutamente ingenuo pensar que todo est√° tan cortado y seco. La imagen realmente puede impactar hasta d√≥nde puedes llegar en tu carrera. Siempre animo a las personas a que intenten gastar la misma cantidad de tiempo vendi√©ndose internamente que en el exterior.

Para un √ļltimo ejemplo, ponte en el lugar de tu cliente.

Digamos que eres un cirujano ortop√©dico. Un cliente llega a usted con una rodilla quemada y necesita mucha ayuda. Pero despu√©s de buscarlo en Google, descubre que pasas la mayor parte de tu tiempo tratando de ser una celebridad en l√≠nea. √Čl lee que no te gusta tu profesi√≥n y quieres salir.

Su cliente podr√≠a estar interesado en su otra vida, pero le preocupa principalmente que le arreglen la rodilla. √Čl puede cuestionar si realmente est√°s enfocado en tu trabajo y no quieres volver. Si suficientes clientes piensan de esta manera, su pr√°ctica se desmoronar√°.

La moderación es clave cuando se trata de autopromocionar un estilo de vida diferente al que estás viviendo actualmente.

El √ļnico momento en que desea revelar sus planes de independencia financiera

El √ļnico momento en que desea compartir sus planes de FI mientras todav√≠a est√° trabajando es si est√° absolutamente seguro de que estar√° bien que lo despidan al d√≠a siguiente.

Debe ganar suficiente dinero con sus inversiones o actividades secundarias para no ser un desastre financiero si pierde su trabajo.

Si sus fuentes de ingresos alternativas no pueden cubrir sus gastos de subsistencia, est√° jugando absolutamente con la dinamita al hablar de todas las otras formas de ganar dinero fuera del trabajo.

Al no callarse, se sumerge dos veces a expensas de su empleador. Puede afirmar que está haciendo todo su esfuerzo fuera del horario laboral, pero los empleadores saben dónde está su corazón. Los empleadores quieren empleados dedicados que estén involucrados en sus negocios, no en los suyos.

Tu empleador es inteligente. Ojal√° t√ļ tambi√©n lo seas.

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