Técnicas de entrevista efectivas: sobresalir
Destacar y hallar el trabajo de sus sueños puede ser un desafío en el competitivo mercado de trabajo actual. El proceso de la entrevista puede parecer intimidante, pero puede andar con confianza hacia el éxito con la preparación y las estrategias adecuadas.
Los próximos son consejos útiles y no obvios para ayudarlo a sobresalir en las entrevistas de trabajo y asegurar el trabajo de sus sueños.
Investigue a fondo la compañía y el puesto
Si bien esto puede parecer un consejo evidente, varios candidatos no investigan apropiadamente la empresa y el puesto para el que son entrevistados. Este abandono puede perjudicar relevantemente su capacidad para contestar las cuestiones de la entrevista con precisión y confianza.
Antes de su entrevista, tómese el tiempo para reforzar en el sitio web de la compañía, las páginas de comunidades y los comunicados de prensa. Familiarícese con la misión y los valores de la empresa y preste atención a las novedades o logros recientes. Independientemente de si está pidiendo un trabajo en una oficina local o tratando de encontrar trabajo en Noruega, busque instancias en las que las misiones de la compañía se alineen con sus objetivos profesionales.
A lo largo de la entrevista, realice referencia a esta información y explique de qué manera resuena con usted. Probar meticulosidad en tu investigación puede impresionar al entrevistador y ayudarte a sobresalir entre otros muchos aspirantes.
Utilice la técnica STAR para enseñar sus habilidades y experiencia
El ESTRELLA (Situación, Labor, Acción y Resultado) La técnica es un método efectivo para responder cuestiones de entrevistas de accionar, que a menudo requieren que brinde ejemplos concretos de cómo demostró algunas habilidades o manejó situaciones particulares en experiencias pasadas.
Estas preguntas están diseñadas para evaluar tus habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones y tu capacidad para adaptarte y crecer en distintas entornos expertos.
Para integrar ciertamente la ESTRELLA técnica en las respuestas de su entrevista, comience siguiendo estos pasos:
- Paso 1: Situación – Describa una situación desafiante o un inconveniente al que se encaró en un rol, proyecto o experiencia personal anterior. Sea concreto y conciso al preparar el escenario y escoja un caso de muestra que destaque sus habilidades similares con el trabajo que está pidiendo.
- Paso 2: Labor – Explique su papel en la situación y las responsabilidades que debió cumplir. Describa precisamente los objetivos que necesitaba conseguir para solucionar el inconveniente y enfatice las complejidades o limitaciones que hicieron que la tarea fuera desafiante.
- Paso 3: Acción – Detalle las acciones específicas que tomó para abordar el problema y trabajar hacia una solución. Esto debe integrar las estrategias que empleó, los recursos que aprovechó y los enfoques creativos o renovadores que implementó. Mantén el enfoque en tus acciones y detalla tu proceso de pensamiento mientras que navegas por el desafío.
- Etapa 4: Resultado – Comparta el resultado de sus acciones y destaque el encontronazo de su solución. Esta es su ocasión de mostrar sus logros al cuantificar sus resultados, como el tiempo ahorrado, la reducción de costes o el incremento de la eficiencia. Cerciórate de resaltar los aprendizajes positivos que adquiriste y revela de qué forma estas vivencias te han ayudado a medrar profesionalmente.
En el momento en que emplee la técnica STAR, recuerde practicar con anticipación (sin recordar un guión), adapte sus ejemplos para que se ajusten a los requisitos específicos del puesto para el que está siendo entrevistado y esté listo con múltiples escenarios para enseñar su diversa gama de capacidades y experiencias. .
Al presentar una narrativa clara, concisa y convincente utilizando la técnica STAR, puede demostrar de manera efectiva su capacidad para manejar desafíos y realizar tareas con éxito, dejando una impresión durable en los probables empleadores.
Mostrar, no contar
Mencionarle a un entrevistador que tiene una habilidad o rasgo en particular es excelente, pero es considerablemente más poderoso si puede mostrarlo. Prepare ejemplos bien pensados para probar sus habilidades durante la entrevista. Use instancias específicas de su trabajo o proyectos precedentes, ofreciendo detalles que resalten sus logros y aprendizajes.
Prepárate para lo inesperado
Los entrevistadores a veces lanzan cuestiones complejas para evaluar qué tan bien opínan los aspirantes. La clave para contestar de manera eficaz a estas cuestiones es mantener la tranquilidad y la compostura.
Tómese un momento para considerar la lógica detrás de la pregunta, incluso si en un inicio puede parecer no relacionada con el puesto que está solicitando. A menudo, estas preguntas tienen como propósito evaluar su pensamiento crítico o sus habilidades para solucionar problemas. Aborde la pregunta de forma estructurada, solucionando el inconveniente o ofreciendo una contestación bien razonada.
Cree un diálogo en vez de una sesión de cuestiones y respuestas unidireccional
Las cuestiones estándar de la entrevista a veces tienen la posibilidad de hacer que la entrevista se sienta como una sesión de preguntas y respuestas recia y unilateral. Para sobresalir, intente editar la conversación en un diálogo mucho más atrayente.
Realizar preguntas reflexivas durante la entrevista y ofrecer respuestas reflexivas no solo puede indicar su interés genuino en el puesto, sino más bien asimismo lograr que la charla se mueva de forma mucho más natural.
Alinee su comunicación no verbal
La comunicación no verbal juega un papel esencial para causar una impresión efectiva. El lenguaje corporal, como mantener el contacto visual, dar un apretón de manos estable, sentarse con la espalda recta y asentir con la cabeza para enseñar entendimiento, puede contribuir a de qué manera te perciben.
Tenga precaución de no atravesar los brazos o encorvar los hombros, en tanto que esto puede dar una impresión de estar a la defensiva o falta de interés. Escuche activamente y refleje el lenguaje corporal de su entrevistador para crear una aceptable relación. Recuerde, la confianza es crucial para proyectar una presencia fuerte.
Envíe un correo de seguimiento personalizado
Enviar un mail de seguimiento para agradecer a su entrevistador por su tiempo y reiterar su interés en el puesto es un gesto invaluable. Asegúrese de mencionar puntos concretos de la entrevista que resonaron con usted o aborde cualquier incomodidad potencial que el entrevistador logre haber planteado.
Su correo de seguimiento debe personalizarse para cada entrevistador (si hubo varios) y mandarse en las 24 horas posteriores a la entrevista. Esto demuestra su atención y entusiasmo por el papel.
Conclusión
Conseguir el trabajo de tus sueños necesita persistencia, preparación y práctica. Al adoptar estas estrategias de entrevista, se destacará entre otros muchos aspirantes, mejorará sus capacidades de entrevista y va a aumentar sus opciones de garantizar el puesto de sus sueños.
Recuerde, la seguridad es clave: creer en su aptitud para tener éxito y mostrarlo durante su entrevista.
Productos Relacionados:
Esperamos que te haya gustado nuestro artículo Técnicas de entrevista efectivas: sobresalir
y todo lo relacionado con ganar dinero, conseguir un trabajo , y la economía de nuestra casa .
   |
Cosas interesantes para saber el significado: Moneda
También aquí dejamos temas relacionados con: Ganar dinero
