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¿Quieres un salario más alto?

Hola a todos. La publicación de hoy es una explosión del pasado. Los comentarios se perdieron cuando cambié de Blogger a WordPress, así que quería darle un poco más de cariño a esta publicación y volver a publicarla por hoy.

Normalmente no haría esto, pero últimamente he estado recibiendo muchos correos electrónicos de muchos de ustedes acerca de cómo todos quieren aumentar sus ingresos.

Algunos de ustedes se han mudado recientemente y no pueden encontrar un trabajo bien remunerado, algunos piensan que valen más (¡y estoy de acuerdo!) Y algunos de ustedes simplemente necesitan más dinero para pagar sus deudas y ahorrar más rápido. De todos modos, eso es suficiente de mi divagación y dejaré que comience la publicación.

Muchos de ustedes se están graduando, buscando su primer trabajo, buscando un nuevo trabajo, etc. Así que pensé que una publicación perfecta para este momento sería negociar tu salario (o pedir un aumento). Este es un tema difícil y delicado, ya que a menudo es difícil sacar el sueldo.

He negociado mi salario un par de veces. Una vez que solicité un aumento, pero luego descubrí que pedí muy poco, pero ella todavía dijo que sí a mi miserable solicitud de aumento. Fue difícil y estaba extremadamente nervioso.

No planeé nada. Me desperté un día y entré. Si hubiera planeado, probablemente habría recibido algo más alto.

Cuando solicité trabajo después de graduarme hace más de 2 años, también intenté negociar muchos salarios. La negociación en su mayor parte funcionó (pero para algunos no lo hizo). Algunas compañías pensaban que era ridículo, pero eran principalmente compañías en las que no hubiera trabajado allí por una cantidad tan pequeña.

¡Negociar no hace daño (tan malo) si tienes un plan!

Este es también un tema que debo tener en cuenta ya que pronto terminaré con mi MBA de Finanzas, y el tema de los aumentos surgirá en mi trabajo.

Soy el tipo de persona que se prepara para TODO. Sinceramente, no creo que puedas estar demasiado preparado.

1) Encuentra tu tasa de mercado.Que vales Piense en las habilidades y la experiencia que aporta a su empresa, y hágales saber al respecto. Algunos sitios web como GlassDoor dan una idea sobre cuál es el salario para el puesto que está solicitando, pero no siempre son correctos. Tenga en cuenta la ubicación, la empresa, las responsabilidades, etc. Incluso intente preguntar a las personas que tienen posiciones similares (pero no lo haga incómodo, por supuesto).

Además, no quiere decir un rango de salario que sea demasiado bajo o demasiado alto, ya que su solicitud probablemente será descartada si su empleador no está de acuerdo y cree que solo están perdiendo el tiempo.

También puede darse una vuelta y entrevistarse en otros lugares. Esto le dará la mejor idea de cuál es su rango de salario si otros le ofrecen una cantidad. Sin embargo, no siempre recomendaría decirle a su empleador que está comprando. Esto podría indicarles que se iría fácilmente si surgiera otra oferta.

2) Analice cómo le está yendo a la empresa (financieramente, en términos de industria, etc.).Si la empresa no está haciendo lo mejor y está pidiendo un aumento, este podría ser un mal momento. Sin embargo, si absorbió muchos otros roles y está abordando muchas tareas nuevas, esto podría darle a la compañía una razón más para aumentar su salario para mantenerlo.

3) Practique lo que va a decir y cuándo lo va a decir. La práctica hace la perfección. Podrías jugar juegos de rol y practicar con alguien más. Sonar seguro y no decir palabras como "umm" reforzará que vales el dinero extra.

Haga una lista de sus logros laborales, metas, etc., de modo que tenga todo en mente cuando su empleador le pregunte.

Otro consejo es no bombardear a la persona a la que le preguntas. No quieres que sea incómodo. Solía ??trabajar en el comercio minorista, y los empleados jóvenes pedían un aumento frente a los clientes en el piso de ventas real. Esto lo hizo muy incómodo. Cuando solicite un aumento, solicítelo en privado.

4) Predecir lo que la persona podría decir. No seas hostil hacia ellos. No recomendaría decirle a la persona que renunciará de inmediato (o rechazará la oferta de trabajo) si no obtiene el salario que desea. Lo pensaría (al menos por un segundo). Salir de una entrevista o de la reunión no te dará lo que quieres.

Aquí es donde entra en práctica lo que vas a decir. Si puedes predecir lo que van a decir, ¡entonces inventa cosas buenas que decir!

5) Cree en ti mismo. Tener confianza en lo que estás diciendo es imprescindible. Si suenas inseguro de ti mismo, entonces todos lo sabrán.

Si todo lo demás falla y la compañía no puede aumentar su salario, intente negociar algo que no esté directamente relacionado con el pago, como un aumento en los beneficios o más tiempo de vacaciones.

¿Cuáles son tus consejos?

¿Alguna vez ha solicitado un aumento con éxito o sin éxito?

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