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¿Qué tipo de empresas ofrecen empleos para jóvenes de 15 años y de 16 años?

A 15-year-old girl working at a coffee shop prepares morning brew for customers

Foto de wavebreakmedia / Shutterstock.com

Algunas personas no trabajan hasta que terminan la escuela de posgrado. Otros saltan con ambos pies en la adolescencia.

Y unos pocos emprendedores, como los niños actores, hacen un buen banco antes de eso, comenzando temprano sus inversiones de jubilación.

Todo eso es legal. Catorce es la edad más joven para la mayoría del trabajo no agrícola, con restricciones en las horas cuando la escuela está en sesión establecida por la Ley de Normas Laborales Justas. El Departamento de Trabajo de EE. UU. Agrega:

“Sin embargo, a cualquier edad, los jóvenes pueden entregar periódicos; actuar en radio, televisión, películas o producciones teatrales; trabajar en negocios propiedad de sus padres (excepto en minería, manufactura o trabajos peligrosos); y cuidar niños o realizar tareas menores en una casa privada ".

Pero lo que es legal y lo que las empresas están dispuestas a hacer no siempre es lo mismo. Puede ser más difícil encontrar trabajos que contraten a los 15 años de lo que solía ser.

¿Por qué muchas empresas no contratan a jóvenes de 15 años?

Muchos estados tienen sus propias leyes de trabajo infantil, y pueden ir más allá de la ley federal al detallar las protecciones laborales para los jóvenes de 15 años y las restricciones en los lugares que pueden contratarlos. Algunos requieren permisos de trabajo.

Por esa razón, entre otras, muchas compañías nacionales no contratarán personas menores de 16 años. Incluso en lugares que contratan trabajadores más jóvenes, los trabajos pueden ser bastante limitados y, a menudo, solo están disponibles por temporada.

Pero si se pregunta quién contrata a los 15 años, la respuesta es: hay muchos lugares que contratan a los 15. Aquí hay algunos tipos de empresas que ofrecen trabajo para los jóvenes de 15 años:

Empresas locales y familiares

Las empresas locales y las empresas familiares son la mejor apuesta para los lugares que contratan a los 15.

Las compañías locales no necesitan una política única para todos los empleos para que los jóvenes de 15 años cubran tiendas en todo el país, porque solo tienen que preocuparse por la ley vigente en el lugar donde operan. Por lo tanto, en general, pueden tener más flexibilidad para ofrecer empleos a los jóvenes de 15 años, particularmente en los estados donde las leyes son más indulgentes.

También vale la pena preguntar a las empresas familiares. Estos también podrían ser lugares que contratan a jóvenes de 15 años porque la Ley Federal de Normas Laborales Justas permite explícitamente que los dueños de negocios contraten a sus propios hijos a una edad más temprana. Aquí es donde puedes encontrar restaurantes que contratan a los 15.

Inevitablemente, algunos propietarios emplean a sus propios hijos y se familiarizan más con las normas laborales para los lugares que contratan a los 15 años. Y luego pueden darse cuenta, con un empujón de los amigos de sus hijos u otros padres, de que pueden contratar legalmente a otros menores por un tiempo limitado tareas útiles

Esto también puede ocurrir en lo que parecen ser compañías nacionales, pero en realidad son tiendas de propiedad y operación independientes que contratan a los 15.

Teatros

Muchos teatros confían en los trabajadores jóvenes y tienen más probabilidades de tener esos puestos disponibles que las compañías que solo hacen excepciones especiales para uno o dos niños. Existen numerosas oportunidades para los jóvenes de 16 años en las principales cadenas.

Pero si tienes 15 años, ¿dónde puedes trabajar? En la actualidad, hay muchos menos empleos en los cines para los jóvenes de 15 años, aunque las preguntas frecuentes corporativas de AMC dicen específicamente "A menudo ofrecemos ofertas de empleo a personas de entre 14 y 17 años".

Tiendas de comestibles

La industria de comestibles es otra que a menudo surge cuando se analiza lo que las empresas contratan a los 15.

Los trabajos de almacenamiento y aquellos que trabajan con alimentos frescos a menudo tienen un requisito de mayor edad, mientras que los cajeros, empacadores o recuperadores de carros son a menudo trabajos que contratan a los 15 años.

Las tiendas Publix se encuentran entre los lugares que contratan a jóvenes de 15 años; la cadena detalla los requisitos de edad para diferentes roles. Algunos trabajos, incluidos el empleado de flores, el cajero, el servicio al frente y el embolsado, están disponibles a partir de los 14 años.

La edad más temprana de contratación de las tiendas Wegmans es de 15 años.

Socorristas

¿Dónde puedes trabajar a los 15? ¿Qué tal un parque acuático o piscina local?

La Cruz Roja Americana certifica a los socorristas desde los 15 años de edad, y el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Explica qué tareas se les permite realizar a esa edad, incluido mantener ordenadas las áreas de la piscina, analizar y mantener la calidad del agua, enseñar la seguridad del agua y monitorear la actividad en el agua.

Para las "instalaciones de ambiente natural", incluidas las playas y los ríos, la ley federal exige que los socorristas tengan al menos 16 años de edad.

Comida rápida

La otra gran industria asociada con el empleo adolescente es la comida rápida, pero hay pocos restaurantes que contraten a los 15 años. Burger King exige específicamente que los trabajadores tengan al menos 16 años.

Puede haber otros restaurantes contratando a los 15 años para roles limitados, incluyendo mesas de autobuses y trabajos de cocina. Pero 16 años es una edad mínima más común para las mesas de espera o para trabajar como cajero.

Lugares interiores aptos para niños

Los lugares de entretenimiento que cuentan con salas de juegos, trampolines, etiquetas láser o salas de escape pueden ser lugares para que los jóvenes de 15 años encuentren trabajo, y definitivamente para adolescentes mayores. Dado que muchos de los invitados son niños y adolescentes, los trabajadores más jóvenes son más valiosos que en otras industrias: contribuyen al ambiente de amigos de la familia.

Otras opciones

Si no puede encontrar ninguna tienda local que contrate a los 15 años, siempre existen los viejos recursos para ganar dinero extra: cuidado de niños, cuidado de mascotas, limpieza, cortar el césped, lavar autos y hacer mandados (si no requieren una licencia de conducir ) Muchas personas nombran uno de estos como su primer trabajo, incluso si no es un empleo de una empresa establecida.

Los adolescentes también pueden explorar cómo ganar dinero en línea, tal vez enseñando a sus compañeros. También pueden realizar encuestas en línea por dinero: las opiniones de los adolescentes son apreciadas por los investigadores de consumo. Sitios como Swagbucks permiten que personas de hasta 13 años participen.

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