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¿Qué hacer si pierdes tu trabajo?

¿Qué hacer si pierdes tu trabajo?

Por Guilherme Campos

El avance del nuevo coronavirus ya ha tenido impactos negativos directos en la dirección del mercado financiero y en el funcionamiento de las empresas y los sectores de comercio y servicios aquí en Brasil. Además, las recomendaciones de encarcelamiento como una forma de combatir la enfermedad deberían causar más trastornos indirectos a corto, mediano y largo plazo.



Muchos analistas temen un tipo de efecto dominó que pueda aniquilar a muchas personas desempleadas. Y si usted es una de las víctimas de este movimiento y acaba de perder su trabajo, sepa que hay formas de protegerse, no desampararse e incluso capacitarse profesionalmente para encontrar una nueva oportunidad para seguir adelante.

El Garantía Intente, a continuación, mostrarle la luz al final del túnel e indicar los posibles caminos de las piedras en este momento de dificultad.

La mente controla el cuerpo y puede facilitar este (re) comienzo

Si usted fue uno de los afectados por este momento atípico, evite desesperarse o terminar con su propia autoestima. Tenga en cuenta que, al igual que usted, otras personas tuvieron el mismo destino, mucho debido a una situación inusual que perjudica la economía no solo en Brasil, sino en muchos otros países.

El camino comienza con la limpieza de la casa, literalmente. Aproveche la oportunidad de poner el información sobre finanzas actualizadas y saber exactamente todos sus gastos y cuánto dinero todavía tiene a su disposición. Vale la pena recordar que el despido del empleo sin causa justificada le otorgará el pago de algunos derechos, como el saldo del salario relacionado con ese mes, el 13º salario proporcional a los días trabajados ese año, aviso previo, vacaciones vencidas y proporcionales (si corresponde), Fondo de garantía FGTS y multa por terminación.

Todos estos valores agregados pueden ayudarlo lo suficiente como para reorganizar el plan de estudios, volver a calificar profesionalmente y encontrar otra oportunidad en el mercado laboral. Vale la pena recordar que todavía es posible tener acceso al seguro de desempleo. Comprendamos un poco mejor cómo funciona cada una de estas "fuentes de fondos"

Balance de salario. Es el salario proporcional a los días trabajados en el mes de despido. Por lo tanto, si fue despedido a mediados de mes, tendría derecho a recibir 15 días de trabajo.

13o salario proporcional. La idea es muy similar y le da al trabajador el derecho a recibir la cantidad equivalente al total de meses que trabajó antes del despido, ya sea uno, dos, tres u 11 meses.

Aviso. Si ha sido despedido del trabajo durante la noche, sin notificación previa de al menos 30 días para que pueda tomar precauciones e incluso buscar otro trabajo, el trabajador despedido tiene derecho a recibir este tipo de compensación por la decisión.

Vacaciones caducadas y proporcionales. Según la ley, el trabajador tiene derecho a 30 días de vacaciones después de 12 meses de trabajo y a recibir la remuneración mensual más un tercio más debido a eso. Entonces, si el empleado tiene un período de vacaciones pendiente, deberá recibir el monto proporcional. Lo mismo ocurre con las vacaciones futuras a las que tendría derecho, unos meses antes si no fuera despedido.

FGTS. Cada mes, la empresa necesita depositar una cantidad correspondiente al 8% del salario del trabajador en una cuenta a su nombre en Caixa Econômica Federal (entiendo más aquí) Cuando lo despiden, tiene derecho a retirar esta cantidad acumulada durante el período en que trabajó en la empresa. En los últimos meses, el gobierno ha permitido retiros de FGTS sin necesariamente despedir al empleado, como una forma de tratar de estimular la economía de Brasil. Como medida de compensación para el coronavirus, se está considerando nuevamente la autorización para estos retiros.

Pena de indemnización por FGTS. Cuando la empresa despide a un empleado sin una causa justa, también debe indemnizarlo con una multa del 40% del monto acumulado por él en el FGTS.

Otro punto de apoyo que el trabajador despedido sin causa puede buscar es seguro de desempleo. Este beneficio es una asistencia temporal otorgada por el Gobierno Federal para ayudar a la persona desempleada hasta que regrese al mercado laboral. La persona puede recibir hasta cinco cuotas debitadas directamente a la cuenta bancaria indicada por él. El monto depende de los ingresos recibidos en el último trabajo y la última oportunidad cuando utilizó el beneficio.

(Re) adecuación de algunos hábitos

A pesar de este dinero recibido y la posibilidad de tener las cuotas del seguro de desempleo, el trabajador debe recordar que sus gastos mensuales y los de su familia siguen siendo los mismos. Por lo tanto, debe organizarse para no gastar todo el dinero recibido de una vez y luego no poder cubrir los costos que llegan cada 30 días.

Además de una hoja de cálculo detallada de gastos y control de qué y cuánto se paga, las personas sin trabajo pueden tratar de identificar gastos innecesarios que pueden ser cortado y otros que pueden ser renegociados, especialmente en tiempos de reajuste debido al nuevo coronavirus.

La lista puede ser larga e incluir todo, desde matrículas y cursos que se están tomando, hasta planes de televisión por cable y teléfono y gastos con streaming películas y música, y aplicaciones para pedir comida o carreras de autos.

Otro aliado en este período que puede dar más tranquilidad al profesional en este momento de transición es el reserva de emergencia. Los expertos recomiendan que haya ahorrado en una opción de inversión con mucha liquidez (es decir, es posible tener acceso a ese dinero rápidamente y sin perder parte de él al retirarlo) equivalente a un período entre 4 y 6 meses de salario.

Si ha formado este colchón de seguridad, puede incluir esta cantidad en la suma de lo que tiene disponible hasta que regrese al mercado laboral. El valor puede ser la diferencia en la búsqueda más relajada de una nueva oportunidad de trabajo. Si no tiene esa cantidad, planee comenzar a entrenar tan pronto como regrese a trabajar.

Consejos para volver al trabajo

En paralelo con el arreglo de la vida financiera y los detalles del dinero disponible y los gastos futuros, se recomienda que haga una evaluación profesional de su trayectoria hasta ahora. Responder preguntas como "si me gusta lo que hago" y "dónde podría actuar desde ahora" tiene mucho sentido y te ayuda a saber a dónde ir.

Incluso si está convencido de continuar en la misma industria, vale la pena revisar sus acciones sobresalientes en los últimos tiempos. Esto debe destacarse en el plan de estudios que se dirigirá a las vacantes de trabajo que le interesan y a las empresas que pueden absorberlo como mano de obra.

Además de esta breve presentación profesional, también es importante prestar atención a sus otras habilidades (las llamadas habilidades blandas), que puede ser fácil con otros idiomas, dominio de la tecnología, capacidad para liderar y trabajar en equipo.

La guinda del pastel para ser codiciada por el mercado laboral es actualizarse profesionalmente y estar en línea con las noticias en su área. Por lo tanto, en caso de estar mucho tiempo fuera de los cursos de capacitación, es importante reflexionar sobre si no vale la pena asistir a uno de ellos. En estos tiempos de coronavirus, algunas instituciones ofrecen oportunidades bastante interesantes sin cobrar ninguna cantidad de partes interesadas (otra opción aquí).

¿Y en caso de dificultad para encontrar el trabajo deseado?

Desafortunadamente, la preocupación y los efectos negativos del coronavirus pueden frenar el ritmo de contratación de nuevos profesionales por parte de las empresas, por muy bien preparados que estén. La mentalidad de estos lugares puede ser más conservadora y preocupada por el futuro.

Por lo tanto, el momento financiero de la persona interesada en reubicarse puede ser decisivo en qué hacer. Si el flujo de ingresos y gastos es menos apretado, una salida puede ser tener un poco más de paciencia y participar en foros y grupos en redes sociales vinculados a su profesión.

Este compromiso, asociado con la activación de su red de contactos e influencia, puede ser la clave para encontrar vacantes y finalmente volver al trabajo.

Si la situación financiera es más delicada, la solución puede ser buscar una solución temporal hasta que la economía vuelva a la normalidad. Por lo tanto, no descarte dar un paso atrás y aceptar un trabajo que pague menos, pero que al menos le brinde un ingreso mensual fijo.

Mientras tanto, puede continuar buscando lo que realmente le interesa, pensando en el mercado laboral.