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¿Por qué tanto las personas que buscan trabajo como las empresas deben probar el trabajo temporal?

En el dinámico entorno económico actual, que gira en torno a la colaboración, el intercambio y la flexibilidad, la contratación de personal temporario es más relevante, estable y beneficioso que nunca para los trabajadores y las empresas por igual. Si usted es un trabajador o el dueño de un negocio, hay algo aquí para usted: siga leyendo para conocer más sobre los muchos beneficios de trabajar en un puesto de trabajo temporal, así como traer a un trabajador a estos puestos.

Si eres un negocio

Los trabajadores temporales para contratar le dan la capacidad de evaluar si realmente necesita otro trabajador, especialmente uno en ese puesto designado.

Esto le brinda flexibilidad y la capacidad de determinar exactamente el nivel de personal de su empresa necesidades.1

La dotación de personal temporario para contratar le brinda la posibilidad de ampliar el personal rápidamente cuando lo necesite durante un momento de mucho trabajo para su negocio.

Esto elimina el estrés de buscar trabajadores a tiempo completo durante este período o sobrecargar a los empleados actuales y le permite adaptarse a las fluctuaciones de la carga de trabajo.2

La contratación de personal temporario le brinda la oportunidad de examinar en tiempo real a los posibles candidatos a tiempo completo.

Al traer a alguien en una posición temporal, puede comprender más sobre ellos en un entorno laboral de lo que se transmite en una entrevista de trabajo. De esta manera, obtienes la seguridad adicional de que un candidato es el mejor ajuste posible.

La contratación de personal temporario le permite trabajar con excelentes plataformas de personal.

Esto a menudo puede hacer que encontrar el talento adecuado sea mucho más simple y ofrece un doble proceso de investigación para los candidatos. También brinda la oportunidad de construir una relación positiva a largo plazo con el proveedor de personal para mejorar los resultados en ambos extremos.

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Si eres un buscador de trabajo

Los puestos temporales para contratar proporcionan un período de prueba para un trabajo.

En este período de tiempo, puede ver si una empresa y su cultura son realmente adecuadas para usted para asegurarse de que sería una excelente opción para un trabajo potencial a tiempo completo allí. Mientras está siendo evaluado como un potencial empleado a tiempo completo, también está evaluando a la compañía por sus propios intereses con la misma atención.5

Los puestos temporales para contratar brindan excelentes oportunidades para establecer contactos.

Incluso si no continúa en un puesto de tiempo completo en la empresa, las personas pueden ver su forma de trabajar y derivarlo a otras personas y empresas. Siempre es genial agregar a tu lista de contactos.

Los puestos de contratación temporal son fantásticos constructores de currículums.

En estos puestos, tiene la oportunidad de aprender nuevas habilidades y agregar experiencia a su CV sin el compromiso de un puesto de tiempo completo.

Los puestos temporales para contratar son una forma probada y verdadera de poner el pie en la puerta en ciertas empresas o industrias.

Incluso si no continúa en un puesto de tiempo completo en una empresa, puede ser derivado a empresas similares y ver qué valora una industria con respecto a su fuerza laboral.8

El trabajo temporal ya no es necesariamente tan temporal.

La duración de las posiciones temporales ha aumentado significativamente desde la recesión, y se están haciendo más y más ofertas a tiempo completo.

Independientemente de si usted es un trabajador o una empresa, los beneficios de probar una función de contratación temporal son claros. ¿Te preguntas cómo empezar?

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