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Negociar beneficios cuando los aumentos están fuera de la mesa

Este post invitado es de David Lye. David es un experto en arrendamiento novato, que es un beneficio de tipo empresa de automóviles que muchas empresas australianas ofrecen a sus empleados.

En la economía incierta de hoy, muchos empleadores son reacios a ofrecer aumentos a sus empleados. Es posible que tenga la suerte de mantener su trabajo, pero es probable que no obtenga un aumento, o si lo hace, podría ser un aumento muy pequeño. Sin embargo, si usted es un empleado valioso y trabajador, su jefe puede ofrecerle algunas ventajas cuando un aumento no es una opción.

Aquí hay algunas ideas de beneficios que puede solicitar, así como algunas ideas de negociación para cada uno. ¡Buena suerte!

Días de vacaciones

Los días de vacaciones son uno de los beneficios más populares que un empleador puede ofrecer. Entonces, si no puede obtener un aumento, intente días de vacaciones adicionales. Muchas veces los jefes tienen la capacidad de otorgar unos días libres adicionales sin la aprobación de los superiores, ya que reciben la aprobación final para otorgar tiempo libre.

Una buena táctica de negociación para vacaciones adicionales es explicar cómo los días libres adicionales son beneficiosos para todos. Obtiene algo de tiempo adicional para relajarse y recargar, y su jefe obtiene a cambio un empleado descansado y más productivo.

Trabajando desde casa

Con los recientes avances en tecnología, el teletrabajo o el trabajo desde casa se ha vuelto más popular entre los empleadores. Si su trabajo se puede realizar de forma remota, puede solicitar la opción de teletrabajar uno o dos días a la semana.

Para negociar esta ventaja, comience por hablar sobre cuánto más productivo es cuando sus compañeros de trabajo no lo interrumpen. También asegúrate de mencionar cuánto tiempo pasas viajando, explicando que teletrabajar solo un día a la semana puede ahorrarte una o dos horas que de otra manera se perderían al volante. Finalmente, también puede ser beneficioso mencionar los beneficios ecológicos del teletrabajo (pero solo si su empresa es lo suficientemente grande como para preocuparse por tales cosas).

Auto para llevar a casa

Un automóvil de empresa para llevar a casa puede ser un gran beneficio en lugar de un aumento, y en muchos países los automóviles para llevar a casa (también conocidos como automóviles de empresa) son un beneficio estándar. Para negociar este beneficio, dígale a su jefe que podrá recoger suministros o dejar productos en el camino hacia y desde el trabajo, lo que será más eficiente para la empresa. Si necesita un vehículo para realizar llamadas de ventas, por ejemplo, podrá salir directamente de su casa por la mañana, lo que le ahorrará tiempo al no tener que ir primero a la oficina.

Finalmente, es importante comprender que tener un auto para llevar a casa durante el fin de semana a menudo es un poco más difícil de organizar, ya que muchas pólizas de seguro de vehículos comerciales no permiten el uso regular del vehículo fuera del horario comercial. Por lo tanto, no espere que el automóvil para llevar a su empresa pueda reemplazar su vehículo personal.

Préstamo de equipos informáticos y electrónicos

Prestar una computadora portátil o iPad de la empresa para uso personal puede beneficiarlo tanto a usted como a su empleador. Podrá usar su computadora portátil o iPad emitida por la compañía para lo que desee, mientras que su jefe puede fácilmente gastar una computadora adicional para la oficina sin hacer ningún papeleo o justificar el gasto a nadie.

Para negociar este gasto, mencione cómo puede ver informes de trabajo, gráficos y correo electrónico en su iPad o computadora portátil cuando está fuera del trabajo. Además, esta misma táctica se puede utilizar para negociar una cámara digital o videocámara para llevar a casa.

Un teléfono inteligente gratis

Un teléfono inteligente con gastos de la empresa es otro beneficio que puede negociar entre usted y su jefe. Puede ser fácil para su jefe justificarlo, ya que podría ser más productivo si tiene acceso a un teléfono inteligente cuando está fuera de la oficina y es un buen beneficio para usted, como comprar un nuevo iPhone cada año (o cualquier teléfono inteligente que desee ) puede ser costoso.

Al igual que con la computadora portátil prestada, hable sobre cómo esta ventaja aumentará su productividad fuera de la oficina.

Finalmente, como habrás notado, muchas de estas ventajas se pueden resolver sin obtener el permiso de los superiores o del departamento de recursos humanos. Es importante entender esto, ya que su jefe probablemente esté trabajando bajo un conjunto de restricciones presupuestarias y reglas de políticas de empleados que no puede ignorar. Si pides beneficios que tu jefe puede ofrecerte sin aprobación de alto nivel, es mucho más probable que obtenga lo que pide.

Cuando solicite beneficios, es importante que piense en estos extras como un aumento que no aparece en su cheque. No tiene que comprar computadoras, teléfonos, pagar su propio combustible o acortar sus vacaciones, mientras que su jefe puede mantener la cola sin aumentos sin perder un empleado clave.

Autor: Autor Invitado

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