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Muchos estadounidenses tomarían recortes salariales para trabajar desde casa

Foto de oliveromg / Shutterstock.com

El trabajador estadounidense promedio prefiere un horario de trabajo fijo tradicional: de lunes a viernes de aproximadamente 9 a.m. a 5 p.m. – y realmente quiere trabajar desde casa.

Esas ideas son parte de un nuevo estudio sobre cómo los estadounidenses valoran los arreglos de trabajo alternativos, que fue publicado recientemente por la Oficina Nacional de Investigación Económica. Según el estudio:

El trabajador promedio valora trabajar desde casa y está dispuesto a renunciar a alrededor del 8% de los salarios por esta opción.

Pero los trabajadores estadounidenses tienen aversión a los horarios flexibles o a trabajar en un horario irregular. Según el estudio, el trabajador promedio está dispuesto a renunciar a una quinta parte del salario a cambio de no tener que trabajar por las tardes o los fines de semana.

El coautor del estudio, Alexandre Mas, profesor de economía y asuntos públicos en la Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales Woodrow Wilson de la Universidad de Princeton, dice en un comunicado de prensa:

"Muchos trabajadores no valoran la programación flexible en el sentido de que prefieren un pequeño ingreso adicional en lugar de un lugar de trabajo más flexible".

Amanda Pallais, coautora del estudio y profesora asociada Paul Slack de Economía Política y Estudios Sociales en la Universidad de Harvard, dice que a los trabajadores estadounidenses no les gusta trabajar durante horas no estándar.

?Las mujeres y las mujeres con niños pequeños encuentran que trabajar en horarios irregulares es particularmente costoso. Sin embargo, muchas mujeres con niños pequeños tienen trabajos con horarios irregulares ?.

El estudio se basó en el análisis de datos de aproximadamente 7,000 solicitantes de empleo en un centro nacional de llamadas. Los trabajos que requerían que las personas trabajaran durante los fines de semana o por las noches eran los menos populares entre los trabajadores. El estudio señala que casi el 40 por ciento de los solicitantes no aceptarían tales trabajos, incluso si pagaran un 25 por ciento más que un puesto estándar de 9 a 5.

¿Estaría dispuesto a aceptar un recorte salarial a cambio de la opción de trabajar desde casa? Comparta sus comentarios a continuación o en nuestra página de Facebook.