estadisticas web Saltar al contenido

Los trabajadores de Seattle obtendrán hasta $ 10,000 cada uno en salarios atrasados

Foto de Zerbor / Shutterstock.com

Varias compañías que brindan servicios de hospitalidad o transporte para el Aeropuerto Internacional de Seattle-Tacoma están aprendiendo que deben seguir las reglas, en este caso, una ley de salario mínimo de Seattle, o enfrentar las consecuencias legales.

Las compañías se ven obligadas a desembolsar millones de dólares para resolver demandas por pagos atrasados.

Según Associated Press, las compañías, que incluyen firmas de personal del aeropuerto, hoteles, agencias de alquiler de automóviles y estacionamientos en SeaTac, optaron por ignorar la ley de salario mínimo de $ 15 por hora de Seattle, que se aprobó en 2014, y continuaron pagando a sus trabajadores debajo de ese salario. Ahora se les ordena entregar $ 12 millones para resolver demandas de pago atrasado.

La AP dice:

"Muchos empleadores cuestionaron la validez de la ley y se negaron a seguirla de inmediato. La Corte Suprema del estado confirmó la medida hace un año en un fallo de 5-4, y los abogados de los trabajadores comenzaron a presentar demandas en busca de pagos atrasados ??durante los aproximadamente dos años en que las compañías no pagaron $ 15 por hora ".

La AP dice que Menzies Aviation, que proporciona trabajadores de rampa y manipuladores de equipaje para Alaska Airlines en SeaTac, ha acordado un acuerdo de $ 8.2 millones, el más grande hasta ahora, que proporcionará una compensación para 738 trabajadores anteriores y actuales. Al parecer, Menzies estaba pagando a la mayoría de esos trabajadores $ 12 por hora en lugar de $ 15. Los trabajadores recibirán alrededor de $ 10,000 cada uno después de los honorarios de los abogados.

Nicole Vallestero Keenan, que trabajó en la campaña de salario mínimo SeaTac y ahora es la directora ejecutiva del Centro de Obras Justas con sede en Seattle, una organización sin fines de lucro que trabaja en la aplicación de las leyes laborales, le dice a AP:

?Cada vez que se aprueba una ley laboral, se debe hacer cumplir para que sea real para los trabajadores. Si vives de cheque en cheque y recibes $ 10,000 en salarios atrasados ??que se te deben, eso puede ser un factor enorme para cambiar la vida de uno ".

Algunas de las compañías involucradas en las demandas de pago atrasado alegaron que la ordenanza de SeaTac debería ser derrocada porque está en conflicto con la ley federal, informa AP. Ese es un argumento rechazado por la Corte Suprema del Estado de Washington.

¿Qué opinas de un salario mínimo de $ 15? Comparta sus comentarios a continuación o en nuestra página de Facebook.