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Los trabajadores con pérdidas ocultas del esquema de reembolso de coronavirus

Los trabajadores con pérdidas ocultas del esquema de reembolso de coronavirus

Los trabajadores de la hostelería en el Reino Unido podrían perder hasta la mitad de sus ingresos debido a exclusiones poco conocidas en el cesquema de jobretención de oronavirus.

Actualmente, la iniciativa del gobierno permite a los empleadoressolicite una subvención que cubra el 80% de los costos salariales mensuales habituales de sus empleados, hasta 2.500 por mes.

Sin embargo, el esquema no incluye propinas, incluidos los pagos 'tronc', un sistema utilizado para distribuir los cargos por servicios entre el personal.

El efectivo recibido a través del sistema tronc puede representar el 50% de los ingresos de los trabajadores de la hostelería, que a menudo reciben un salario mínimo.

Los que trabajan en la hostelería ya se encontraban entre los más afectados por el coronavirus crisiseven sin el problema de la falta de tronc cash, según una investigación reciente.

Un trabajador anónimo en un restaurante y bar de Soho dice que los pagos de tronc representan alrededor del 26% de sus ingresos normales, y que hasta el 80% de los trabajadores de hospitalidad reciben este dinero.

"Por lo general, podría pagar el alquiler, las facturas y otros costos con dinero de sobra para ahorrar, pero ahora me faltan 50 en el alquiler incluso antes de pagar el resto de esos pagos", dice.

"Me he visto obligado a echar mano de mis ahorros, que ahora están agotados, y he tenido que pedir dinero prestado a mi familia solo para vivir".

Para muchos trabajadores de la hostelería, las propinas y los pagos troncales son una cantidad garantizada de sus ingresos y no una variable, lo que significa que se consideran parte de su tarifa por hora, no un bono.

Estas ganancias son regulares y necesarias para que nuestro personal pague sus facturas.

Un jefe de cadena de restaurantes,Des Gunewardena está pidiendo al gobierno que cambie las reglas del permiso.

Gunewardenaisdirector ejecutivo de D&D London, un grupo de restaurantes que emplea a 2.000 empleados.

Empleados en las cadenas de restaurantes del Reino Unido, incluidos Quaglinos, Bluebird y Gimnasio Alemán, reciben mucho menos que su ingreso normal bajo el esquema de licencia.

Nuestros empleados del Reino Unido están recibiendo, bajo licencia, incluso con la adición de crédito universal, solo alrededor del 50% de sus salarios normales, diceGunewardena

Los trabajadores de otros países han podido recuperar una mayor proporción de sus ingresos porque sus gobiernos tenían esquemas más generosos.

"En los EE. UU., La FED intervino para agregar $ 600 por semana al 50% estándar de las ganancias (incluidas las propinas) para mejorar las ganancias promedio de los camareros de Nueva York a cerca del 100%", diceGunewardena

Sus empleados en París también pudieron recuperar grandes cantidades de sus ingresos totales.

Él continúa: "Yon El subsidio de desempleo en Francia ya era relativamente generoso, pero el gobierno mejoró el salario del 75% ofrecido en base a una semana de 39 horas, no de 35 horas. Entonces nuestro personal recibe el 85% de las ganancias normales ".

En una carta al Canciller, Gunewardena pidió a los gobiernos que excluyan los pagos troncales para garantizar que los trabajadores de la hospitalidad estén protegidos.

TLa exclusión del cargo por servicio de las ganancias de la licencia parece ser una anomalía desafortunada que afectará a cientos de miles de trabajadores en restaurantes del Reino Unido.Esto es profundamente injusto, discriminatorio y envía un mensaje claro al personal del restaurante en el Reino Unido de que no son valorados, dice.

¿Qué dice HMRC?

Un portavoz de HMRC dice:El esquema de retención de empleos de Coronavirus es absolutamente vital para proteger los empleos.

Es una parte de una serie de medidas sin precedentes para apoyar nuestra economía en estos tiempos difíciles.

"Esto incluye un apoyo específico para el sector de la hospitalidad con vacaciones de tasas comerciales, aplazamientos de IVA, protección contra desalojos y más de 8,6 mil millones de subvenciones en efectivo hasta ahora a cientos de miles de empresas.