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Los padres en duelo tendrán dos semanas de licencia bajo la nueva ley

Los padres que trabajan y pierden a un hijo menor de 18 años recibirán dos semanas de licencia legal según la Ley Jacks.

El secretario de negocios, Andrea Leadsom, anunció el Reglamento de licencia y pago de duelo parental. La nueva ley se conocerá como Ley Jacks en memoria de Jack Herd, cuya madre Lucy hizo una campaña incansable sobre el tema.

A partir de abril, los padres que trabajan tendrán un derecho legal a un mínimo de dos semanas de licencia si pierden a un hijo menor de 18 años o si sufren una muerte fetal a partir de las 24 semanas de embarazo, independientemente de cuánto tiempo hayan trabajado para su empleador.

El Gobierno afirma que esta es la oferta más generosa sobre el pago y la licencia por duelo de los padres en el mundo.

Los padres podrán tomar el permiso ya sea como un solo bloque de dos semanas o como dos bloques separados de una semana cada uno tomado en diferentes momentos durante el primer año después de la muerte de su hijo. Esto significa que pueden hacer coincidir su licencia con los momentos que más lo necesitan, que podría ser en los primeros días o durante el primer aniversario.

Leadsom dice: Puede haber pocas experiencias peores en la vida que la pérdida de un hijo y estoy orgulloso de que este gobierno cumpla con la Ley Jacks, convirtiéndonos en el primer país del mundo en hacerlo.

Cuando entre en vigencia, Jacks Law será un testimonio adecuado de los incansables esfuerzos de Lucy Herd, junto con muchas organizaciones benéficas, para brindar a los padres un mayor apoyo.

Lucy Herd dice: Inmediatamente después de la muerte de un niño, los padres tienen que lidiar con su propia pérdida, el dolor de su familia en general, incluidos otros niños, así como una gran cantidad de papeleo administrativo y otros arreglos. Una muerte súbita o accidental puede requerir una autopsia o una investigación; hay un funeral para organizar; y hay muchas otras organizaciones para contactar, desde escuelas hasta oficinas de beneficio.

Cuando comencé esta campaña hace 10 años después de la muerte de mi hijo Jack, siempre esperé que ocurriera un cambio positivo en su memoria. Saber que casi 10 años de campaña ha ayudado a crear Jacks Law es la sensación más maravillosa, pero es agridulce al mismo tiempo. Estoy muy agradecido con todos los involucrados que han ayudado a hacer esto posible. Muchas veces me dijeron que no tendría éxito, pero Jacks Law ahora se asegurará de que los padres en duelo estén mejor protegidos en el futuro.

Cada año se producen alrededor de 7.500 muertes infantiles, incluidas alrededor de 3.000 muertes fetales. El Gobierno estima que este nuevo derecho ayudará a mantener a unos 10.000 padres al año.

El derecho a la licencia por duelo parental entrará en vigor el 6 de abril de 2020, sujeto a la aprobación parlamentaria de la legislación. Los padres empleados en un trabajo durante seis meses o más también podrán reclamar el pago legal para este período, en línea con el enfoque de otros derechos parentales, como la licencia de paternidad y el pago.

Sin embargo, algunos críticos dicen que la nueva ley no llega lo suficientemente lejos. Unite, el sindicato más grande de Gran Bretaña e Irlanda, está pidiendo al gobierno que extienda la licencia de duelo a aquellos que han perdido a un pariente cercano o han sufrido un aborto espontáneo.

La secretaria general adjunta de Unite, Diana Holland, dice: Jacks Law es un primer paso bienvenido para dar permiso a las personas que han sufrido un duelo. La legislación ahora debe extenderse para incluir el permiso para aquellos que han perdido a un familiar cercano o están lidiando con el dolor del aborto involuntario.

En los casos en que el sindicato ha negociado las políticas de licencia por duelo y aborto espontáneo, existen protecciones. En otros lugares de trabajo, las personas pueden sentirse aisladas y ser presionadas para trabajar o incluso arriesgar su trabajo tomando el tiempo que necesitan.