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Los investigadores encuentran una manera para que su jefe lo haga más productivo

Foto de wavebreakmedia / Shutterstock.com

En otro caso de un estudio que respalda cosas que probablemente ya sospeche, los investigadores dicen a quién se sienta junto a usted en el trabajo. Pero la forma en que importa puede ser sorprendente.

Bloomberg informó sobre un estudio realizado por investigadores de Harvard Business School y Cornerstone OnDemand que siguió a 2.000 trabajadores en una empresa de tecnología no identificada utilizando un plan de oficina abierta. Analizaron la productividad y las actitudes, lo que los llevó a un par de hallazgos importantes. Una es que sentar a las personas altamente productivas cerca unas de otras tiende a reforzar esas cualidades y hacer que las áreas sean más productivas. Lo contrario también era cierto: los trabajadores pobres tendían a crear una espiral descendente en términos de productividad.

Pero la investigación fue más allá. Identificó dos grandes grupos de trabajadores: trabajadores de alta productividad y baja calidad; y trabajadores más lentos que producen trabajos de mejor calidad. Sin embargo, cuando sientas a las personas de cada grupo una al lado de la otra, ocurre la magia. Lo mejor de las cualidades de estilo de trabajo de ambos grupos se contagian entre sí, sin los aspectos negativos: las personas más lentas aceleran y las personas más rápidas producen un mejor trabajo.

A pesar del hecho de que muchos trabajadores resienten el espacio de oficina de plano abierto, o el llamado "espacio de trabajo colaborativo", esta investigación indica cómo las empresas pueden beneficiarse de ellos.

Uno de los investigadores, el profesor visitante de la Universidad de Harvard, Dylan Minor, le dijo a Bloomberg:

"Esto sugiere una oportunidad", dijo Minor. Las empresas deben usar la presión social resultante para aprovechar al máximo a los empleados, mezclando los dos tipos de trabajadores en la tabla de asientos de la oficina. "Puedes emparejar algunos trabajadores de diferentes fortalezas y no vas a destruir esas fortalezas", agregó Minor.

¿Cómo funcionan las cosas en su oficina abierta? Háganos saber en los comentarios a continuación o en nuestra página de Facebook.

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