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La mayoría de las empresas que contratan evaluadores de motores de búsqueda, también conocidos como evaluadores de búsqueda web, no requieren que trabaje un horario específico, sino que envía proyectos de evaluación a medida que estén disponibles.
Esto deja su horario bastante flexible para que pueda elegir los días y las horas que desea trabajar, siempre que cumpla con los plazos de su proyecto.
Si tiene la habilidad de encontrar información en línea y conoce los entresijos generales de cómo funcionan las búsquedas en la web, podría encontrar una carrera gratificante como evaluador de motores de búsqueda.
¿Qué es un evaluador de búsqueda web / evaluador de motor de búsqueda?
Un trabajo de Evaluador de motores de búsqueda es muy parecido. Evaluará los resultados del motor de búsqueda para determinar la relevancia de una consulta de búsqueda.
Básicamente, se le da un término de búsqueda y los resultados para ese término de búsqueda de un motor de búsqueda específico, como Google o Bing.
Luego, determinará si los resultados se ajustan bien al término de búsqueda o consulta.
Basa su evaluación en una serie de factores y luego califica un resultado en función de sus hallazgos.
Es cierto que los motores de búsqueda todavía usan humanos para evaluar los resultados porque, lo creas o no, la tecnología no siempre es 100% precisa.
Los motores de búsqueda utilizan algoritmos tecnológicos para ayudar a las personas a encontrar lo que están buscando, pero necesitan que los humanos prueben constantemente esos algoritmos para asegurarse de que funcionan correctamente.
¿Cómo funciona el motor de búsqueda de evaluación de trabajo?
Como evaluador de motores de búsqueda, calificará los resultados del motor de búsqueda dados a consultas específicas. Dado que este tipo de trabajo revela mucho acerca de los algoritmos de un motor de búsqueda, debe firmar un acuerdo de confidencialidad antes de comenzar a trabajar.
Este acuerdo establece que no divulgará ninguna información confidencial sobre los algoritmos de un motor de búsqueda o los detalles del trabajo de evaluación del motor de búsqueda, incluida su tasa de pago y tareas específicas.
Entonces, para el propósito de este artículo, estoy proporcionando información pública sobre el trabajo de evaluación de motores de búsqueda.
Para obtener un puesto de evaluador de motores de búsqueda, pasará por un proceso de capacitación y una prueba de evaluación que explicará en profundidad sus tareas específicas.
Como evaluador de motores de búsqueda, recibirá una consulta específica, como los restaurantes de Dallas. Asumirías que esta persona está intentando encontrar un restaurante para comer en Dallas, Texas. Sin embargo, a veces los motores de búsqueda dan algunos resultados inestables.
Si los resultados extraen información sobre Dallas, la serie de televisión, el buscador probablemente no encontraría eso relevante para su búsqueda de restaurantes en Dallas
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Ahí es donde entras como evaluador para ayudar a los motores de búsqueda a eliminar las peculiaridades de sus algoritmos.
¿Cuánto puedo ganar?
Como evaluador de motores de búsqueda, será contratado como contratista independiente en lugar de empleado asalariado.
La mayoría de los evaluadores de motores de búsqueda informan que ganan entre $ 12 y $ 15 por hora, pero las tareas a veces pueden ser pocas y distantes.
Es importante pensar en este trabajo como un ingreso secundario o un empleo a tiempo parcial en lugar de un empleo a tiempo completo porque su paga depende de la cantidad de tareas disponibles, qué tan bien las realiza con precisión y cuánto trabajo decide realizar cada semana.
Sus tareas también están programadas para que no pueda pasar un límite de tiempo específico. A medida que se acostumbra a evaluar, esto no debería ser un problema.
Pero, tenga esto en cuenta, ya que afecta su pago por hora.
Aún así, varios contratistas independientes para las compañías de evaluación de motores de búsqueda informan que obtienen un ingreso decente a tiempo parcial.
Los beneficios
Como con cualquier trabajo, el trabajo de Evaluador de motores de búsqueda viene con ventajas y desventajas. Tendrá que sopesarlos usted mismo para asegurarse de que este trabajo sea adecuado para usted.
Una de las mayores ventajas de ser un evaluador de motores de búsqueda es que puedes hacerlo prácticamente a tu propio ritmo.
Si desea un poco de dinero extra, realice algunas tareas después de llegar a casa del trabajo o los fines de semana. La mayoría de las empresas de evaluación de motores de búsqueda le permiten trabajar desde unas pocas horas hasta 20-25 por semana.
¡Y puedes hacerlo en casa en pijama si quieres!
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Los negativos
Desafortunadamente, si está buscando un trabajo estable con un ingreso constante, la evaluación del motor de búsqueda puede no ser la mejor opción para usted.
El número de tareas disponibles puede variar semanalmente. Algunas semanas, podría tener un montón disponible y otras semanas, una escasez.
No suele ser un ingreso en el que pueda confiar mes a mes.
Como contratista independiente, usted también es responsable de sus propias finanzas.
Eso significa que no hay beneficios o beneficios para los empleados y usted tiene que pagar sus propios impuestos.
Y no solo tendrá que rastrear de cerca sus horas para sus propios registros, sino que también tendrá que rastrearlos para facturar a la compañía para que le paguen.
Otra desventaja es que, cuando una compañía le da su tarifa por hora, no es una tarifa muy precisa.
Estas empresas realmente pagan por proyecto.
Por ejemplo, podrían decir que obtendrás $ 50 para completar un conjunto de calificaciones.
Suponga que ese conjunto de tareas le lleva cinco horas completar.
Eso reduce su tarifa de $ 12 a $ 15 por hora a $ 10, y la compañía no lo compensará más que eso.
Si eres un trabajador eficiente, podrías terminar con más de la tarifa por hora que te dicen.
Pero si le toma más tiempo de lo que la compañía espera que termine sus tareas, su tasa disminuye.
Finalmente, uno de los mayores inconvenientes que he encontrado es la capacitación para estos trabajos.
La capacitación NO es pagada por la compañía, pero debe completarla antes de ser contratado como evaluador.
En algunos casos, el entrenamiento es intenso y puede tardar algunas horas en completarse.
Deberá leer una guía que le enseñe cómo calificar y luego completar tareas de muestra para ver si comprende el material.
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No es fácil, y esas son unas horas que estás trabajando para no ganar dinero.
Desafortunadamente, pasar por un entrenamiento ni siquiera te garantizará el trabajo.
Algunos lugares le permiten rehacer el entrenamiento un par de veces si no aprueba la primera vez, pero después de que no apruebe, no se le permitirá trabajar como evaluador.
¿Dónde puedo encontrar trabajos de evaluador de motores de búsqueda?
Hay varias compañías de confianza que contratan evaluadores de motores de búsqueda durante todo el año. Recomiendo usar Glassdoor para encontrar algunas reseñas de empleados actuales y anteriores de cada empresa.
También puede usar la función de búsqueda para buscar el Evaluador de motores de búsqueda y encontrar más compañías que ocasionalmente abren puestos de evaluador, algunos asalariados y otros contratados.
Estas empresas son las más comunes para encontrar un puesto de evaluador de motores de búsqueda, sin necesidad de experiencia:
Evitaría buscar en Craigslist y Facebook este tipo de trabajo a menos que lo encuentre con una compañía confiable de la que haya oído hablar.
Puede buscar en sitios de búsqueda de empleo como Indeed, pero tenga cuidado de evitar posibles estafas que existen en estos sitios antes de que los atrapen.
Me profundizaré en evitar estafas más adelante en este artículo.
1. Presentación de Leapforce.
Actualizado en diciembre de 2018: Leapforce ahora es parte de Appen, que adquirió la compañía a fines de 2017 / principios de 2018.
Al unir fuerzas con Leapforce, Appen se ha convertido en un líder aún más destacado en la industria de evaluación de motores de búsqueda, por lo que definitivamente es un excelente momento para intentar unirse a la compañía como evaluador.
Leapforce es, quizás, la empresa más conocida que contrata evaluadores de motores de búsqueda.
Sus contratistas actuales y anteriores reportan ganancias de aproximadamente $ 13- $ 14 por hora como agente independiente de Leapforce At Home.
Leapforce paga una vez al mes mediante depósito directo.
El pago se realiza dentro de los 30 días posteriores a la facturación de las horas trabajadas. Es extremadamente importante que realice un seguimiento de todos los tiempos trabajados con precisión para que pueda recibir un pago por cada minuto de cada tarea.
La prueba de calificación de agente independiente de Leapforce At Home es bastante profunda y muchas personas fallan la primera vez (¡o después!).
Para tener la mejor oportunidad de aprobar el examen de tres partes, tómese un par de días para profundizar en la guía que proporciona Leapforce.
Esto lo ayudará a responder las preguntas y comprender el sistema de calificación.
Leapforce tiene críticas mixtas de contratistas actuales y anteriores.
Sus agentes independientes aman la flexibilidad, pero dicen que las tareas a veces pueden ser pocas y distantes.
Algunos también informan que el proceso de calificación del agente independiente es frecuente, y una mala revisión de su trabajo puede restringir significativamente más oportunidades para realizar tareas.
Consulte la sección de preguntas frecuentes del agente independiente Leapforce At Home para obtener más información sobre esta oportunidad de Evaluador de motores de búsqueda.
2. Presentación de Lionbridge.
Lionbridge ofrece varios trabajos desde puestos de origen en todo el mundo, pero no siempre tienen puestos vacantes para los evaluadores de motores de búsqueda.
Sin embargo, puede continuar verificando en su página de oportunidades de trabajo para los evaluadores de búsqueda de Internet y los puestos de Asesor de Internet.
La posición del Evaluador de búsqueda en Internet es el trabajo del Evaluador de motores de búsqueda Lionbridges. Como evaluador de búsqueda en Internet o asesor web, usted será un contratista independiente para Lionbridge. Los contratistas actuales y anteriores reportan un promedio de casi $ 14 por hora para ambos puestos.
El puesto de Asesor de Internet requiere que califique los anuncios en línea para ayudar a mejorar su calidad.
Piense en ello como un evaluador de motores de búsqueda para anuncios. Es un proceso de calificación similar y buscará muchas de las mismas características para evaluar.
Para sobresalir en cualquier posición, debe estar familiarizado con las noticias actuales, la cultura pop, los medios y los asuntos culturales en su país. Esto lo ayudará a evaluar mejor los anuncios en línea que se le dan para evaluar.
También necesitará una computadora que funcione con acceso a Internet y un teléfono inteligente Android para completar las tareas móviles.
A los revisores de Lionbridge no les gusta el proceso de prueba inicial y la revisión consistente del desempeño. Pero para otros, la capacidad de tener un horario flexible superó las desventajas.
3.Introducción de iSoftStone.
iSoftStone tiene puestos de evaluador de motores de búsqueda disponibles en diferentes partes del mundo en diferentes momentos, por lo que es posible que deba seguir revisando su página de carreras para encontrar un puesto vacante en su país.
Además, puede consultar los listados de trabajo en Craigslist y Indeed, ya que a veces anuncia vacantes aquí.
La tasa de pago informada para el puesto de evaluador de motores de búsqueda iSoftStones es de $ 12- $ 13 por hora. Su horario flexible es una ventaja para los contratistas actuales y anteriores, pero algunos informan que iSoftStone no brinda suficiente orientación para permitir que sus contratistas sobresalgan en el puesto.
Como evaluador de motores de búsqueda para iSoftStone, ingresará consultas de búsqueda específicas en los motores de búsqueda y las evaluará en función del sistema de calificación iSoftStone.
Debería poder usar su propio conocimiento de lo que es importante y moderno en su ubicación para evaluar con precisión cada resultado.
iSoftStone proporciona capacitación gratuita y le permite trabajar entre 10 y 25 horas por semana en su propio horario.
4. Presentamos ZeroChaos.
Los empleados de ZeroChaos informan que ganan al menos $ 15 por hora, lo que lo convierte en el salario más alto reportado para los evaluadores de motores de búsqueda.
ZeroChaos también contrata a empleados W-2 en lugar de contratistas independientes, lo cual es una gran ventaja para este tipo de trabajo.
También paga a sus empleados semanalmente, en lugar de mensualmente, como otras compañías.
Sin embargo, también puede afectar la flexibilidad que muchos desean cuando se convierten en Evaluadores de motores de búsqueda.
Los trabajadores informan que deben trabajar entre 10 y 29 horas por semana y que debe completar sus tareas en un plazo específico.
No parece tan flexible con las tareas de escoger y elegir como lo permiten otras compañías evaluadoras.
Su título oficial para ZeroChaos será Ads Quality Rater.
ZeroChaos generalmente anuncia sus posiciones en Craigslist u otras bolsas de trabajo en lugar de en su sitio web, así que revise sitios web como Indeed, CareerBuilder y FlexJobs para conocer las oportunidades abiertas.
Como Calificador de calidad de anuncios, usted será responsable de calificar los anuncios que aparecen en los resultados de los motores de búsqueda y en las páginas web.
Buscará precisión y relevancia para las consultas de búsqueda, así como la calidad de los anuncios.
Las revisiones para los puestos de ZeroChaos son similares a otros puestos de Evaluador de motores de búsqueda: horarios flexibles pero no suficientes tareas para crear un ingreso estable.
5. Presentación de Appen.
Appen está formado por una red global de equipos virtuales para ayudar a los mercados globales a crear e implementar nuevos productos y tecnología. A menudo tiene vacantes para evaluadores de búsqueda web y evaluadores de redes sociales en los Estados Unidos.
Un evaluador de redes sociales es, básicamente, un evaluador de motores de búsqueda que califica el rendimiento de los resultados de búsqueda dentro de las redes sociales.
Appen requiere que se comprometa a 20 horas por semana, pero puede ser bastante flexible con los tiempos que trabaja. En la descripción del trabajo, Appen especifica un requisito de 4 horas por día, 5 días a la semana, pero qué días y horas depende de usted.
Los requisitos para el asesor web son similares a los de Leapforces: conocimiento general de los motores de búsqueda, atención al detalle, capacidad de seguir instrucciones, etc. Para calificar para el puesto de evaluador de redes sociales de Appens, debe tener un amplio conocimiento de las principales redes sociales, como Facebook , Twitter e Instagram. Preferiblemente, debe ser un usuario diario de estas redes con sus propias cuentas.
Appen afirma que su desempeño será monitoreado de manera consistente y afectará su capacidad para calificar para nuevas tareas.
La mayoría de las revisiones de Appen elogian sus posiciones de evaluador como un excelente trabajo desde las oportunidades en el hogar, pero algunos consideran que el trabajo es tedioso.
6. Google
Sí, Google contrata a los Evaluadores de calidad de anuncios para verificar sus algoritmos de vez en cuando.
Si desea tener la oportunidad de trabajar con el rey de los motores de búsqueda, entonces esta es su oportunidad, aunque los trabajos son pocos y muy distantes y son muy difíciles de conseguir con tantos solicitantes (¿quién no querría trabajar con Google?).
Los trabajos de calificación de Google funcionan de manera similar a otros en esta lista.
Ayudará a ajustar el algoritmo del motor de búsqueda para asegurarse de que los anuncios que las personas pagan tienen sentido para las cosas que las personas buscan.
Probablemente haya visto anuncios en Google cuando busca casi cualquier cosa.
Las empresas y las personas pagan por esos anuncios que se colocan cerca de la parte superior de los resultados de búsqueda para que los buscadores los vean primero.
Por lo tanto, hay una mejor oportunidad de que las personas hagan clic en sus enlaces antes que otros enlaces no pagados en sus resultados de búsqueda.
Un calificador de calidad de anuncios evaluará no solo la relevancia de los anuncios para diversas consultas de búsqueda, sino también la calidad de una página de destino de anuncios, como sus imágenes, texto y relevancia general para posibles buscadores.
Google proporcionará pautas estrictas para la calificación para garantizar que todos los evaluadores trabajen de la misma manera y califiquen los anuncios de la misma manera, pero, por supuesto, los comentarios finales serán algo subjetivos.
A diferencia de otros trabajos de calificación, Google requiere que sus evaluadores tengan al menos un título de licenciatura y que tengan fluidez en inglés a nivel universitario tanto para lectura como para escritura.
Algunos de estos trabajos también son bilingües, por lo que aquellos que hablan más de un idioma aún pueden tener algunas oportunidades (y, según los informes, pagan un poco más).
Como mencioné, no es fácil encontrar estos trabajos.
La mejor manera de hacerlo es dirigirse a la página de Carreras de Google y crear y crear una alerta para notificarle cuando estén disponibles nuevos trabajos de Calificador de calidad de anuncios.
Cuando lo hagan, Google le enviará un correo electrónico para informarle.
Según los informes, el pago de Google oscila entre $ 14 y $ 15 por hora y se paga semanalmente.
7. RaterLabs
RaterLabs proviene de Appen y es algo así como el niño entre la fusión entre Leapforce y Appen que ocurrió a fines de 2017 / principios de 2018.
Al ingresar al sitio web, probablemente notará que se parece mucho a Leapforce.
Eso es porque este sitio es básicamente lo que se hizo cargo de Leapforce en la fusión.
Gran parte de las tareas y el proceso de solicitud son muy similares.
RaterLabs ofrece trabajos en una variedad de idiomas, como inglés, alemán, ruso, español y árabe.
Debe tener al menos 18 años para unirse a la empresa.
Por supuesto, también necesitará una conexión a Internet de alta velocidad, una computadora confiable con software actualizado y excelentes habilidades de investigación.
La atención al detalle también es imprescindible para poder seguir junto con las instrucciones para cada tarea.
Según algunas revisiones en línea, RaterLabs tiene algunas ventajas y desventajas similares a las de otros trabajos en el puesto de evaluador de búsqueda de viviendas:
Pros
- Es un trabajo flexible y puedes establecer tus propios horarios
- Los conciertos no son difíciles si prestas atención a las instrucciones
- Puedes trabajar de forma remota
- No necesita comprar ningún equipo para comenzar
- No se requieren títulos universitarios o experiencia
- El pago es decente, alrededor de $ 14 por hora.
Contras
- No es un trabajo consistente. Puede que te carguen una semana y no tengas nada durante un mes.
- Su pago por hora puede no ser bastante exacto, porque le pagan por tarea en lugar de por hora
- No se le paga por la capacitación, que puede tomar varias horas por sí solo para comprender todas las pautas para la calificación
- Siempre se revisa su trabajo, y si RaterLabs alguna vez decide que no está tirando de su peso, puede dejarlo caer cuando lo desee.
Usted es un contratista independiente para RaterLabs, por lo que es responsable de sus propios impuestos y no tiene ningún beneficio para los empleados.
Conviértase en un asesor web hoy
Verifique los listados de trabajo para cada uno de estos puestos en los sitios web de sus empresas o en las bolsas de trabajo un par de veces por semana.
El trabajo desde el hogar tiende a engancharse rápidamente, por lo que es posible que no se abran por mucho tiempo. Pruebe los términos de búsqueda evaluador de motores de búsqueda o evaluador de búsqueda web para obtener mejores resultados.
Si se encuentra con otras compañías que ofrecen trabajo desde puestos de evaluador de motores de búsqueda de casas, no dude en hacérnoslo saber. ¡Buena suerte en tu búsqueda de trabajo!
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