Lo que los veinteañeros deben comprender sobre el 401(k)
Como estudiante universitario actual o recién graduado, posiblemente esté tratando frenéticamente de ordenar su historia y hallar un trabajo en el “planeta real”. La transición a la edad avanzada completa viene con preferencias como los gastos de manutención y los préstamos estudiantiles. Preocuparse por las misiones financieras a corto plazo a menudo deja fuera de escena las misiones financieras en un largo plazo, como la jubilación. Por ende, es posible que aún no esté pensando en contribuir a un 401(k). Posiblemente no sepa exactamente qué es un 401(k).
No tener temor; como veinteañero, todavía estás a tiempo de aprender y comenzar a ahorrar. Es fundamental empezar a planear para ahorrar para su jubilación poco tras la facultad. Prosiga leyendo para obtener respuestas a siete preguntas usuales que podría tener sobre los proyectos 401(k).
¿Qué es un 401(k) y un Roth 401(k)?
Lo crea o no, hay más de un tipo de plan 401(k). O sea lo que ha de saber sobre las opciones del plan 401(k).
- Un 401(k) es un tipo de plan de ahorro para la jubilación que ofrece un empleador. Un 401(k) permite que los usados tomen parte de su cheque de pago, antes de impuestos, y lo ahorren o lo inviertan. Esta es una increíble manera de empezar a ahorrar para la jubilación a una edad temprana.
- Un Roth 401(k) asimismo es un plan de ahorro apoyado en usados. Sin embargo, este género de programa es para inversiones y se apoya en dólares americanos tras impuestos que se han deducido de su cheque de pago. Este plan es para aquellos que suponen que van a tener una mayor cantidad de impuestos tras la jubilación.
¿Por qué debería empezar a ahorrar a los 20?
La mayor parte de los estadounidenses se jubilan a los 60 años. Aunque eso parezca lejano, comenzar a ahorrar para la jubilación en el momento en que eres joven te permite maximizar tu interés compuesto. El interés compuesto es el género de interés que se acumula de forma lenta, lo que significa que puede empezar ayudando con una pequeña cantidad pero, a la larga, tendrá una gran cantidad de ahorros. El dinero da un caso de muestra que puede poner en perspectiva lo importante que es empezar a ahorrar lo antes posible: si una persona aporta $25 cada mes a una cuenta que amontona un interés del 7%, va a tener $59.890,53 después de 40 años. Esa es una ganancia de prácticamente $ 48,000, de puro interés.
¿Cuánto debo contribuir a mi 401(k) y de qué forma?
No hay una cantidad mínima de cuánto debe añadir a su 401(k) de año en año. No obstante, es aconsejable explotar el programa de correo de su empleador. Un programa de contrapartida es una cantidad que su empleador contribuye a su 401(k) en función de su contribución de forma anual. Asegúrese de discutir cuál va a ser eso a fin de que logre determinar cuánto debe contribuir cada año. Por lo general, los planes van a tener una calculadora que lo va a ayudar a empezar a ahorrar la cantidad correcta y le dirá qué tan bien se encuentra para la jubilación. Es simple contribuir asimismo; los empleadores en general hacen un repaso todas y cada una de las opciones 401(k) en el momento en que usted es elegible o a lo largo de la orientación laboral.
¿Cuánto puedo aportar a mi 401(k)?
El límite, desde 2019, es de $19,000 al año. Esto significa que puede aportar hasta $19,000 al año a su plan 401(k); esto no incluye la contribución del empleador. Con la contribución del empleador, puede agregar un total de $56,000 por año. En el momento en que tenga más de 50 años, hay una asignación agregada que se puede insertar para ponerse al día con los fondos. Para 2019, esta cantidad es $6,000 adicionales por año.
¿Puedo sacar dinero antes de jubilarme?
Por ley, los retiros por la parte de usados activos están permitidos solo por razones calificadas de dificultades financieras. Estas razones tienen la posibilidad de integrar pagar la matrícula universitaria, obtener una vivienda principal, contemplar gastos médicos no reembolsados u otras adversidades financieras calificadas.
¿Puedo soliciar prestado de mi 401(k)?
Esto es dependiente de su empleador. The Motley Fool descubrió que el 87% de los proyectos 401(k) de los empleadores permiten que los empleados tomen prestado de su saldo. No obstante, tendrá que devolver el monto adjuntado con los intereses sobre el monto prestado. Por lo general, soliciar prestado de su 401(k) no es la idea más clara porque, si no se paga a tiempo, puede resultar en multas notables.
¿Qué sucede si dejo mi trabajo de hoy?
Si deja su trabajo, por lo general tiene la opción de transladar sus ahorros 401(k) recientes a un 401(k) en su próximo trabajo. Asimismo puede transferirlo a una cuenta de ahorro para el retiro (IRA). No cometas el error de sacar el saldo en vez de transferirlo. Sacar este dinero es una mala iniciativa por muchas razones. Por poner un ejemplo, podría enfrentar una tarifa notable por retiro anticipado y tener que abonar impuestos. Esto podría hacer mella importante en sus ahorros para la jubilación.
Aun a través del caos caótico de la escuela, la graduación o la búsqueda de un trabajo, recuerde que siempre y en todo momento es esencial meditar más adelante distante, que incluye ahorrar para la jubilación. Es primordial comenzar en el momento en que se es joven porque puede ayudarle a maximizar el interés compuesto y tener más ahorros al jubilarse. La planificación financiera para los veinteañeros no debe pasarse por prominente.
Descargo de compromiso: La información de esta página no debe considerarse una inversión o consejos fiscal; hable con el Departamento de Elementos Humanos de su empleador sobre las virtudes de formar parte en un plan 401(k).
Esperamos que te haya gustado nuestro artículo Lo que los veinteañeros deben comprender sobre el 401(k)
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