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Las mujeres que ahorran para la jubilación alcanzan un récord, pero la brecha en las pensiones significa que todavía están ahorrando mucho menos que los hombres

Si bien el número de mujeres que ahorran para la jubilación ha aumentado, la brecha salarial de género significa que los hombres todavía están ahorrando mucho más en general, según una nueva investigación.

Según el 15º Informe anual sobre las mujeres y las jubilaciones de las viudas escocesas, el ahorro promedio entre las mujeres ha aumentado un 4,6% desde 2007/08, lo que podría equivaler a 5.900 adicionales en ingresos por jubilación cada año.

El informe muestra que en los últimos 15 años, el número de mujeres que contribuyen con algo a una olla de pensiones ha aumentado en un 14,6%.

Sin embargo, los hombres aún están ahorrando más en general, beneficiándose de un promedio adicional de 78,000 en su jubilación jubilatoria.

Scottish Widows descubrió que las mujeres con ingresos medios bajos han visto las mejoras más pequeñas en las tasas de ahorro en la última década, con solo el 47% de las mujeres que ganan entre 10,000 y 20,000 ahorrando lo suficiente para la jubilación.

Esto se compara con el 65% de las mujeres que ganan 40,000 o más.

Muchas mujeres en este grupo de ingresos medios bajos enfrentan demandas competitivas sobre sus ingresos, como pagar por el cuidado de los hijos o ahorrar para una propiedad.

Como las mujeres tienden a ganar menos que los hombres, una mayor proporción de sus ingresos se destinará al pago de la propiedad.

Los precios promedio de la vivienda en Inglaterra son 12 veces el salario medio de las mujeres, en comparación con ocho veces el de los hombres, dice Scottish Widows.

Las presiones financieras también significan que algunas mujeres tienen que renunciar por completo a su pensión, a menudo perdiendo valiosas contribuciones de los empleadores y exenciones fiscales.

En general, el informe encontró que las mujeres el 57% de las mujeres estaban ahorrando lo suficiente para su jubilación, en comparación con el 61% de los hombres.

Jackie Leiper, directora de distribución de Scottish Widows, dice: Hemos recorrido un largo camino, pero 15 años después todavía hay una brecha inaceptable entre hombres y mujeres.

Los grupos que a menudo se pasan por alto, como las mujeres de ingresos medios bajos, necesitan más apoyo para superar los desafíos que enfrentan para ahorrar para el futuro.

Scottish Widows está pidiendo reformas para dar más flexibilidad a aquellos que deseen hacer malabarismos con el desafío de los ahorros para la jubilación, incluido el acceso sin penalización a algunos de sus ahorros de pensión en tiempos de dificultades financieras y un esquema de ahorro predeterminado para los trabajadores independientes.

También propone que las contribuciones del empleador también continúen incluso cuando los empleados opten por no participar y tengan un acceso limitado a los fondos de pensiones para respaldar un primer depósito a domicilio.

La Sra. Leiper agrega: las viudas escocesas quieren ver una serie de reformas que permitan un enfoque más adaptado al ahorro. El aumento de los niveles de ahorro por defecto, la mejora del alcance de la inscripción automática y el acceso administrado a los ahorros de pensión para respaldar un primer depósito en la vivienda o superar un período de dificultades financieras son solo algunas de las formas en que podemos marcar una verdadera diferencia.

Al hacerlo, podemos aliviar las tensiones financieras que afectan desproporcionadamente a las mujeres, como las que acompañan los eventos de la vida, como comenzar una familia y comprar una primera casa.