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Las 10 mejores compa√Ī√≠as para madres trabajadoras

Foto de Zurijeta / Shutterstock.com

Ser madre mientras se mantiene un trabajo puede ser un desafío, pero 10 empresas son especialmente buenas para ayudar a las mujeres a "prosperar en casa y en el trabajo", según la lista anual recién publicada de la revista Working Mother de las 100 mejores empresas de Working Mother.

Todas las compañías incluidas en la lista ofrecen licencia de maternidad totalmente pagada, y casi todas ofrecen licencia de adopción pagada y licencia de paternidad pagada. Muchas de las compañías también permiten a sus trabajadores usar horarios flexibles, teletrabajar o implementar un horario de trabajo comprimido.

Jennifer Owens, directora editorial de Working Mother Media, dice en un comunicado de prensa que es un movimiento comercial inteligente para las compañías ofrecer beneficios enfocados en la familia:

?Ahora más que nunca, con las dinámicas familiares cambiantes, los beneficios parentales son un arma clave en la guerra por el talento. Estas empresas apuntan a crear la cultura que atraiga al mejor talento ".

Según Working Mother, las 100 mejores empresas incluidas en su lista emplean a 2 millones de personas en 16 industrias. Casi la mitad (46 por ciento) de los trabajadores de estas empresas son mujeres.

Working Mother dice que estas son las 10 mejores compañías para madres trabajadoras en 2016:

  • A. Kearney
  • Accenture
  • Deloitte
  • Ernst & Young LLP
  • IBM
  • Johnson y Johnson
  • McKinsey & Co.
  • PricewaterhouseCoopers
  • Prudencial Financiero
  • Sistema de salud WellStar

¿Su empleador hizo la lista? Si usted es un padre que trabaja, ¿qué políticas o beneficios laborales son más importantes para usted? Sonido a continuación o en nuestra página de Facebook.