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La tasa de empleo en el Reino Unido alcanza un récord

El próspero mercado laboral del Reino Unido significa que el país ha alcanzado una tasa de empleo récord en 76.3%, con una tasa de desempleo no más baja desde 1974. El crecimiento salarial ha superado la inflación por 22º mes consecutivo.

Las cifras del Departamento de Trabajo y Pensiones muestran que todas las regiones del Reino Unido se han beneficiado de una mejora en el empleo desde 2010. En el noroeste, el número de trabajadores ha subido a un máximo histórico de 3.55 millones.

El DWP dice que las mujeres se han beneficiado más del próspero mercado laboral del Reino Unido, con 317,000 más ingresando al trabajo solo en el último año.

Los ministros también afirman que las cifras muestran una mejora en las personas que toman carreras de calidad que ofrecen una progresión real con 3,1 millones de personas más en trabajos altamente calificados desde 2010.

Mims Davies, ministro de empleo, dice: Estas cifras muestran que no solo hay más personas en el trabajo que nunca antes, sino que también es agradable ver junto a esto un aumento en las personas que trabajan en puestos más calificados. Significa que en los albores de la década las oportunidades para progresar en el trabajo están disponibles, y las personas ya se benefician de otro mes de aumento de salarios.

Esto, junto con la confianza de las empresas en una esquina, está allanando el camino para un mercado laboral aún más fuerte en 2020.

Y con el desempleo en su punto más bajo desde la década de 1970, nuestros centros de trabajo van más allá de lograr que las personas trabajen, se trata de comunidad y progreso. Llegar a más personas y apoyar a aquellos en el trabajo para salir adelante.

Sin embargo, las cifras también muestran un aumento en los llamados contratos de cero horas donde los trabajadores no tienen garantizado un número mínimo de horas por semana. Entre 2013 y 2019, la proporción de trabajadores con contratos de cero horas en el empleo total aumentó en 0.8 puntos porcentuales a 2.7%.

Los últimos datos para el período de abril a junio de 2019 muestran que hubo 896,000 trabajadores con contratos de cero horas con más mujeres (483,000) que hombres (413,000) en este tipo de contrato de trabajo.