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La mejor respuesta para "Motivo de cambio de trabajo" en una entrevista

Una entrevista no es tan fácil si buscas trabajo con experiencia y buscas un cambio de trabajo. Una pregunta muy desafiante que el entrevistador definitivamente te haría es: ¿Cuál es su razón para cambiar de trabajo? o algo similar.

Para algunas categorías de solicitantes de empleo, responder esta pregunta es bastante fácil. Para otros, puede ser ese factor decisivo si tendrá éxito o no en la entrevista. Y, por supuesto, obtenga una oferta de trabajo.

Por lo tanto, comencemos por entender por qué los entrevistadores a menudo hacen esta pregunta sobre los motivos del cambio de trabajo.

¿Por qué razones para la pregunta de cambio de trabajo?

razón para el cambio de trabajo

Como sabría, solicitar un trabajo o un nuevo empleo es un paso serio e importante en la vida. Si lo analizamos detenidamente, solicitar un nuevo trabajo en realidad significa que estamos buscando una nueva forma de vida. Eso incluye adoptar una nueva cultura laboral, mejorar el estilo de vida con mayores ingresos y posiblemente más prestigio en la sociedad.

Por lo tanto, los entrevistadores quieren saber cuáles son los motivos del cambio de trabajo. Intentan descubrir por qué dejas un trabajo específico y buscas uno nuevo que pueda generar un cambio en tu vida en general.

Además, los entrevistadores también desean saber qué significa para usted un cambio de trabajo y las razones.

Detalles que buscan los entrevistadores

Desafortunadamente, muchas personas solicitan empleos solo para saber cuántos salarios pueden obtener con otra empresa. Utilizarán estas ofertas de trabajo como moneda de cambio con su empleador actual para extraer más sueldos y beneficios. Los entrevistadores intentan averiguar si un solicitante está tratando de hacer esto preguntando los motivos del cambio de trabajo.

Los entrevistadores también tratan de averiguar si usted está solicitando el trabajo por dinero o si tiene razones genuinas, como el avance profesional.

Además, la pregunta y su respuesta también ayudan a los entrevistadores a saber algo sobre su personalidad. Su respuesta puede indicar claramente si no está satisfecho con el empleador actual, si enfrenta algún tipo de problema en el trabajo o si está por enfrentar la terminación de los servicios.

Por lo tanto, es mejor responder la pregunta sobre los motivos del cambio de trabajo con total honestidad.

Razones de respuesta para el cambio de trabajo

Hay muchas maneras de responder la pregunta sobre los motivos del cambio de trabajo.

Comenzaré por advertir a los solicitantes de empleo que aparecen para una entrevista simplemente para recibir una carta de oferta. Dar una entrevista y obtener una carta de oferta para usar como moneda de cambio puede funcionar en su contra de diferentes maneras. El empleador actual puede retenerlo por un tiempo con un sueldo más alto, pero terminarlo una vez que la oferta de trabajo expire.

En segundo lugar, el empleador que hace la oferta de trabajo no lo entretendrá nuevamente. Después de todo, rechazaste la primera oferta de trabajo.

En tercer lugar, solicitar empleos simplemente para obtener cartas de oferta para negociar puede dañar gravemente su reputación en el mercado laboral.

Por lo tanto, evite tales malas prácticas: podría terminar perdiendo un buen trabajo y permanecer desempleado por algún tiempo.

Para quienes buscan trabajo en serio, estas son las mejores formas de responder a la pregunta, las razones para el cambio de trabajo.

Razones para el cambio de trabajo

Es muy importante prepararse bien para esta pregunta. Por lo tanto, use estas pautas para responder la pregunta sobre los motivos del cambio de trabajo.

Adelanto de la carrera

Si la razón del cambio de trabajo es el avance profesional, la pregunta es realmente fácil de responder. Puede comenzar hablando un poco sobre los objetivos y metas de su carrera. Dependiendo de su experiencia, brinde algunos detalles sobre sus trabajos actuales y anteriores y cómo ayudaría a la organización de los entrevistadores.

También incluya por qué está solicitando en esa empresa en particular. Y cómo trabajar allí ayudaría tanto a usted como al empleador. Es importante recordar que su respuesta en tales situaciones debe ser una cuidadosa combinación de sus propios objetivos profesionales y personales y cómo sus habilidades beneficiarán a la empresa.

Fin de contrato

Hoy en día, la mayoría de las empresas ofrecen contratos de trabajo en lugar de cartas de citas permanentes. Eso es porque las organizaciones son cada vez más conscientes del hecho de que los empleados están obligados a cambiar de trabajo después de dos o tres años. Si su contrato expira en breve y está solicitando un nuevo trabajo, hay una manera diferente de responder a las preguntas sobre los cambios de trabajo.

Hay cuatro factores distintos que entran en juego en tales situaciones.

  • En primer lugar, está buscando trabajo porque su contrato no es renovable. En tales situaciones, puede indicar esto claramente como la razón del cambio de trabajo. No hay necesidad de respuestas específicas.
  • El segundo escenario: su empleador actual no quiere renovar su contrato por ningún motivo. En tal situación también, mencione claramente por qué su empleador actual no quiere renovar el contrato.
  • En tercer lugar, el empleador actual podría no estar dispuesto a aumentar su salario mientras renueva el contrato. Si este es el caso, puede responder la pregunta diciendo que está buscando una carrera permanente en lugar de contratos.
  • Podría haber otro escenario en el que un empleador no lo encuentre digno de renovar un contrato debido a un desempeño insatisfactorio o deficiente. Esto podría deberse a varias razones. Si ese es su caso, responda la pregunta sobre el motivo del cambio de trabajo hablando sobre cómo sus habilidades no son relevantes en el trabajo actual.

En cada uno de estos cuatro escenarios, recuerde poner énfasis en el crecimiento de su carrera y los intereses del futuro empleador. Esto crea una mejor impresión que insistir en ti mismo y en cualquier problema con el trabajo actual.

Mas dinero

Si su razón para cambiar de trabajo es obtener un salario más alto y más ventajas, la pregunta sería bastante difícil de responder. Una respuesta incorrecta implicaría que dejará a cualquier empleador por más sueldo. Y esa es una impresión que debes evitar a toda costa.

Puede responder esta pregunta de manera segura al hablar sobre sus objetivos personales y cómo ayudarán al nuevo empleador. Y, por supuesto, sus expectativas del nuevo empleador que no pudo cumplir con un trabajo pasado o presente.

Nunca hable mal de ningún empleador pasado o presente, ya que deja una mala impresión con el entrevistador. En cambio, hable sobre cómo desea utilizar sus calificaciones, experiencia y habilidades de una manera que sea mutuamente rentable para el nuevo empleador y usted mismo.

Solicitud en grandes corporaciones

Por lo general, los entrevistadores en grandes corporaciones nunca le preguntarán las razones para cambiar de trabajo. Son conscientes de que trabajar con la corporación es beneficioso para el solicitante.

Significaría prestigio de trabajar para una gran corporación. Y lo más probable es que pague bastante más. Una gran corporación también ofrece excelentes perspectivas de carrera.

En caso de que un entrevistador de una gran corporación le haga esta pregunta, hable acerca de cómo la corporación lo ayudará a utilizar sus habilidades al máximo y también para su ventaja.

Defina claramente sus objetivos profesionales. Haga hincapié en que está allí a largo plazo y en serio sobre la creación de una carrera excelente.

Cambio de carrera general

A menudo, las personas solicitan nuevos empleos porque quieren un cambio de carrera. En tales casos, puede esperar un aluvión de preguntas sobre por qué quiere un cambio de carrera.

Por lo general, estas preguntas responderán a la que intentamos abordar aquí: Razones para el cambio de trabajo. Sin embargo, también hay otras formas de responder la pregunta.

Primero tendrá que proporcionar detalles específicos sobre por qué no está satisfecho con la carrera anterior. Y dé razones muy fuertes para seleccionar una nueva.

Además, también deberá dar razones sobre por qué el empleador debería contratarlo. Si está cambiando su carrera, prepárese bien para responder esta pregunta. Tendrá que centrarse en las deficiencias de la carrera actual y las ventajas de la nueva. Y encubrir la falta de habilidades adecuadas.

Envolver

Antes de concluir, aquí hay algo importante. Si bien necesita el trabajo, el empleador también requiere sus servicios. Sin embargo, cada empleador quiere saber qué puede entregar. O cómo puede agregar valor a sus operaciones.

Y esa es también la razón de esta pregunta sobre las razones del cambio de trabajo. La confianza y los hechos son más importantes al responder esta pregunta, si tiene en cuenta los beneficios de los empleadores.

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