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Haga más que su tarea para aumentar su salario futuro

Mi hijo mayor recientemente preguntó: "¿Qué puedo hacer para asegurarme de obtener un sueldo grande y gordo cuando me gradúe?" Él es un estudiante de segundo año que mira la química como su carrera.

Después de pasar su verano trabajando casi 60 horas a la semana en un almacén, creo que de repente se da cuenta de la ventaja de una educación universitaria en toda la cancha.

Entonces llevé su pregunta a la alfombra. Cómo puede Un estudiante aprovecha la experiencia universitaria para maximizar su salario después de la graduación?

Después de hablar con otros padres, amigos en recursos humanos y consejeros escolares, se me ocurrieron siete sugerencias.

Cómo aumentar tu salario futuro

1. Reconocer el valor de la educación.

Cuanta más educación reciba, mejores serán sus posibilidades de obtener un salario inicial más alto. Estas son las ganancias medias de 2014 de los adultos jóvenes de 25 a 34 años, según el Centro Nacional de Estadísticas de Educación:

  • $ 25,000 sin diploma de escuela secundaria
  • $ 30,000 con diploma de secundaria
  • $ 49,900 con una licenciatura
  • $ 59,100 con una maestría

2. Elección de grado y universidad

Cuando hablas con muchos estudiantes de secundaria, queda claro que una de las mejores opciones de carrera es la ingeniería. También quieren matricularse en una escuela de élite o en una escuela superior de ingeniería. Muchos padres tienen el mismo objetivo en mente, pero ¿realmente importa?

Lo hace. Tanto en grado como en elección de escuela.

El Informe de Salarios Universitarios 2015-2016 clasifica a más de 1,000 escuelas públicas y privadas por su salario y potencial de grado. Cartas sobre la mesa, ojalá hubiéramos sabido sobre esto cuando estábamos escogiendo universidades. (La buena noticia es que nos queda uno en la escuela secundaria que se beneficiará).

3. No subestimes el poder de los profesores

Los profesores se mantienen en contacto con generaciones de estudiantes, muchos de los cuales asumen cargos gerenciales. Allí, a menudo tienen control sobre las cadenas de bolsos del departamento, los recuentos y cierta influencia con los reclutadores y los oficiales de recursos de talento.

Si desarrolla una relación sólida con un determinado profesor, puede beneficiarse de su conocimiento y capacidad para establecer contactos con ex alumnos bien conectados. Esto puede hacer una gran diferencia en cómo se siente su futuro empleador en usted y su historia, lo que podría traducirse en una oportunidad para impactar su salario.

4. Pasantías en la universidad

La profundidad de su conocimiento y experiencia en la industria puede ayudarlo a fortalecer su currículum y posiblemente generar un aumento en el salario inicial en comparación con otros estudiantes con poca o ninguna experiencia. Las pasantías de término y de verano pueden ayudarlo a demostrar su valor a un posible empleador.

Básicamente, su objetivo es tener un trabajo alineado y esperándolo mientras camina por esa etapa, con el diploma en la mano y finalmente abandona la universidad. Pero nuevamente, es la experiencia de pasantía y el currículum más profesional lo que puede resultar en un salario inicial más alto. Las pasantías sin salarios son muy comunes, así que aproveche esas oportunidades para ganar menos como estudiante y más como graduado.

5. Negocie su oferta

A menudo, los recién graduados tienen miedo de pedir más cuando se les presenta una oferta de empleo. Están nerviosos, emocionados y no saben cómo se juega el "juego" con un posible empleador.

Si tiene más de una oferta de trabajo, es un poco más fácil aprovecharlas para conseguir el trabajo de sus sueños con un salario más alto. Pero si el salario no es negociable, aún puede solicitar un bono de firma, un pase de tránsito mensual (cuando corresponda) y tiempo libre personal adicional / vacaciones. Si un empleador lo quiere lo suficientemente mal, puede darle algunos beneficios. Pero tienes que pedir eso.

Aquí hay otro consejo para cualquier persona que busca trabajo: entérate de saber lo que vales. Es común que un empleador le pregunte qué hizo en su último trabajo o cuáles son sus expectativas salariales. ¡El gran secreto es que no importa en absoluto! Debe ser juzgado por sus calificaciones, ética de trabajo y credenciales, no por su último salario o lo que pensar puede valer la pena Conozca los estándares salariales para su industria y entre con una actitud segura.

6. Obtener algo publicado

Escriba algo y publíquelo en una revista especializada. Ayude a un profesor en un documento técnico que planea enviar para una revisión por pares. Tener un rastro de papel y construir un caso a favor o en contra de algo en su futura profesión puede ayudarlo a ser notado y quizás muy buscado. Puede convertir esa notoriedad en efectivo el día de la firma. Los atletas lo hacen. Usted también puede.

7. red

No pierdas el tiempo en la escuela secundaria. Comience a trabajar en red ahora. Y en la universidad, mantén contactos. Este es un buen momento para descubrir qué hacen los padres de tus amigos. Conéctese con esos padres, especialmente aquellos en el mismo campo que está buscando. Pero incluso si no lo son, pueden tener amigos, ex compañeros de clase o parientes que ejercen esa profesión, lo que puede proporcionar pistas valiosas.

Las grandes oportunidades para establecer contactos incluyen LinkedIn, eventos de asociaciones industriales, grupos empresariales locales y eventos para recaudar fondos para causas comunitarias. Pongamos un ejemplo. Un graduado que vive en Chicago, que se especializa en comunicaciones, puede conocer a posibles empleadores al unirse a algunos de los grupos de relaciones públicas y marketing en LinkedIn, asistir a un almuerzo de la Sociedad de Relaciones Públicas de América, involucrarse con el centro empresarial en un colegio comunitario local y prestar una mano en una organización sin fines de lucro donde pueden reunirse con partidarios de negocios, miembros de la junta y personas influyentes de la comunidad.

Así que omita algunas fiestas de fraternidad y hermandad de mujeres y dedique un tiempo a explicar por qué debería ser contratado al graduarse y por qué debería recibir un salario más alto que algunos de sus pares.

Estoy orgulloso de que mi hijo tenga la previsión de preguntar qué puede hacer para mejorar su posición al graduarse de la universidad. Ahora depende de él actuar para poder obtener el sueldo grande y gordo que quiere.

Autor: Roderick Kelly

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