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Formas efectivas de usar las redes sociales en la búsqueda de empleo

En el mundo digital de hoy, es imposible escapar de las redes sociales incluso en la búsqueda de empleo. Como solicitante de empleo, las redes sociales son uno de sus activos más valiosos.

búsqueda de empleo en redes sociales

Si bien aún debe confiar en los sitios de búsqueda de empleo, como JobTonic.in, para encontrar oportunidades, también debe aprovechar la capacidad de las redes sociales para expandir su red y conseguir un nuevo empleo.

La pregunta es ¿cómo haces eso? No es tan complicado como podrías pensar. Aquí hay algunos consejos

Dile a la gente que estás mirando

Ya sea que uses LinkedIn, Facebook, Twitter o los tres, es importante que tus amigos y contactos sepan que estás buscando trabajo. Sea específico sobre qué tipo de trabajo está buscando, también.

Incluso si nadie en su red conoce alguna vacante, se asegurarán de tenerlo en cuenta si se abre una posición. Incluso pueden informarle acerca de la oportunidad antes de que llegue a las juntas de trabajo.

Mantenga su perfil de Facebook privado

Los empleadores de hoy están buscando en Google y Facebook para ver a los posibles candidatos. Es probable que no desee que los empleadores potenciales lean sus actualizaciones personales, así que cambie la configuración de privacidad de su cuenta para asegurarse de que solo sus amigos puedan ver sus publicaciones.

Los gerentes de contratación de investigación

Antes de enviar un currículum, tómese el tiempo para buscar el administrador de contratación en Twitter y LinkedIn. Estas dos redes sociales son potenciales minas de oro de información.

Al aprender un poco más sobre el gerente de contratación, puede adaptar su carta de presentación a sus necesidades y encontrar algunos puntos en común durante una entrevista.

Enlace a sus perfiles sociales en su curriculum vitae

No olvide incluir un enlace a sus perfiles de LinkedIn y Twitter en su currículum (omita el enlace a su perfil de Facebook, eso es privado).

Esto le dará al empleador más formas de ponerse en contacto con usted y conocerlo. También muestra que conoces las redes sociales, que es un rasgo que la mayoría de los empleadores están buscando.

Crear conexiones intencionales

En el mundo laboral, se trata más de a quién conoces que de lo que sabes. No solo confíe en las conexiones que ya tiene. Averigüe con quién necesita conectarse para obtener el trabajo que desea.

Haga crecer su red de LinkedIn hasta que esa persona se convierta al menos en una conexión de tercer grado. Intenta que te sigan en Twitter retweeteando o respondiendo a sus tweets.

Twitter es una excelente manera de conectarse con profesionales en su campo que de otra manera no le habrían dado la hora del día.

Limpia tus resultados de Google

¿Qué aparece cuando buscas en Google tu nombre? Si no te gustan los resultados, es probable que tu empleador tampoco lo haga. Comience por crear un perfil de LinkedIn (si aún no lo ha hecho) y asegúrese de que esté completo.

Manténgase activo en el sitio y ayudará a que su perfil se sitúe en la parte superior de los resultados cuando las personas busquen su nombre. Entonces, cuando un empleador potencial te busque en Google, primero encontrarán tu perfil de LinkedIn.

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