¡Expectativas de un recién llegado en su primer empleo!


Cuando una persona es nueva en un trabajo en la India, puede esperar que su vida cambie. El cambio comienza en el frente de amigos y familiares y contin√ļa con los aspectos de la vida que vive mientras no trabaja.

Las agencias de empleo en la India se esfuerzan por traer nuevos graduados universitarios a bordo de compa√Ī√≠as reputadas para convertirse en un empleado impresionable, pero sigue siendo su deber ajustarse a los cambios que enfrenta y convertirse en el favorito de los adultos mayores por su personalidad y habilidades. newcomer expectation

Un candidato trabajador es una adici√≥n valiosa para cualquier empresa. En el caso de demostrar su val√≠a a compa√Īeros y profesionales de alto nivel, es recompensado por el reconocimiento que lleva a las promociones a lo largo de los a√Īos.

Sin embargo, esto debe comenzar con el comienzo nuevo e impresionable.

A continuación se presentan algunos de los puntos que un nuevo carpintero en una empresa debe cuidar si él está buscando una gran carrera en la organización de renombre.

Vestido como adecuado

La vestimenta es un aspecto que pone al individuo en la mira de sus colegas desde el primer d√≠a y continuar√° definiendo su personalidad y su perfil a√Īos despu√©s de haber logrado su posici√≥n (y haber dejado su huella) en la compa√Ī√≠a (o compa√Ī√≠as) de su industria.

La vestimenta formal es la opci√≥n m√°s adecuada para los nuevos empleados, incluso si la compa√Ī√≠a ha relajado las regulaciones de vestimenta y las personas mayores o mayores prefieren usar ropa informal de negocios.

Consulte Р5 razones para abandonar su código de vestimenta

Limpio y afeitado

Ser higi√©nico es una preferencia personal pero es universalmente esperado. Las personas nuevas en cualquier compa√Ī√≠a a√ļn est√°n bajo esc√°ner y cada movimiento est√° bajo aviso.

Para ellos, estar limpio y afeitado nunca es excepcional. Incluso si un individuo mantiene una barba, siempre ser√° necesario mantenerla bien recortada.

El uso de un perfume o desodorante es otra adición a la parte de higiene (en la mayoría de los casos, debe) tan importante como tener una menta en la boca.

Enfoque en el cliente

Comenzando con el trabajo y las oportunidades diarias, el trabajo se centra en maximizar los ingresos y, por lo tanto, en los clientes. Si los empleados brindan alguna solución que funcione para cumplir con esta tarea en particular, será amado por sus soluciones orientadas a resultados.

√Čl est√° tratando de entender a sus clientes objetivo y brind√°ndoles las mejores soluciones posibles. Esta comprensi√≥n es la base de cualquier perfil. Una vez pasado esto, no hay que mirar atr√°s.

M√°xima eficiencia

Entre los empleados, es una noci√≥n com√ļn que uno no debe revelar su m√°xima eficiencia porque entonces se esperar√≠a que diera a√ļn m√°s.

Tal actitud pertenece a los rezagados y no a aquellos que desean correr largas millas en un tiempo bastante peque√Īo. Por lo tanto, la sugerencia es dar la m√°xima eficiencia y coraz√≥n a cualquier proyecto que se emprenda.

Esto asegurar√° el aviso incluso si no se menciona (no reconocido o no recompensado, al principio) al principio, pero har√° la carrera a largo plazo.

Relación trabajo-juego

Es un mito que tal relación existe realmente. Lo que existe es el trabajo realizado con total compromiso y dedicación hasta el punto de meta y luego la celebración que es una recompensa por un día difícil.

Uno debe ser capaz de reconocer dónde se necesita más y cuándo, en una sala de conferencias o en un área de refrigerios.

Recién salido de los servicios universitarios de C, una persona debe comprender cómo aprovechar al máximo cualquier oportunidad que se presente. ¡Se deben hacer los cambios y modificaciones necesarios en la vida, pero la mayoría de las cosas se hacen para hacer una gran carrera de la que pueda estar orgulloso!