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Endoso de habilidades en LinkedIn y Pros y contras

Hay varias maneras en que uno puede usar LinkedIn para tener éxito profesional y una de ellas es a través del respaldo de habilidades de LinkedIn. La función de respaldo de habilidades de LinkedIn ha estimulado diferentes respuestas de sus usuarios.

Mientras que a algunos les gusta su simplicidad, otros opinan que no agrega valor positivo a la persona respaldada. Aquellos que lo rechazan dicen que las recomendaciones más largas para sus colegas, clientes y supervisores son mucho más efectivas. LinkedIn_Skill_Endorsement

Ventajas de la aprobación de habilidades de LinkedIn

Aquí hay un resumen de las ventajas de los endosos de habilidades de LinkedIn:

# 1: Testimonial de un clic

La función de aprobación es una forma eficiente de reconocer las capacidades de sus conexiones con un solo clic. Todo lo que necesita hacer es ir a la sección de Habilidades y Experiencia de la página de su contacto y hacer clic en el signo más junto a la habilidad que desea respaldar.

Inmediatamente puede dar fe de algunas habilidades y al mismo tiempo fortalecer la marca que su conexión está intentando proyectar.

# 2: Conveniencia para los endosos

Los usuarios de LinkedIn que carecen de destreza para las palabras se liberan de la carga de la redacción de recomendaciones que llevan mucho tiempo. Si no puede proporcionar un testimonio debido a su incapacidad para pensar en palabras descriptivas, esta característica menos intimidante resuelve su problema.

# 3: Mayor visibilidad

Cuando respalda una habilidad, su imagen aparece en la página de perfil de la persona respaldada, lo que lo expone a más usuarios y espectadores de LinkedIn. Esto significa que se sentirá más alentado a conectarse y apoyarse mutuamente porque es una forma rápida de aumentar su visibilidad en este sitio de redes.

Desventajas de la aprobación de habilidades de LinkedIn

A continuación, se muestran las razones por las que algunas personas piensan que la característica de aprobación de habilidades de LinkedIn no proporciona valor:

# 1: Falta de validez

A diferencia de una recomendación, un endoso presenta menos valor porque el endosante no se somete a un proceso reflexivo. Además, dado que no hay datos de apoyo o indicadores de rendimiento concretos para reforzar el respaldo, no puede validar verdaderamente las capacidades de una persona.

# 2: Puede ser fácilmente abusado

Algunos usuarios avalan sus contactos sin ninguna base legítima; simplemente lo hacen con la esperanza de recibir el mismo favor. Hay una opción para ocultar un respaldo no deseado, pero hacerlo puede ofender al patrocinador y probablemente también afecte su ranking de SEO.

# 3: Falta de niveles de competencia

La función de aprobación de la habilidad de LinkedIn es similar a una pregunta de sí o no: solo requiere que certifiques si tu conexión posee o no la habilidad.

No proporciona un rango que le permita indicar el nivel de habilidad de su contacto. Además, no hay forma de comentar sobre cuánto tiempo ha trabajado o desde qué perspectiva está calificando a la persona.

Usando la característica de endoso

¿Confundido en cómo utilizar la función de respaldo de habilidades de LinkedIn? Aquí hay tres consejos:

Honestidad No respalde a nadie sin una base. Hazlo solo para tus conexiones de confianza; De lo contrario, puede arruinar su credibilidad.
Combinación Asegúrese de que su perfil contenga una combinación de avales y recomendaciones. Usted y sus conexiones deben apoyarse mutuamente para un impacto más positivo.
Iniciativa Tome la iniciativa para respaldar y recomendar a alguien para una habilidad específica. No espere la solicitud cuando pueda hacer el primer movimiento.

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