El restaurante de Seattle ve el éxito gracias a los salarios más altos


food-878448_1280 "width =" 300 "height =" 200 "srcset =" https://everythingfinanceblog.com/wp-content/uploads/2015/08/food-878448_1280-300x200.jpg 300w, https: // everythingfinanceblog. com / wp-content / uploads / 2015/08 / food-878448_1280-1024x682.jpg 1024w, https://everythingfinanceblog.com/wp-content/uploads/2015/08/food-878448_1280.jpg 1280w "tama√Īos =" ( ancho m√°ximo: 300 px) 100vw, 300 pxUn restaurante de Seattle ha elevado los precios del men√ļ en un 21% para permitirles pagar el nuevo salario m√≠nimo de $ 15 a todos los empleados 2 a√Īos antes de lo previsto. Ya no se requieren propinas y los clientes parecen estar de acuerdo con estos cambios.

Es el personal, no los comensales, quienes sienten la verdadera diferencia, con salarios hasta un 60 por ciento m√°s altos que antes. Una camarera est√° ahorrando para clases de contabilidad y le resulta m√°s f√°cil tomar vacaciones de fin de semana, mientras que otro servidor est√° utilizando el pago adicional para cubrir el aumento de la renta.

La ley de Seattle, adoptada el a√Īo pasado despu√©s de un fuerte impulso de los activistas laborales y de base, elev√≥ el salario m√≠nimo de la ciudad a $ 11 a partir del 1 de abril, por encima de los $ 9.47 m√°s altos del pa√≠s en el estado de Washington. Los aumentos programados que dependen del tama√Īo de la empresa y los beneficios traer√°n un m√≠nimo de $ 15 dentro de cuatro a√Īos para las grandes empresas y siete a√Īos para las m√°s peque√Īas.

Obtenga más información en CBS Money Watch.

Foto cortesía de: katesokate

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