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El PPP está a punto de destruir millones de 1099 empleos debido al Departamento del Tesoro de EE. UU.

El Programa de protección de cheques de pago dará a innumerables empresas con empleados W-2 una línea vital muy necesaria, suponiendo que puedan navegar con éxito el laberinto. Sin embargo, millones de 1099 empleos están a punto de perderse, algunos de forma permanente, debido a la incompetencia de la SBA y el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos.

Dos tercios de la economía ahora está basado en el servicio. Además, el número de trabajadores que recibieron su pago a través de 1099 aumentó de 18 millones en 2001 a 26 millones en 2016. En 2019, el IRS informó haber recibido más de 35 millones de formularios 1099 de personas en todo el país.

El Departamento del Tesoro ha declarado que los dueños de negocios no pueden incluir una compensación de contratista 1099 para el programa PPP. Esto no tiene en cuenta cuán drásticamente ha cambiado la economía en la última década, y dará lugar a millones de despidos en las próximas semanas debido a los departamentos del Tesoro orientación final interina.

1099 empleos son mucho más altos de lo que piensas

Claro, compañías como Uber o Lyft podrían no estar pagando a los trabajadores un salario digno. Sin embargo, según Zip Recruiter, el salario promedio de un contratista de 1099 cuesta $ 4,626 al mes.

Hay muchas empresas que pagan a los trabajadores a través de 1099 solo para evitar tener que pagar la parte del empleador del impuesto FICA. Claramente, eso no está bien.

Dicho esto, creo que la mayoría de los empleadores son indiferentes a si pagan el impuesto FICA o si el trabajador lo hace, porque solo les importa el costo total de pagarle a alguien para que haga un trabajo.

Muchas pequeñas empresas comienzan con contratistas antes de crecer

Los trabajadores de cuello blanco también son caros. Si está comenzando una pequeña empresa, ¿puede permitirse el lujo de pagarle a alguien $ 100,000 por año más gastos como seguro de salud y compensación de jubilación?

Lo más probable es que el trabajador opere su propia pequeña empresa y trabaje para 3 o 4 pequeñas empresas, cada una de las cuales podría pagarle $ 40,000 al año.

Muchos trabajadores y empleadores optan por utilizar los arreglos del contratista 1099 porque Internet ocurrió, y ya no tiene que presentarse en un aburrido parque de oficinas a las 8 am de lunes a viernes para hacer un buen trabajo.

Al pagar a los contratistas para que trabajen a tiempo parcial, las pequeñas empresas obtienen servicios que no podrían pagar si tuvieran que pagar a un trabajador a tiempo completo. El trabajador obtiene flexibilidad, la capacidad de trabajar desde cualquier lugar y la diversificación de sus flujos de ingresos.

Aún mejor, esa trabajadora que ahora opera su propio negocio podría contratar a un asistente que vive en otro estado a tiempo parcial, también pagado a través de 1099.

Permitir que las pequeñas empresas paguen a los trabajadores elegibles bajo los acuerdos 1099 crea millones de empleos flexibles, muchos de los cuales se convierten en roles permanentes a largo plazo.

¿Cómo destruirá el PPP empleos?

La orientación del Departamento del Tesoro mordió el anzuelo y activó a millones de propietarios de pequeñas empresas que pensaban que iban a mantener a sus equipos en la nómina.

Antes de la orientación final interina del Departamento del Tesoro, nuestros abogados dijeron que la Ley CARES declaraba específicamente que los contratistas podrían incluirse en los costos de la nómina.

Divulgación completa: el trabajador promedio de nuestro equipo es un contratista de 1099, trabaja aproximadamente 15 horas a la semana que ellos eligen y gana un promedio de $ 50 por hora. Claramente tenemos una razón para preocuparnos por esta decisión del Tesoro, al igual que muchos de nuestros lectores que también tendrán que despedir a la mayoría de su personal.

El 2 de abril y el 6 de abril en sus Preguntas frecuentes, el Departamento del Tesoro y la SBA dijeron que no incluyan los pagos realizados a 1099 contratistas en la nómina mensual, que determina el monto de su préstamo PPP elegible.

¿La razón dada? 1099 contratistas pueden solicitar por su cuenta.

Obviamente no quiere que la gente se doble, pero ¿quién es más sofisticado para superar el desorden del programa PPP implementado patéticamente? ¿Pequeñas empresas con seis y siete cifras de ingresos, o sus contratistas con cinco cifras de ingresos?

Además, dado que muchas pequeñas empresas comienzan con 1099 arreglos de contratistas antes de agregar empleados W-2, efectivamente está matando una gran parte del ciclo de creación de empleo en su infancia, lo que deprimirá aún más la creación de empleo a largo plazo.

Muchos contratistas no tienen las relaciones bancarias necesarias para solicitar

Por lo tanto, todos los millones de contratistas en todo el país ya no pueden ser cubiertos por las empresas más grandes para las que trabajan. Deben rezar para tener una cuenta bancaria, tal vez una línea de crédito en un banco que acepte solicitudes de PPP, y esperar que no realicen transacciones bancarias con Wells Fargo, que ya ha alcanzado su límite en lo que pueden financiar.

Estas aplicaciones PPP también deben aprobarse, ya que muchos bancos realizan llamadas telefónicas a los solicitantes. En lugar de permitir que las empresas que emplean a docenas o cientos de contratistas soliciten, la nueva guía significa que millones de personas más tendrán que postularse, lo que agota el sistema y ralentiza las solicitudes para un programa de emergencia.

La parte más triste para los contratistas es que muchas pequeñas empresas no pueden pagarlos ahora. Por lo tanto, se quedan solos para solicitar y rezar para que reciban un préstamo PPP.

El Tesoro y la SBA quieren que los contratistas se sienten en el sofá y no hagan nada

¿Cómo puede una pequeña empresa pedirle a un diseñador gráfico que haga un logotipo que necesita para cerrar un nuevo negocio cuando ese diseñador le pagó a la SBA en lugar de a esa pequeña empresa?

La respuesta es que no puede esperar eso de un trabajador. ¿Trabajarías para alguien cuando el gobierno pagara tu salario en lugar de ese empleador?

Las pequeñas empresas no tienen casi tantos ingresos en este momento. Entonces, el Tesoro ha creado una estructura de incentivos para que las personas se sienten en el sofá y no trabajen.

Verá a millones de dueños de negocios tomar la decisión difícil y despedir a sus trabajadores porque el programa de préstamos del gobierno no los apoya a menos que tengan a todos en la nómina W-2.

Eso deja a la mayor parte de la nueva economía en el frío.

Destruido 1099 empleos de contratistas podrían no volver

Algunas pequeñas empresas podrán continuar donde lo dejaron, con suerte la nuestra incluida, pero otras cerrarán porque no pueden pagar su equipo.

La idea del PPP era congelar las pequeñas empresas en su lugar.

En cambio, muchas pequeñas empresas morirán debido a la orientación del Departamento del Tesoro sobre PPP. Si no tiene un equipo durante los próximos meses, el crecimiento de la productividad en la economía se dispara totalmente a nivel micro.

Agregue millones de empresas que atraviesan exactamente el mismo problema debido a los burócratas del Departamento del Tesoro y la SBA, y puede esperar que el número de despidos de 6 millones empeore.

Los contratistas que tengan la suerte de recibir un préstamo PPP recibirán un pago hasta que se agote el dinero. Pero para los millones de pequeñas empresas que los emplean, los trabajos podrían no estar allí cuando todo esto termine porque muchos habrán ido a la quiebra.

Tengo la esperanza de que el gobierno se dé cuenta de este problema y permita que los propietarios de pequeñas empresas de todo el país salven tantos empleos como sea posible durante la recesión de Corona.

¿Eres dueño de un negocio? Comente sus pensamientos sobre el PPP a continuación.

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