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¡El perfil más deseado del mercado!

¡El perfil más deseado del mercado! Buscando una mayor interacción con usted, lector Dinheirama, sugerimos hablamos un poco acerca de la situación de su empresa y su trabajo antes de la crisis actual. Ya sé que usted no aguanta más oír hablar en crisis, pero el objetivo aquí es hablar de las oportunidades de crecimiento profesional [Bb] que proporciona para algunos cargos. ¿Qué tal, te pareció interesante? Por lo que lee el artículo y deje su opinión sobre el tema en el espacio de comentarios. Combinado? Te deseo una gran lectura.

El objetivo del texto de hoy es mostrar cómo el sector de recursos humanos, o de desarrollo humano y organizacional, de la mayoría de las corporaciones se está comportando ante la crisis. Para ello, creo que es más interesante desarrollar la idea de hacer una charla sobre el comportamiento de los cazadores de cabezas desde hace algún tiempo y pensar en todo esto.

Período 2007/2008
La estrategia era mirar fuera de la empresa, o sea, buscar nuevos talentos, además de aumentar la remuneración de los colaboradores. Esto se debe principalmente a la escasez de profesionales cualificados y competitivos en el mercado. Nada muy extraordinario, ¿no? Diría hasta que es muy común.

Período 2008/2009
Hoy, la preocupación es retener los talentos existentes en las corporaciones. Esto significa mirar dentro de ellas y actuar para mejorar los procesos [Bb] y evitar desperdicios ante esta crisis, buscando principalmente la expansión y el crecimiento de la empresa. Es decir, las corporaciones están en busca de los famosos “intra-emprendedores”, aquellos que tienen el sentimiento de “dueño del negocio”.

Por otra parte, olvidé mencionar que, para mantener sus talentos, las corporaciones continúan haciendo uso de una política de altas remuneraciones y programas de beneficios y recompensas. Pero, por supuesto, los desafíos impuestos son aún más difíciles. Un texto interesante sobre intrapreneurship es el tema de Werner Kugelmeier, director-propietario de WK Prisma, titulado “El perfil profesional más codiciado”.

Para usted que está preocupado por el sector en que trabaja (o en el que desea trabajar), quedan aquí mis conclusiones ante las noticias y comentarios de empresarios y profesionales en relación a la contratación, los sectores más afectados por esa crisis son los de bienes de consumo capital, mercado financiero, de automóviles, de construcción civil y de inmuebles.

Por otro lado, la crisis abre oportunidades en áreas que poseen más tranquilidad, como los sectores de bienes de consumo, minorista, servicios, Tecnología de la Información (TI), energía e infraestructura.

Aunque la situación para algunas personas es difícil dentro de ese contexto de crisis, lo más importante ahora es desarrollar su trabajo [Bb] , con entusiasmo y con dedicación, siempre visando el crecimiento de la corporación que usted defiende. Como algunos lectores ya han dicho en sus comentarios, lo importante ahora es trabajar mucho y trabajar bien, para que su esfuerzo sea valorado.

Aprovecho para agradecer su lectura y dejar una cita que demuestra mi pensamiento acerca del comportamiento ideal para cualquier individuo o empresa frente a crisis como la que vivimos actualmente

“En África, cada mañana una gacela se despierta sabiendo que tendrá que correr más rápido que el león más veloz para no morir. Cada mañana, en África, un león se despierta sabiendo que tendrá que correr más rápido que la gacela más lenta, o morirá de hambre. Así pues, no hace diferencia si usted es león o gacela. Cuando el sol nazca, es mejor empezar a correr! “

¿Cuánto corre? ¿Qué objetivos tiene al correr? ¿Dónde quiere llegar? Las respuestas definen quién eres, pero la carrera sigue siendo esencial para que tu perfil se destaque ante los demás. Haga más, haga mejor y recuerde con o sin crisis, el éxito será consecuencia. Hasta la próxima.


Bruno Biscay es estudiante de Ingeniería de Producción interesado en las finanzas, gestión de personal y la innovación. Trabaja directamente con la comercialización de empresa junior de la Universidad Federal de Itajubá (UNIFEI) y la sección Dinheirama Emprendimiento editar.

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