El impuesto rosa: Últimas actualizaciones y estadísticas
Si alguna vez vió la misma marca de champú que cuesta múltiples dólares más para mujeres que para hombres, es posible que haya visto el “impuesto rosa” en acción.
El impuesto rosa, o el precio concreto de género en los artículos de las mujeres, ayuda a la carga financiera desmedida que enfrentan las mujeres estadounidenses en un instante en que la inflación está incrementando los costos de varios modelos.
Esta carga financiera también tiene efectos desproporcionados en la salud mental, en tanto que el 46 % de las mujeres informan que el dinero tiene un impacto negativo en su salud mental, en comparación con el 38 % de los hombres, según una encuesta de Bankrate de 2022.
Es de este modo como el impuesto rosa y otras cargas financieras afectan a las mujeres en los EE. UU.
Información clave sobre impuestos rosas
- El 41% de las mujeres trabajadoras no recibió un aumento de sueldo ni un trabajo mejor comprado entre agosto de 2021 y agosto de 2022, pese a la alta inflación. (Tarifa bancaria)
- En comparación, el 37 % de los trabajadores no recibió ni un aumento de sueldo ni un trabajo mejor retribuido entre agosto de 2021 y agosto de 2022. (Bankrate)
- En 2020, las mujeres que trabajaban a tiempo completo o como trabajadoras asalariadas ganaban el 82 % de la mediana de los capital por semana habituales que los hombres. (Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.)
¿Qué es el impuesto rosa?
El impuesto rosa no es un impuesto gubernamental real; se refiere a la fijación de costes discriminatoria que infla el costo de los bienes comercializados a las mujeres. Asimismo puede aplicarse a la práctica de inflar los costos para las mujeres que buscan servicios.
El término “impuesto rosa” se popularizó a mediados de la década de 1990, cuando se aprobó en California la Ley de derogación de impuestos de género de 1995, que prohibía la discriminación de costos en los servicios.
El impuesto rosa infla el precio de los artículos que están en los estantes de las tiendas, y las pequeñas diferencias de costes tienen la posibilidad de hacer que las mujeres paguen más que los hombres transcurrido un tiempo. El Comité Judicial del Senado de California y el Comité Selecto del Senado sobre Mujeres, Trabajo y Familias declararon en 2020 que las mujeres californianas abonan un promedio de alrededor de $2,381 más por exactamente los mismos bienes y servicios que los hombres al año. Eso puede sumar en torno a $188,000 en impuestos rosados durante la vida de una mujer.
La existencia y prevalencia del impuesto rosa fué objeto de debate en los últimos tiempos. Varios debates modernos sobre el impuesto rosa hacen referencia a un estudio del Departamento de Temas del Cliente de la ciudad de Novedosa York de 2015, “De la cuna a la caña: el valor de ser una consumidora”, que encontró que los minoristas de Nueva York valoran los productos para mujeres en un promedio de 7 por ciento mucho más que artículos afines para hombres.
No obstante, un estudio nacional de 2021 realizado por investigadores de la Facultad de Chicago, Booth; Universidad del Nordoeste, Kellogg; y Cornerstone Research encontraron que los productos para mujeres eran solo mucho más caros que los de hombres en una de las seis categorías minoristas examinadas. Los investigadores del estudio cuestionaron la necesidad de una acción legislativa contra el impuesto rosa.
Los costes discriminatorios, cuando están, pueden transformarse en una parte de la desigualdad financiera que mina el poder adquisitivo de las mujeres. Las mujeres ganan 82 centavos por cada dólar que se le paga a un hombre, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), una estadística que empeora para las mujeres de color y otras mujeres privadas de derechos, según la Oficina de Responsabilidad del Gobierno de EE. UU. Las mujeres también tienen mucho más posibilidades de sentirse estresadas por sus finanzas que los hombres, descubrió Bankrate en el primer mes del verano de 2022.
Los costes inflados afectan a los consumidores de todos y cada uno de los géneros, ya que la economía estadounidense se enfrenta a una alta inflación. La encuesta de Bankrate de diciembre de 2022 halló que la mayor parte de las personas (74 por ciento) están ahorrando menos gracias a causantes económicos como la inflación/el aumento de los costos, el aumento de las tasas de interés o los cambios en los ingresos o el empleo. Es así como se separa por género:
| Ahorra menos | 67% | 69% |
| Almacenar mas | 14% | dieciséis% |
| Sin tener ningún impacto | 20% | 15% |
Fuente: Cuota bancaria
Asimismo es probable que las mujeres gasten más, en proporción a sus sueldos, que los hombres, ya que la mujer soltera promedio paga más en vivienda, atención médica, indumentaria y servicios debido al costo de vida, el tamaño de la familia y otros causantes, según datos de BLS. La mujer adulta soltera promedio gana $ 39,178 por año y gasta $ 38,838, desde 2021, en comparación con las ganancias promedio del hombre adulto soltero de $ 49,525 al año y el gasto de $ 41,203.
Componentes como las brechas salariales, así como el gasto y el ahorro desiguales, dan como resultado una marcada desigualdad de riqueza entre mujeres y hombres: las familias encabezadas por mujeres tienen 55 centavos de riqueza media por cada dólar que tienen las familias encabezadas por hombres, según datos de 2021 de la Reserva Federal de San Luis.
Últimas actualizaciones legales sobre el Impuesto Rosa
Las leyes en estas áreas de EE. UU. prohíben explícitamente el impuesto rosa y otras discriminaciones de costes:
- Estado de Nueva York, aprobado en 2020
- California, dos leyes aprobadas en 1995 y 2023
- Condado de Miami-Dade, Florida, aprobada en 1997
El exgobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, aprobó una ley que prohíbe el impuesto rosa en el estado, prohibiendo a los minoristas, desarrolladores y otras compañías cobrar precios diferentes por 2 artículos que son “sustancialmente similares”, pero que se comercializan para géneros diferentes. Los clientes asimismo pueden recibir una lista de precios por escrito de los distribuidores de servicios de conformidad con la ley.
California también aprobó una ley en el mes de septiembre de 2022, que entró en vigencia en el mes de enero, que prohíbe la discriminación de precios. El condado de Miami-Dade en Florida asimismo prohibió cobrar más por artículos o servicios dependiendo del género.
Hasta febrero de 2023, no se han aprobado leyes federales contra el impuesto rosa. Un proyecto de ley federal, la Ley de derogación del impuesto rosa, se ha presentado múltiples veces en distintas iteraciones desde 2016, la más reciente en 2021, pero nunca ha sido aprobada.
Fijación de costes del impuesto rosa: diferencias de costos de género para bienes y servicios
No hay una diferencia porcentual común entre los artículos comercializados para mujeres y hombres; el estudio del Departamento de Asuntos del Consumidor de Nueva York de 2015 halló gran diferencia de precio en productos similares, desde menos de una diferencia porcentual única hasta un 48 por ciento más para artículos similares. El estudio halló que las mujeres pagaban más por muchos bienes comunes, como un promedio de 48 por ciento mucho más por champú y acondicionador, 15 por ciento más por camisas, 13 por ciento mucho más por cascos y protectores para niñas, 13 por ciento mucho más por camisas y 15 por ciento mucho más por aguantes y tirantes, por ejemplo diferencias de precio.
Asimismo es importante tener en cuenta que los diferentes desarrolladores empaquetan los productos de forma diferente y establecen distintas estándares de calidad, por lo que puede ser bien difícil saber si el impuesto rosa se aplica a un producto que puede estar comprando.
De qué manera influyen las tarifas en los precios
El impuesto rosa no solo se ve afectado por las decisiones de los minoristas o los fabricantes. Los aranceles, o impuestos impuestos a las importaciones de EE. UU. por parte del gobierno federal, tienen la posibilidad de variar extensamente según el producto, si bien el arancel de EE. UU. es relativamente bajo, según la Comisión de Comercio Internacional de EE. UU. (USITC).
No obstante, los productos de las mujeres a veces todavía tienen aranceles más altos que los de los hombres. Una investigación de USITC de 2018 halló que el arancel estadounidense promedio aplicado a la ropa de mujer era del 15 por ciento, en comparación con el arancel del 12 por ciento aplicado a la ropa de hombre. El estudio mostró que el 66 por ciento de los aranceles aplicados a la ropa afectaron específicamente a la ropa de mujer, y estimó que la ropa de mujer encara $2.77 mil millones mucho más en aranceles que la de los hombres. Debido a que las tarifas son una cuota plana, los hogares de bajos ingresos pagan desproporcionadamente más en tarifas en comparación con sus ingresos que los hogares de altos capital.
Gastos de servicio para hombres vs. mujeres
Las mujeres que procuran servicios como limpieza en seco y arreglo personal pueden combatir costos mucho más altos, al igual que podrían ver con los artículos en el estante.
En 2016, CBS realizó un experimento en la localidad de Nueva York, con una productora y un productor que pidieron limpieza en seco para una camisa de algodón muy similar. CBS descubrió que a la productora se le cobró cuando menos el doble por el servicio que a su homólogo masculino.
Los servicios, no obstante, son más difíciles de cuantificar, puesto que no todas y cada una de las compañías cobran de forma diferente a las personas de diferentes géneros, y ciertos servicios dirigidos a mujeres, como los cortes de cabello, pueden necesitar más mano de obra que los servicios de los hombres.
La tasa rosa y su impacto en los colectivos marginados
Aunque el impuesto rosa afecta a cualquiera que compre artículos comercializados para mujeres, las brechas salariales raciales y de género significan que las mujeres de color ahora ingresan a una tienda con menos poder de compra que las mujeres blancas. Desde 2021, las mujeres negras en general ganan 63 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco, al paso que las mujeres hispanas ganan 58 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco, según la Oficina de Compromiso del Gobierno de EE. UU.
Además, los hogares negros tienen una riqueza media significativamente más baja ($24,100, a partir de 2019) que los hogares blancos ($189,100, a partir de 2019), según el Center for American Progress. También es más posible que tengan préstamos federales para estudiantes y que trabajen en empleos de servicios con salarios más bajos, según la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias.
Las mujeres discapacitadas ganan 67 centavos por cada dólar que gana un hombre discapacitado, según el Centro Nacional de Leyes de la Mujer, mientras que las mujeres mayores se llevan a casa un beneficio promedio mucho más bajo del Seguro Social como producto de inferiores capital de por vida, cerca de $18,049 por año desde 2021, en comparación con el promedio de los hombres de $ 22,339.
Esto en ocasiones quiere decir que las mujeres mayores y discapacitadas pueden tener más dificultades para abonar los modelos damnificados por el impuesto rosa. Los bastones eran 12 por ciento mucho más costosos cuando se comercializaban para mujeres que para hombres, según el informe de estudio del Departamento de Temas del Consumidor de Novedosa York de 2015, de la misma las medias de compresión (4 por ciento más), pañales para mayores (2 por ciento mucho más) y artículos para la salud digestiva (5 por ciento más). por ciento más).
Qué llevar a cabo si descubre discriminación de precios
Si se encuentra en California, la ciudad de Novedosa York o el condado de Miami-Dade, puede denunciar la discriminación de costes al gobierno local.
Si está en el estado de Nueva York, puede denunciar la discriminación de costes ante la División de Protección al Consumidor o frente al fiscal general del estado.
En Miami-Dade, puede presentar una queja del cliente por e-mail, correo postal o fax al condado, o llamando al Centro de Mediación al 786-469-2333.
En California, puede enseñar una protesta del consumidor fundamentada en la industria al fiscal general.
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Metodología
Bankrate.com encargó a YouGov Plc que realizara la encuesta sobre confort financiero. Todas y cada una las cantidades, a menos que se indique lo contrario, son de YouGov Plc. El tamaño total de la muestra fue de 2457 mayores estadounidenses, incluidos 1045 que afirmaron que el dinero tiene un impacto negativo en su salud psicológica. El trabajo de campo se efectuó entre el 6 y el 8 de abril de 2022. La encuesta se efectuó on line y cumple con rigurosos estándares de calidad. Se empleó una muestra no basada en la posibilidad empleando cuotas por adelantado a lo largo de la recolección y luego un esquema de ponderación en el final diseñado y probado para otorgar resultados representativos en todo el país.
Bankrate.com encargó a YouGov Plc que realizara la encuesta sobre inflación y incrementos salariales. Todas y cada una las cifras, salvo que se indique lo opuesto, son de YouGov Plc. El tamaño total de la muestra fue de 2458 adultos estadounidenses. El trabajo de campo se realizó entre el 17 y el 19 de agosto de 2022. La encuesta se realizó online y cumple con estrictos estándares de calidad. Se empleó una exhibe no fundamentada en la probabilidad utilizando cuotas de antemano durante la recolección y luego un esquema de ponderación en el final diseñado y probado para proporcionar desenlaces representativos en todo el país.
El estudio sobre ahorros de emergencia fue efectuado para Bankrate por SSRS en su interfaz Opinion Panel Omnibus. El SSRS Opinion Panel Omnibus es una encuesta nacional, dos veces por mes, fundamentada en la posibilidad. Las entrevistas se hicieron del 16 al 19 de diciembre de 2022 entre una muestra de 1028 encuestados en inglés (1003) y español (25). La encuesta se realizó vía web (998) y teléfono (30). El margen de error para el total de encuestados es de +/-3,5 puntos porcentuales con un nivel de confianza del 95 por ciento. Todos y cada uno de los datos de SSRS Omnibus se ponderan para representar la población propósito.
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