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El factor Athena qué tenemos que aprender de las mujeres multimillonarias

En la última década, el número de representantes femeninos en el selecto grupo de los billonarios creció significativamente, y lo interesante es que la riqueza acumulada está creciendo a una velocidad superior a la de la verificada entre los hombres.

De acuerdo con un informe divulgado por UBS Group, hay siete veces más millonarias que hace 20 años. Y este fenómeno global está siendo llamado Factor de Athena por el grupo, el nombre de la diosa griega de la sabiduría, el valor y la inspiración.

En datos absolutos, el número de mujeres multimillonarias creció de 22 en 1995 a 145 en 2014, lo que representa un aumento del 559% durante el período. En cambio, el número de nuevos multimillonarios masculinos en este mismo período creció a una tasa menor pero todavía expresiva, del 420%.

A pesar de las cifras de las mujeres partieron de una base menor, el Factor Athena se presenta como una tendencia que vino para quedarse y intensificarse, con nuevas multimillonarias surgiendo cada día, de diferentes nacionalidades y edades.

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Saliendo de cero o administrando grandes fortunas, estas mujeres poseen algunas características y habilidades destacadas que colaboran expresivamente con el empoderamiento femenino en el mundo de los negocios.

Entre las principales características, cabe destacar

1. La arquitectura de la estrategia

Tanto entre aquellas que asumen negocios de familia, como las que crean riquezas de cero, el estudio muestra que la visión estratégica para los negocios tiene un papel fundamental en los resultados.

Estas mujeres, en general, son más proactivas, determinadas y se enfocan en inversiones sostenibles, que tienen la preocupación de además de generar retornos financieros a largo plazo, producir impactos sociales y ambientales positivos.

2. Pasión por la filantropía

De acuerdo con la publicación de Fortune, entre los ultra ricos, las representantes femeninas son las más generosas en donaciones, principalmente por creer que es una forma de transmitir determinados valores a las generaciones futuras.

Si miramos el porcentaje del patrimonio neto donado entre las multimillonarias, se verifica que entre las que construyeron el patrimonio de cero, se donaron cerca del 13% de su riqueza, y las que heredaron, cerca del 19%.

3. Medición de riesgos

Más cautelosas, pero también más osadas y dispuestas a conquistar su lugar en el club de los multimillonarios. Entre las mentes estratégicas destacadas en la investigación, el foco central está en preservación del capital y prevención de pérdidas.

Otro factor relevante es que generalmente asumen una actitud positiva en la toma de riesgo y, consecuentemente, logran medir correctamente el riesgo / retorno y tomar decisiones mejores.  

4. Educación y formación

Sumada a la inteligencia emocional es posible verificar que con más acceso a la información y calificación profesional de punta, las mujeres están definitivamente preparadas para proponer innovaciones y promover transformaciones en los sectores de actuación.

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Foto “Relaxing woman”, Shutterstock.

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