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El crecimiento salarial para las mujeres se detiene a esta edad

Foto de Dusan Petkovic / Shutterstock.com

El crecimiento salarial para las mujeres con educación universitaria se detiene repentinamente alrededor de los 40 años, según los nuevos hallazgos de la firma de investigación de compensación PayScale.

PayScale descubrió que las mujeres entre las edades de 22 y 33 ven crecer sus salarios a un ritmo más rápido que los hombres, según un informe de CNBC sobre el estudio. Pero alrededor de los 40 años, el crecimiento salarial se detiene repentinamente para las mujeres.

Por el contrario, los hombres con educación universitaria ven que su salario continúa aumentando hasta los 50 años. A la edad de 54 años, los hombres con educación universitaria están ganando más que sus compañeras por $ 32,800.

¿La razón de esta brecha? La economista jefe de PayScale, Katie Bardaro, le dice a CNBC que todo se reduce a la elección de trabajo.

Bardaro dice que los trabajos que los hombres eligen, como los desarrolladores de software y los roles de ingeniería, tienen un mayor crecimiento de los salarios reales.

Por el contrario, las mujeres eligen profesiones: maestra, trabajadora de la salud, trabajadora social, trabajadora administrativa, donde los salarios no aumentan tanto con el tiempo.

¿Cómo ganar más dinero?

Si eres mujer y quieres ganar más dinero, debes saber que gran parte del poder para desbloquear un gran salario está en tus manos. Para sugerencias, consulte "10 consejos para recordar cuando solicite un aumento". El primer consejo en la lista es aprender más sobre el valor de su mercado:

Calcule lo que vale su trabajo en lugares de trabajo comparables. Visite sitios como Salary.com y Glassdoor. Busque el título de su trabajo y el código postal para ver lo que ganan otros en su campo. Si gana menos que el promedio y tiene una valiosa experiencia en su campo, use esto como palanca en las negociaciones salariales.

Para obtener más consejos sobre cómo ganar más efectivo, consulte:

¿Qué opinas de los hallazgos de PayScale? Apague en los comentarios a continuación o en nuestra página de Facebook.

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