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EAD Hacer un curso a distancia realmente vale la pena?

La enseñanza a distancia (EaD) ha conquistado espacio y crecido cada día más en Brasil. De acuerdo con el Ministerio de Educación (MEC), el número de matrículas aumenta cerca del 18% al año. Los datos del último censo divulgados por la Asociación Brasileña de Educación a Distancia (Abed) apuntar a cerca de 6 millones de estudiantes matriculados en algún curso de EaD.

En este formato de enseñanza, los alumnos usan entornos virtuales, chats, foros y correos electrónicos para conectarse con profesores y otros alumnos y asisten a los polos sólo para hacer evaluaciones. Además, el EaD es un 30% más barato que el curso presencial.

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Jacqueline Resch, socio director de Recursos Humanos Resch, el modo está representada en tres casos

  • Cuando la elección por la formación está relacionada básicamente a la adquisición de contenido, es decir, si se adquiere un conocimiento específico;
  • Cuando hay imposibilidad o dificultad para asistir a un curso presencial – sea porque la persona vive en otra ciudad, sea porque no conseguía cumplir los horarios del curso;
  • Cuando ya se actúa en el mercado de trabajo, ya se posee los conocimientos necesarios para actuar profesionalmente, pero, hay una exigencia de un certificado o diploma.

A pesar de la movilidad y flexibilidad que el curso a distancia ofrece, la especialista resalta que mucho de lo que se aprende viene también del intercambio de ideales y experiencias entre los alumnos y, por más que existan foros y salas de chat, en la modalidad online esa interacción es menor.

“Si además de los contenidos específicos, el profesional busca de ampliar su red de contactos y sus experiencias de repertorio, el curso en el aula es el más adecuado”, dice Jacqueline.

¿Puertas abiertas?

Antiguos blancos de preconcepto, los cursos a distancia vienen, poco a poco, conquistando la confianza del mercado.

Jacqueline Resch evalúa que, aunque todavía existe una idea de que la enseñanza a distancia no es tan consistente como el presencial, la modalidad de curso puede no ser tan relevante, siempre que quede claro en el proceso selectivo que el profesional tiene dominio de los conocimientos y contenidos transmitidos en el curso y consigue aplicarlos en su práctica para entregar los resultados deseados.

Ya Heitor Mello Peixoto, director de reclutamiento de Estado, que establece que, en general, el mercado bien aceptado cursos en línea en Humanidades, especialmente los cursos de gestión y empresas relacionadas.

“En muchos casos, no hay diferenciación en el diploma y el reclutador sólo va a saber si el curso es online o presencial si hace ese cuestionamiento al profesional. En las zonas de aceptación Exactas y Salud es menor debido a que estas áreas requieren clases en laboratorios de aula para el aprendizaje de ciertas prácticas “, dijo Héctor.

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Para Lucía de Almeida, la consultora de recursos humanos MSA, la valoración de un aprendizaje a distancia está vinculada a algunos aspectos importantes del mercado regional. En el caso de las empresas de servicios públicos, las empresas de servicios públicos, las empresas de servicios públicos y las empresas de servicios públicos.

“Sin embargo, si el profesional está en una ciudad con acceso a la universidad, es necesario que el motivo por la elección de esta modalidad de enseñanza sea muy basado. Las empresas tienden a optar por profesionales con una formación más tradicional “, dice Lucía.

De acuerdo con expertos, otros factores como el perfil del candidato y el nombre de la institución pesan más para una vacante de empleo que la modalidad del curso.

“Lo que califica al candidato es una suma de cosas buena formación académica, experiencia consistente y perfil conductual. Cada vez más vemos que el perfil y la alineación cultural con el contratista hacen una diferencia en la elección “, dijo Jacqueline Resch.

Responsabilidad y disciplina

Algunas competencias desarrolladas en cursos a distancia se destacan como ventajosas en el mercado de trabajo.

Jaqueline Resch explica que mientras que en los cursos presenciales las competencias más desarrolladas son aquellas relacionadas a la convivencia-capacidad de colaborar, comunicación, trabajo en equipo – en los cursos online, las competencias más requeridas son foco, concentración y disciplina, ya que no hay como en el caso modelo tradicional de profesores o colegas que estimulan o cobran de una forma más directa.

Además, Heitor Mello Peixoto, de STATO, evalúa que los cursos en línea también pueden desarrollar el liderazgo, ya que esa competencia puede ser ejercida utilizando varias formas de comunicación.

“Esto es lo que ocurre en las empresas multinacionales, en la que los líderes y los seguidores están a menudo en diferentes países y se comunican predominantemente forma en línea”, dice Héctor.

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Una buena estrategia para usar esto a su favor es enfatizar esos puntos en una entrevista de empleo. La sugerencia es contar las experiencias positivas que la enseñanza a distancia trajo para su vida y cuánto contribuyó con su desarrollo personal.

Capacitación profesional

Los cursos en línea también pueden ser grandes aliados en la capacitación profesional. Cursos de idioma, de cualificación, clases complementarias, videos … Son innumerables las opciones disponibles en internet.

Sin embargo, hay que tener cuidado a la hora de elegir. “Es importante para prestar atención a la institución que ofrece el curso, haciendo seguro de que la marca tiene credibilidad en el mercado”, dice Jacqueline Resch.

Según la experta, cuando el curso es ofrecido por una institución de credibilidad, la aceptación por el mercado es mayor. “Un ejemplo es el Coursera, una plataforma educativa que forma asociaciones con universidades e instituciones educativas de todo el mundo para ofrecer cursos en línea”, dijo.

A continuación se muestra una lista de cursos disponibles

Cursos de idiomas

  • Noticias en español lenta Muestra episodios y noticias en español a los estudiantes ampliar el vocabulario y la enseñanza de idiomas;
  • Aprender Inglés Online Ofrece más de 56 clases, de principiante a nivel intermedio, y consejos de pronunciación. Además, es posible conversar con otras personas que hacen el curso, a través del foro ofrecido por el sitio, y sacar dudas;
  • BBC Languages Recoge 40 opciones de idiomas para aprender de forma gratuita. Ofrece vídeos, audios, vocabulario, gramática, actividades y pruebas para todos los idiomas;
  • Busuu Ofrece cursos con ejercicios, conversación, pruebas y otros materiales en Inglés, alemán, turco, árabe, italiano, japonés, francés, polaco, ruso y español;
  • Okatu Proyecto Proporciona un estudio japonés de la escritura, el alfabeto y aspectos de la gramática, así como un espacio para la duda, la sesión de libros y descargas.

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Cursos de calificación

  • Fundación Getulio Vargas Ofrece cursos para cada momento de la carrera cursos de actualización, la graduación, la mejora y especialización / MBA;
  • FGV Medio Educación Digital espacio especial para los estudiantes y profesores con contenido mejorado y la preparación para los EMES Escuela de Alta;
  • SENAI cursos de iniciación en el mercado laboral, tales como la educación ambiental, el espíritu empresarial, la legislación laboral, seguridad en el empleo, la informática y la comunicación y la propiedad intelectual;
  • SEBRAE Ofrece cursos gratuitos que se puede acceder mediante perfiles “Me comprometo”, “yo soy micro empresario”, “tener micro empresa”, “tengo la pequeña empresa” o temas la capacidad empresarial, planificación, finanzas, gente, organización, leyes y normas, mercado, operación, innovación;
  • Instituto Legislativo Brasileño (ILB) formación gratuita y corto plazo ofrecido por los servidores que enfrenta Senado y la Cámara, los empleados de otros organismos públicos y ciudadanos de todo el país. Los temas son variados y tratan del Poder Legislativo, del presupuesto, de la administración pública y de política.

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