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Dise√Īar su despido es el camino √©tico a seguir

Cuando algunas personas escuchan por primera vez que diseñé mi despido, se suben a sus Clydesdales y dicen algo como "Nunca haria eso. Suena poco ético."

Siempre me sorprende esta respuesta en estos tiempos de seguridad laboral cero. Ya no son comunes las pensiones. Los empleadores ya no mantienen a sus empleados gordos y felices durante décadas. Es un mundo despiadado por ahí gracias a la globalización, la tecnología y la competencia despiadada.

Se podría argumentar que si no está haciendo todo lo posible para luchar por usted y la seguridad financiera de su familia, usted no es ético. Eso o simplemente ignorante. Renunciar a su trabajo es egoísta en comparación con negociar una indemnización. Si no lo crees, entonces te falta conciencia.

La única forma en que renunciar a su trabajo no es egoísta es si usted fuera un terrible empleado de peso muerto que fuera un cáncer para su equipo. En tal escenario, dejar de fumar sería una bendición para sus colegas.

Veamos en detalle por qué siempre es mejor diseñar su despido.

Por qué renunciar a su trabajo es egoísta

* Dejando a sus colegas y su gerente en apuros. Si rechaza a su gerente y colegas al renunciar, está volcando todo su trabajo en ellos. A menudo lleva meses encontrar un reemplazo, y meses más entrenarlo para hacer un trabajo adecuado. Usted crea trabajo adicional para los colegas que deja atrás mientras le cuesta a su empresa una enorme cantidad de productividad perdida.

* Dañas a los clientes que dependían de tus servicios. Si tiene una función que genera ingresos, renunciar a su trabajo un día significa que sus clientes ya no pueden contar con usted para recibir asesoramiento o servicio. Esto es particularmente perjudicial si has sido su persona clave durante años. Los clientes confían en las personas. Al dejar de fumar, les estás diciendo que no te importan, solo tú.

* Dañaste tus futuras perspectivas laborales. Si es tan egoísta como para renunciar a sus colegas y clientes, tendrá menos seguidores cuando solicite un nuevo trabajo que quiera iniciar su propio negocio. Nadie le escribirá una carta de recomendación favorable cuando no le haya dado la oportunidad de hacer una transición adecuada de su trabajo y cobertura.

* Heriste tu reputación. A nadie le gusta dejar de fumar, especialmente si dejas tu trabajo para relajarte en la playa durante meses mientras tus antiguos colegas y ex-clientes todavía tienen que trabajar. Te molestarán. Aunque hoy en día es común al salto de trabajo cada 1-3 años, renunciar repetidamente a su trabajo genera desconfianza. Sus gerentes no querrán invertir tiempo o dinero en usted porque temen que de repente los abandone como lo hizo en su empresa anterior.

* Dañaste tus finanzas. Este debería ser obvio. Si renuncia a su trabajo, no es elegible para una indemnización por despido, 26 semanas de beneficios por desempleo, atención médica subsidiada de COBRA, pago de la Ley WARN y ayuda para buscar trabajo. Si negocia con éxito una indemnización, tendrá una pista financiera que le permite ser más exigente al hacer algo más significativo con tu vida. No sentirá la presión de tomar inmediatamente cualquier trabajo que le quite el alma debido a su necesidad de dinero.

¿Por qué la gente renuncia a su trabajo?

Renunciar a su trabajo es egoísta: diseñar su despido es el camino ético a seguirLa razón número 1 por la cual la gente deja su trabajo es que ellos no saben mejor. Piensan que son empleados impotentes que no tienen ninguna posibilidad de alejarse con dinero en su bolsillo. Pero dado que hay muchas publicaciones y recursos gratuitos en el blog que le enseñan cómo diseñar su despido, ya nadie puede alegar ignorancia. Lo que nos lleva a la segunda razón más común por la cual las personas dejan de fumar: el egoísmo.

Si eres egoísta, no te importa si arrojas tu trabajo a tus colegas. No es mi problema, tu dices. Las personas egoístas no se preocupan por el bienestar de los clientes que dependen de ellos. Las personas egoístas incluso comprometen el bienestar de su familia porque tienen demasiado miedo de negociar una separación.

Imagina que eres un propietario. ¿No preferiría que sus inquilinos le avisaran por seis meses diciendo que aceptaron un trabajo en Amsterdam en lugar de un aviso de dos semanas antes de Navidad? Por supuesto que sí, porque podría encontrar más fácilmente inquilinos de reemplazo y preparar sus finanzas para un posible déficit. Pero las personas egoístas solo piensan en lo que es mejor para ellos.

La razón final más común por la cual las personas abandonan sus trabajos en lugar de diseñar su despido se debe al miedo. Las personas débiles tienen miedo de la confrontación., en parte porque carecen de las habilidades de comunicación necesarias para crear escenarios de ganar-ganar. Prefieren renunciar o romper con alguien por mensaje de texto, en lugar de transmitir las noticias cara a cara. Diablos, si pudieran fantasma del otro lado, probablemente lo harían.

Los gerentes también temen la confrontación. Esta es la razón por la cual las noticias de que alguien se está volviendo voluntario a menudo se reciben bien. Al ser voluntario, usted está ayudando a la gerencia a evitar la elección a menudo difícil de quién dejar ir en caso de reducciones de personal. También está salvando el trabajo del empleado que podría haber sido despedido si no hubiera sido voluntario.

Sé considerado

Algunos de ustedes pueden preguntar qué pasa si están atrapados en un ambiente de trabajo tóxico que no pueden soportar. En tal situación, es aún más importante intentar diseñar tu despido mientras buscas simultáneamente otro trabajo. Literalmente, no hay nada que perder si quieres dejar tu trabajo de todos modos. Solo necesita hacerlo de manera respetuosa.

Puedes decirte a ti mismo que negociar una indemnización está por debajo de ti, pero solo te crees a ti mismo. Cuanto más pueda ayudar a proporcionar una transición sin problemas para los afectados por su partida, mejor será todo después de que haya partido.

No dejes que tu orgullo se interponga en el camino de hacer lo correcto para todos. Cuando renuncia, simplemente transfiere su dolor a otra persona. La ingeniería de su despido es una victoria para usted, su familia, sus ex colegas y su empleador anterior.

Recomendación si desea dejar de fumar

Recomiendo a todos que negocien una indemnización si desean dejar un trabajo que ya no disfrutan. Si negocia una indemnización como lo hice en 2012, no solo obtendrá un cheque de indemnización, sino también asistencia médica potencialmente subsidiada, compensación diferida y capacitación de los trabajadores. Desde que lo despidieron, también es elegible para recibir hasta 27 semanas de beneficios de desempleo. Tener una pista financiera es enorme durante su período de transición.

Por el contrario, si renuncias a tu trabajo no obtienes nada. Echa un vistazo, Cómo diseñar tu despido: Haz una pequeña fortuna diciendo adiós, sobre cómo negociar una indemnización. Publiqué el libro por primera vez en 2012 y desde entonces lo he expandido a 180 páginas de 100 páginas en la tercera edición gracias a la tremenda retroalimentación de los lectores y estudios de casos exitosos.

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Gráfico por https://ckongsavage.com

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