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Dinuena entrevista Cadu Alves, socio fundador del BeesOffice

Dinheirama entrevista Cadu Alves, sócio-fundador do BeesOffice El Dinheirama siempre se destacó como un espacio de aprendizaje, difusión de buenas ideas y opiniones fuertes. En el comienzo de nuestra historia, recibimos apoyo de muchos emprendedores, lectores, gente como nosotros, dispuestos a contribuir con nuestro contenido y dirección. Hoy tengo la oportunidad de entrevistar a uno de esos animadores, alguien que nos ha dado fuerza desde el principio y hoy es un emprendedor de éxito, además de un gran amigo.

Cadu de Castro Alves, de 26 años, es estudiante de Ingeniería de Producción. Es socio fundador de Espacio Coworking BeesOffice y Azul Soluciones de fábrica, una empresa especializada en el desarrollo de soluciones de Internet, donde ha estado funcionando durante más de 8 años. Tira hacia el Vasco da Gama, es apasionado por Río de Janeiro y devora todo lo relacionado a emprendedor, negocios y tecnología.

Cadu es uno de esos emprendedores que transforman la realidad a su alrededor. Joven, talentoso y muy determinado, innovó con el concepto de oficinas compartidas, algo que sólo entendí mejor después de esta rápida conversación que tuvimos, y que leas a continuación. Espero que aproveche para alimentar también sus sueños de emprender recordando lo más importante ¡es posible! Y vale la pena. Vamos a la conversación

Cadu, tenía curiosidad cuando nos reanudamos nuestro contacto y me dijo que era la cabeza de un espacio de coworking. ¿Puede contarnos un poco más sobre cómo funciona este tipo de negocio?

Cadu Alves Un empleado de una empresa llega a la oficina, sentarse en su estación de trabajo y simplemente comienza a trabajar. No se preocupa por los muebles del local, limpieza, mantenimiento, cuentas de luz, agua o teléfono, porque todo eso ya está siendo gestionado por el dueño de la empresa. Así es la vida de mucha gente, ¿verdad?

Ahora imagine un pequeño emprendedor [Bb] que está empezando un negocio o que ya tiene una pequeña empresa cómo preocuparse por todo esto y aún tocar su negocio? Imagínese, además, trabajar en su home-office y tener que lidiar con interrupciones causadas por su jornalero, queriendo saber qué hacer en el almuerzo, o de su hijo queriendo jugar. Para muchos, trabajar en casa no es productivo, ya sea por el aislamiento o simplemente porque la cama parece “una invitación” para una buena siesta.

Este tipo de situaciones no se dan en los espacios de coworking. Por un costo asequible, usted cuenta con toda la infraestructura necesaria para enfocar el 100% en su negocio. Y lo mejor, rodeado por profesionales de diversas áreas, siempre dispuestos a intercambiar ideas, ayudarle cuando usted necesita e incluso hacer compañía para un café. Todo en un lugar con un ambiente relajado, pero con la misma seriedad de una gran empresa.

El brasileño suele crear raíces, lo que significa apego al trabajo ya la rutina. ¿No es difícil convencer a las personas de que un ambiente nuevo de trabajo, sin formalidades y compartido, puede ser útil para la productividad?

CA Seguro que es. Sin embargo, una de las cosas más interesantes es que los propios profesionales, al experimentar por primera vez un lugar de este tipo acaban indicando el espacio para otras personas. Tenemos clientes que, antes incluso de convertirse en nuestros clientes, ya han hecho negocios con otras personas que trabajan en nuestro espacio. Dentro, la experiencia es aún más interesante. Como la mayoría de los profesionales poseen microempresas, acaban convirtiéndose en socios de negocios e indicando clientes unos a otros.

La productividad está muy relacionada con el entorno donde se inserta. Si usted trabaja en un lugar donde la gente vive que se queja del ambiente de trabajo, usted tiende a hacer lo mismo. Un espacio de coworking, ves a la gente feliz, ansioso por el trabajo y muchas agallas, produciendo como locos. ¡Eso contagia a cualquiera!

Parece que las nuevas generaciones están más preparadas para el desapego, para el trabajo sin tanto vínculo y para la calidad de vida. ¿Cómo ve estos aspectos?

CA Es cierto. Cuando yo estaba empezando a insertarme en el mercado de trabajo, recuerdo que las empresas consideraban a los profesionales “rodados” como un perfil negativo. Hoy prácticamente no existe. Veo el mercado de trabajo actual como el mercado del fútbol. Si usted es craque, siempre tendrá oferta de los mejores lugares para trabajar. Y eso es lo que hoy las empresas buscan los foras de serie.

La calidad de vida es algo con lo que las empresas se han preocupado más en los últimos años. Un ejemplo de ello es el premio “Mejor empresa para trabajar”. Hay una preocupación muy grande de las empresas en ofrecer un lugar de trabajo propicio para que los profesionales produzcan sin perder en calidad de vida. En este punto, creo que coworking espacios es muy afín con las oficinas de cómo Google [Bb] y Microsoft.

Es muy común encontrar espacios de salón y salas de juegos para que los profesionales salgan un poco de la rutina y relajarse durante el horario. Esto es muy interesante y hace mucha diferencia.

El ambiente de trabajo en Brasil y la cultura del brasileño aún no están totalmente orientados hacia el equilibrio profesional y el espíritu emprendedor. ¿Luchar con profesionales tan diferentes en el día a día colabora para un cambio en este sentido? ¿Qué ha aprendido?

CA Creo que sí. En los últimos años, el número de personas interesadas en emprender por oportunidad ha superado el número de las personas que emprenden por necesidad. Esto demuestra que el brasileño está evolucionando y cree que es el principal responsable de su futuro y, consecuentemente, por el futuro del país. Es un cambio cultural todavía incipiente, pero bastante importante y desde hace mucho tiempo esperada.

Muchas personas reclaman que Brasil es un país con muchos problemas (lo que realmente es verdad), pero lo veo con buenos ojos, pues problemas generan oportunidades; por lo que estamos ante un país lleno de oportunidades. Emprender es verlas, viabilizarlas y conmemorarlas.

¿Entonces emprender es crear oportunidades y valorar las relaciones? Me gustó la definición.

CA Que ‘s derecha. La reparación de eso en el día a día de mi trabajo. Una de las experiencias más interesantes en la gestión de un espacio de coworking está tratando con profesionales de diferentes áreas, con diferentes puntos de vista. Una de las filosofías del espacio de trabajo compartido es estar siempre abierto a nuevas ideas, siempre dispuesto a intercambiar conocimiento [Bb] . Esta apertura genera excelentes reflexiones y nos hace pensar “fuera de la caja”.

Esto ha sido muy importante para BeesOffice porque valoramos la opinión de nuestros clientes y estamos dispuestos a aprender de ellos. Ya hemos hecho cambios en la gestión interna y el enfoque después de recibir sugerencias en este sentido. Además, organizamos eventos de capacitación y orientación dentro del espacio para los clientes y la comunidad y muchos de estos eventos surgieron para atender las necesidades de los propios clientes.

Observar y estar en contacto con empresarios, profesionales de diferentes áreas y ramas distintas de negocio parece ser fascinante si tomamos en cuenta la mirada emprendedora. ¿Cómo has aprovechado esta rara oportunidad?

CA El despertar todos los días a trabajar con tales realmente una experiencia fascinante fresco, competente y lleno de ideas es. Gracias a Dios, he trabajado con muchos profesionales así en todas las empresas por donde pasé, pero nada se compara a trabajar con profesionales con perfiles tan distintos, cada uno con su especialidad.

Desde que abrí la empresa, no recuerdo un día ni siquiera en que estuviera desmotivado. La diversidad crea tantas oportunidades de aprender, y se ha pagado todo el esfuerzo que hacemos para mostrar a la gente de todas las ventajas de coworking. Entender a los clientes contentos por estar en un ambiente de trabajo que facilita la productividad y la creación de redes motiva lo suficiente.

¡Cadu, gracias por la charla y el éxito!

CA Yo gracias y le deseo un gran 2011! Abrazos.

Crédito de la imagen la divulgación.

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