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Dilema en Liderazgo ¿es mejor ser amado o temido?

dinheirama post-dilema-liderazgo-mejor-ser-amado temido Vivimos un dilema cuando queremos dos cosas al mismo tiempo. Al escoger una, abrimos la mano de la otra. El liderazgo generalmente es probado en estos momentos contradictorios. Ver algunos de ellos ¿es mejor ser amado o temido? ¿Es mejor ser controlador o liberal? ¿Se debe pender más para la justicia o misericordia? Demostrar más firmeza o afectividad?

Nicolás Maquiavelo sugiere que un líder quiere un equilibrio entre el miedo y el amor, pero como es difícil reunirlos, es más seguro para ser temido que amado. Las investigaciones apuntan que cuando juzgamos líderes, evaluamos primero dos características se inspiran afecto (si son cordiales, participantes y dignos de confianza) o se inspiran temor (si tiene fuerza, iniciativa o competencia).

Las investigaciones sobre este dilema mostraron que personas consideradas competentes, pero que son deficientes en afectividades, suelen despertar envidia en los demás, emoción que implica un mayor respeto de resentimiento.

Por otro lado, aquellos que son vistos considerablemente como muy simpáticos tienden a provocar piedad. Creer, alrededor del 90% de las impresiones que hacemos de individuos que juzgamos como líderes penden a uno de los lados afectividad o fuerza.

Liderazgo es influencia. Para aquellos que están iniciando su trayectoria, independientemente del papel que se le asigne, los estudios han demostrado que es mejor comenzar con la afectividad como un enlace a la influencia, al final permite la confianza y la comunicación. El poder de la buena educación, la simpatía y la gentileza son algunos de los coches jefes en este aspecto.

Defiendo el liderazgo principalmente dentro del hogar. Muchos dicen que no existe un manual de paternidad / maternidad y esta expresión es simplemente otra forma de decir que es muy difícil mantener el equilibrio entre el control y la liberación, sostener y castigar, ser justo y misericordioso, mostrar afecto y fuerza, ser participativo y directiva .

Cuando los padres no se posicionan de manera clara y constante en el equilibrio de estos dilemas hacia sus hijos, los niños se confunden y tienden a no seguir las instrucciones. En otras palabras, los padres pierden su influencia. La educación de los hijos es sin duda alguna una gran oportunidad para equilibrar el amor y la firmeza.

Me gusta pensar que tenemos que ser fuertes y firmes en los principios y amigable con la gente. Controlar a través de leyes y darle libertad para vivir ellos. que regula los principios y la libertad de participación. Justamente encontrar fallos con y abrazar la misericordia.

Una analogía para ese dilema son las leyes de tránsito, que nos permiten ir y venir con seguridad y libertad. Una vez leí que “somos esclavos para siempre a las leyes que nos hacen libres”. ¿Puede parecer paradójico, pero sin las leyes de tránsito, cómo podríamos encontrar satisfacción y alegría en nuestros desplazamientos? ¡Todo sería muy confuso!

Algunas organizaciones están como un tránsito sin leyes. Hay mucha libertad y poco control. Otras, por otro lado, son radicales y privan a los individuos de elegir. Los líderes tienen la responsabilidad de crear una atmósfera equilibrada para que la vida sea plena para todos.

Cada familia, empresa, iglesia o cualquier otra organización, al vivir esos dilemas, percibe que la medida de la balanza entre control y libertad es que define su cultura. Hay aquellas más liberales y las más radicales. Eso incluso en gobiernos, a ejemplo de EEUU, que posee los demócratas y republicanos.

Mi impresión es que el desafío del liderazgo reposa en la madurez mental, emocional y espiritual para saber cuándo y cómo ejercer la influencia de forma equilibrada. Sabiduría, en este sentido, significa igualar las cosas para que exista paz.

¿Y cómo anda su organización? En paz o en guerra? ¿Y su influencia con líder? ¿Pende para el liberal o para el controlador? Si usted ha trabajado para equilibrar ambas y cumplir un propósito o defender una causa su trayectoria como líder, ya se está desarrollando.

¡Comparta sus ponderaciones con nosotros usando el espacio de comentarios abajo! Estaremos encantados de aprender cómo manejas todos estos dilemas. ¡Hasta la próxima!

Foto clear strategy, Shutterstock.

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