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¿Deberían McDonald's y otros trabajadores de comida rápida ganar $ 15 por hora?

Mi segundo trabajo en una serie de muchos era trabajar en McDonald's cuando tenía 16 años. Honestamente, no me gustó mucho el trabajo y salté el barco tan pronto como pude para trabajar en mi tercer trabajo, una tintorería. Pero esa es una historia diferente.

Aun así, cuando trabajaba en McDonald's, las únicas personas que trabajaban conmigo que eran mayores que la secundaria o la universidad eran los gerentes. Un gerente era joven, solo 24. McDonald's y otros restaurantes de comida rápida estaban comenzando a trabajar para adolescentes.

Los tiempos han cambiado. De acuerdo con la Wall Street Journal, "Un análisis reciente del Instituto de Política Económica muestra que más del 88% de los trabajadores que ganan un salario mínimo son mayores de 20 años". Incluso si estos trabajadores ganan $ 8 por hora y trabajan a tiempo completo, solo ganan $ 16,000, que la mayoría de los adultos solteros tendrían problemas para vivir, y mucho menos aquellos con dependientes para mantener.

Sin embargo, ¿es este el problema de McDonald? Debido a que cada vez más adultos buscan trabajos de comida rápida, ¿deberían las empresas de comida rápida ser responsables de pagar a sus empleados más del salario mínimo?

Las compensaciones de pagar un salario más alto

Somos una nación que ama a McDonald's. De hecho, McDonald?s atiende a "69 millones de clientes hambrientos por día" (Wall Street Journal). Hemos sido entrenados para golpear McDonald?s por el menú en dólares. Compre los artículos más baratos del menú en grandes cantidades para obtener una mejor inversión por nuestro dinero. ¿Los clientes seguirían yendo en masa a McDonald's si tuvieran que pagar más por comida?

El periodico de Wall Street Sostiene que en Australia, los trabajadores de McDonald's ya ganan $ 15 por hora. Sin embargo, hay una compensación. En Australia, ?solo parte de este mayor costo de mano de obra se transfiere a los consumidores. El resto se absorbe mediante el uso de más tecnología que las personas, y exigiendo más productividad a las menos personas que pagan este salario más alto ?(Wall Street Journal).

¿Quienes protestan actualmente estarían dispuestos a perder sus trabajos para que otros obtengan un trabajo mejor pagado? ¿Quienes obtienen los empleos mejor pagados en McDonald?s estarían dispuestos a asumir el estrés adicional de tener que hacer más trabajo ya que hay menos empleados?

Hay otras soluciones

Hay otras soluciones a este dilema.

1. Si no trabaja en McDonald?s pero quiere apoyar a los empleados de comida rápida, puede renunciar a la conveniencia de la comida rápida y solo patrocina a aquellas empresas que pagan a sus empleados un salario digno. Cuando la industria de la comida rápida se ve afectada, pueden estar dispuestos a renovar su modelo de venta. ¡Hace poco leí que Costco paga a sus empleados $ 22 por hora! Ahora que es una empresa para apoyar.

2. Si trabajas en McDonald?s, podrías tratar de salir de la trampa de los bajos salarios siguiendo un oficio o una carrera que pagará mejor. A corto plazo, dependiendo de sus circunstancias, eso puede parecer imposible. Sin embargo, tratar de mantenerse a sí mismo y a su familia con $ 16,000 al año también es imposible. Tomar los pasos para mejorar y obtener un mejor trabajo es la única forma de salir de la trampa del salario mínimo.

¿Qué piensa sobre pagar a los trabajadores de comida rápida un salario digno?

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