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Construyendo un mejor currículum ~ Hazte rico lentamente

Ayer, en el foro Financial Careers en Reddit, un usuario llamado / u / unfoldcareers publicó algunos consejos útiles para quienes buscan trabajo. "Revisé y examiné miles de currículums", escribe / u / unfoldcareers, "y comparto mi formato de currículum preferido … junto con mi mejor consejo para currículums".

El póster señala que el "mal formato de currículum" lleva a la mayoría de las personas a obtener poca o ninguna respuesta a sus solicitudes de empleo. Para ayudar a los buscadores de empleo actuales, / u / unfoldcareers creó una plantilla de currículum gratuita que se puede descargar a través de Google Docs.

Formato de currículum ideal

La publicación de Reddit en sí contiene una serie de consejos útiles. Para elaborar un currículum mejor, debes:

  • Se preciso. No hable en términos generales, sino que incluya números y métricas específicas. En lugar de decir: "Era el mejor vendedor de mi empresa", tenga en cuenta cuántas personas formaban parte del equipo de ventas, cuánto mejor se desempeñó que todos los demás y durante cuánto tiempo.
  • Enfatice el impacto. Según / u / unfoldcareers, demasiadas personas se centran en sus logros cuando realmente deberían enfatizar el impacto que tuvieron en su empresa o equipo.
  • Se adhieren a una página – a menos que realmente tengas décadas de experiencia.
  • Hazlo escaneable. "Un gerente de contratación revisará su currículum durante aproximadamente 10 segundos o menos", escribe / u / unfoldcareers. Asegúrese de que puedan escanear toda la información importante rápidamente.
  • Explicar las lagunas. No dejes un misterio. Si se tomó un tiempo libre para ser un padre que se queda en casa, dígalo.
  • Elimine la línea "objetiva". Es irrelevante (Contraté muy poco para la fábrica de cajas de nuestra familia. Nunca entendí por qué las personas pusieron un objetivo en su currículum).
  • Eliminar referencias. Está bien crear un documento separado que contenga sus referencias para que pueda proporcionarlas si se le solicita, pero no las incluya en el currículum.

La publicación completa en Reddit incluye más información, por supuesto, junto con el razonamiento detrás de algunas de las recomendaciones.

Según mi experiencia, la mayoría de la gente olvida es que un currículum no se trata realmente . Puede sonar extraño, pero la verdad es que un currículum trata sobre qué tan bien sus habilidades y experiencia coinciden con los requisitos laborales de un empleador. Debido a esto, los mejores currículums se adaptan individualmente a trabajos específicos.

Claro, puede crear un currículum "base" o "predeterminado" que sirva como marco al solicitar trabajo. Pero tendrá más éxito con su búsqueda de trabajo si se toma el tiempo para hacer ajustes sutiles a este valor predeterminado cada vez que solicite un trabajo diferente.

Además: creo firmemente que, siempre que sea posible, debe entregar personalmente su currículum.

Obviamente, esto no funciona para aplicaciones solo en línea o para puestos fuera de su área local. Pero sé que cuando contratamos en la fábrica de cajas, prestamos más atención a las personas que habían venido en persona que a las que simplemente enviaron su currículum. (Y al ver a Kim pasar por un par de búsquedas de empleo ahora, diría que una de las razones por las que tiene tanto éxito es que literalmente va de puerta en puerta y deja su currículum en diferentes consultorios dentales).

(Nota: como han señalado los comentaristas, la entrega manual de currículums solo funciona realmente para empresas más pequeñas. Para empresas más grandes, o para avisos de trabajo que tienen instrucciones específicas, la entrega manual de currículums es una mala idea).

Autor: J.D. Roth

En 2006, J.D. fundó Get Rich Slowly para documentar su búsqueda para salir de la deuda. Con el tiempo, aprendió cómo ahorrar y cómo invertir. ¡Hoy ha logrado llegar a la jubilación anticipada! Él quiere ayudarte a dominar tu dinero y tu vida. No hay estafas. Sin trucos. Solo consejos de dinero inteligente para ayudarlo a alcanzar sus objetivos.

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