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¬ŅC√≥mo responder qu√© haces? (Pocos mejores ajustes)

Aparecer para una entrevista es emocionante, independientemente de si eres un buscador de trabajo más fresco o experimentado. Definitivamente, estarías ansioso por el trabajo de tus sueños, ya sea para lanzar o avanzar en una carrera.

Independientemente de la categoría de solicitante de empleo que sea, es importante saber cómo responder ¿Qué hace? Porque es una pregunta bastante común que los entrevistadores suelen hacer a los candidatos.

¿Por qué hacen esta pregunta? Eso es algo que tendrás que entender claramente antes de responder.

¿Por qué los entrevistadores preguntan qué haces?

qué haces

Por lo general, la forma en que responde la pregunta ¿Qué haces? proporciona al entrevistador algunas ideas sobre su personalidad.

Aquí hay algunos ejemplos:

  • Trabajo como ingeniero: indica que esperas calificaciones académicas para obtener el trabajo en lugar de experiencia y habilidades.
  • Estoy ocupado haciendo una carrera. Otra respuesta incorrecta. Indica que está dejando un empleador por algunas razones ocultas.
  • Realizo ventas y marketing. Por lo general, demuestra que no está orgulloso de su trabajo o trabajo.
  • Represento a las personas como su abogado. Es una señal inequívoca de que entrarás en discusiones.
  • Hago muchas cosas. Eso es lo que suelen decir las personas sin objetivos profesionales claros.
  • Me mantengo ocupado.- señal segura de que eres una pérdida de tiempo.

Ahora aclaremos esto. Ninguna de las respuestas anteriores son incorrectas. Tampoco significan ningún rasgo de personalidad negativo. Y tampoco esas respuestas son muy significativas para conseguir el trabajo.

Como mencioné anteriormente, la pregunta es solo para evaluar su naturaleza y personalidad. Recuerde, un entrevistador no lo contrata solo por sus habilidades o calificaciones. También lo contratan para que se ajuste a la estructura general de su empresa y se convierta en un jugador altamente productivo.

Respondiendo qué haces

En realidad, respondiendo a la pregunta ¿Qué haces? Es bastante simple. Si conoce algunos ajustes, eso es.

No lo finjas para hacerlo

El primer ajuste: nunca cree una respuesta que no se adapte a su personalidad o que lo retrate incorrectamente.

Si eres discutidor, está bien. Esto significa que lucharás por los derechos y la reputación de la empresa. Y si usted es una pérdida de tiempo, eso tampoco es un problema. Implica que un empleador no está utilizando sus habilidades al máximo.

Independientemente de su personalidad, nunca falsifique una respuesta. Al hacerlo, podría estar descalificándose para el trabajo. Porque esta pregunta no es la única que indica tu personalidad. Por ejemplo, su lenguaje corporal en realidad traiciona su personalidad.

Y ni siquiera hable sobre su CV y ??referencias. Todos mostrarían tu personalidad claramente.

En pocas palabras: nunca lo finjas para hacerlo.

Adhiérase a sus objetivos de carrera

Un objetivo profesional son las dos o cuatro oraciones que escribe al comienzo de su currículum. Si no está escribiendo un objetivo profesional en su CV, currículum vitae o biodatos, es un gran error. Puede encontrar excelentes tutoriales sobre cómo escribir un objetivo profesional claro desde este enlace.

Por lo tanto, cuando respondes ¿Qué haces? simplemente defina cómo está tratando de alcanzar estos objetivos profesionales en su trabajo actual. Y si estás más fresco, esa respuesta también te ayudaría.

Cuando tenga claro qué objetivos profesionales desea cumplir y responda en consecuencia, impresionará al entrevistador. Porque implica que tiene claras sus metas futuras y no simplemente una persona que busca trabajo en busca de dinero extra.

Hablar sobre calificaciones y trabajo

Otra excelente manera de responder ¿Qué haces? es hablando sobre sus calificaciones educativas y cómo las está utilizando en el trabajo. Hable muy brevemente sobre por qué eligió un curso de estudios en particular y cómo está usando las habilidades en su trabajo actual.

Si eres más fresco, también puedes usar el mismo ajuste. Sin embargo, hable un poco más sobre sus calificaciones y mencione claramente que está buscando un trabajo que lo ayude a utilizarlos de manera efectiva.

Aquí, vale la pena señalar que las calificaciones o la experiencia por sí solas no importan. Tienen que ir de la mano. Cuando habla de cómo está utilizando las calificaciones para su trabajo, está dejando un impacto duradero. Un entrevistador puede hacerle una oferta puntual para el trabajo.

Evite hablar de obligaciones familiares

Hablar sobre las obligaciones familiares es un claro indicador de responsabilidad. Es posible que tenga la tentación de decir que está trabajando para ayudar a su familia.

Eso puede resultar un gran error. Cuando habla de cumplir con las obligaciones familiares, involuntariamente dice que dejará de trabajar por un poco más de sueldo o si el trabajo no se ajusta a sus horarios. Que los problemas domésticos perturben su trabajo.

También recuerde, usted está allí para su trabajo y no para discutir sus problemas personales. Hablar sobre cómo está ayudando a su familia podría ganar simpatías, pero no le conseguirá el trabajo. Por lo tanto, mantenga a su familia fuera mientras responde las preguntas de la entrevista, a menos que pertenezcan a su vida doméstica.

Destaca tus logros

Otra excelente forma de responder ¿Qué haces? es destacando tus logros. Cuando responda qué hace, hable sobre los esfuerzos y el trabajo extra que estaba haciendo para lograr algo para su empleador.

Indudablemente, un entrevistador podría querer reclutarlo en el acto cuando resalte que está ocupado creando y logrando hitos importantes en el trabajo.

Al mismo tiempo, sugiera que continuará la tendencia de manera sutil. Cuando dices que estás ocupado persiguiendo varios puntos de referencia, muestra que no te detendrás ante nada.

Y con los recursos adecuados, obtendrá un rendimiento aún mejor. No habría ningún entrevistador en el mundo que no reclutara a un buscador de trabajo tan inmediato.

Pensamientos finales

Si ve los ajustes anteriores, hay algo común entre ellos. Es decir, estás respondiendo esta pregunta ¿Qué haces? de manera que favorezca la organización de los entrevistadores. Básicamente, qué hacer, también es una pregunta para encontrar dónde y cómo será útil para el nuevo empleador.

Por lo tanto, siempre responda ¿Qué haces? con un enfoque en el posible empleador. Porque eso es lo que el entrevistador quiere escuchar. Después de todo, están interesados ??en su pasado solo para descubrir cómo podría ser útil para su organización, en caso de que lo contraten.