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Cómo rechazar una oferta de trabajo (o renunciar) con gracia

Cómo rechazar una oferta de trabajo (o renunciar) con gracia

Entonces lo has hecho. Usted consideró todos los costos de un nuevo trabajo, conectó su corazón y consideró todos los aspectos de su oferta de trabajo. Ahora enfrenta uno de dos resultados:

  1. ¡Apretar el gatillo! Toma el nuevo trabajo.

  2. ¡No es suficiente! Por alguna razón, ha decidido rechazar la oferta.

De cualquier manera, alguien estará en el lado receptor de algunas malas noticias. Rechazar una oferta de trabajo (o incluso renunciar a su puesto actual) puede tener un impacto duradero en su carrera y, por lo tanto, en sus finanzas, por lo que es importante negociar esta situación con cuidado. Si actualmente está empleado cuando decide apretar el gatillo y tomar el nuevo trabajo, primero deberá renunciar a su puesto actual.



Renunciar a su posición actual

Al dejar su empleo actual, es probable que desee incluir a su supervisor y / o colegas como referencias profesionales, posiblemente por muchos años más. Además, es posible que desee volver a la empresa algún día, incluso si no prevé hacerlo ahora. Salir en buenos términos puede mantener la puerta abierta para futuras oportunidades. Por otro lado, gritando "¡Renuncio!" y salir corriendo por la puerta puede cerrarlo para siempre. Aquí hay algunas estrategias profesionales sobre cómo renunciar con gracia:

Dar aviso apropiado. Muchos empleadores son "a voluntad", lo que significa que tanto el empleador como el empleado tienen derecho a terminar la relación en cualquier momento sin previo aviso; sin embargo, la mayoría de los empleadores agradecen dos semanas de aviso. Además, si su empleador y / o las leyes en su área tienen requisitos diferentes, entonces usted es responsable de cumplirlos.

Resista el impulso de desahogarse. Puede ser tentador utilizar su entrevista de salida para presentar una larga lista de quejas que llevaron a su decisión de buscar un nuevo puesto. Sin embargo, eso puede dejar un mal sabor en la boca de todos. En cambio, concentre la conversación en las oportunidades que le brindará su nuevo puesto y articule por qué este es el próximo paso lógico en su carrera profesional.

Ayuda a que la transición sea lo más fluida posible. Quizás puedas entrenar a tu sucesor. Tal vez pueda crear un diagrama de flujo de trabajo que enumere sus tareas, plazos y cualquier contacto, programa u otros requisitos para completar esas tareas. Dejar a tus antiguos colegas altos y secos, por otro lado, simplemente no es profesional.

Rechazar una oferta de trabajo

Su relación con un empleador potencial es más informal y a corto plazo que su relación con su empleador actual. Como resultado, hay menos en juego en términos de rechazo de una oferta de trabajo. Pero sigue siendo una buena idea dejar las cosas en los mejores términos posibles.

El hecho de que la oportunidad laboral actual no sea adecuada no significa que no habrá algo de interés en el futuro. Si rechaza de una manera que es incómoda o desagradable, puede ganar una mala reputación con esa compañía en particular. Más allá de eso, también puede ganar una mala reputación con la persona que le hizo la oferta.

¿Por qué es eso importante? ¡La gente no se queda con sus trabajos para siempre, como bien sabe, siendo usted mismo un buscador de trabajo! Si y cuando el gerente de contratación se mude a otra compañía, ellos llevarán su impresión de usted con ellos. Además, no eres el único que cree que las estrategias de redes pueden avanzar en tu carrera.

En otras palabras, las personas con las que habla durante el proceso de la entrevista probablemente tengan contactos en otras compañías, particularmente si trabaja en una industria de nicho. Podría limitar sus oportunidades futuras más de lo que sabe. En cambio, al igual que lo haría si dejara su trabajo actual, recuerde que no está obligado a entrar en detalles enumerando todas las razones por las que su oferta lo dejó impresionado.

Su negociación les habría dado la información que necesitaban para identificar las razones por las que la oferta se había quedado corta en cualquier caso, entonces ¿por qué pensar en lo que ya saben? Si sus razones son personales, entonces probablemente no haya sido algo bajo su control, por lo que tener esa información tampoco les servirá de mucho. En cambio, sea breve, sea cortés y simplemente diga que, aunque está agradecido por la oportunidad, no tiene sentido como un cambio de carrera para usted en este momento.

¿Cómo ha manejado renunciar o rechazar un trabajo? ¿Qué harías diferente en el futuro?

Autor: Miel smith

Honey Smith ha estado leyendo GRS desde al menos 2008, justo cuando obtuvo su primer trabajo real y comenzó a tomarse en serio las finanzas. Ella y su esposo Jake tienen alrededor de 30 años y recientemente compraron una casa juntos. Actualmente, ella administra programas de posgrado en una gran institución estatal, y él es abogado en una firma de tamaño medio.

Entre ellos, han pagado aproximadamente $ 30,000 en deuda de consumo desde que comenzó a escribir para GRS en 2012. Sin embargo, todavía tienen casi $ 200,000 de deuda de préstamos estudiantiles, por lo que continuará haciendo una crónica de su viaje de pago de deuda. Además de las finanzas personales, Honey está interesada en el vegetarianismo y la cocina, la jardinería (a pesar de vivir en el desierto y tener un pulgar negro), temas de educación superior (incluida la burbuja de préstamos estudiantiles y la lenta muerte de la tenencia) y los derechos de los animales; Sin embargo, su corazón reside en las novelas de fantasía, la televisión de mala calidad y Skyrim.