Cómo prepararse para una entrevista en línea

Cómo prepararse para una entrevista en línea


Cómo hacer una entrevista en video

Debido a la pandemia de coronavirus, millones de personas trabajan desde su casa. Si se gradu√≥ recientemente de la universidad, eso significa que enfrentar√° algunos desaf√≠os √ļnicos en su b√ļsqueda de empleo. Por un lado, probablemente tendr√° que entrevistar a distancia en lugar de reunirse con la empresa en persona.

Si bien las entrevistas desde su sofá pueden sonar mucho más relajadas que una reunión cara a cara, las entrevistas remotas requieren un trabajo adicional para que tengan éxito. Para asegurarte de tener tu próxima entrevista en video, sigue estos consejos.

1. Vístase para impresionar (¡de pies a cabeza!) Para su entrevista en video

Al pensar en qué ponerse para una entrevista en video, se aplican las reglas habituales. Debe usar ropa profesional o informal de negocios, dependiendo de la empresa. Eso puede significar un traje, una camisa con cuello o una bonita blusa y blazer.

Seg√ļn el Dr. Shelly Gruenig, quien es el CEO de Be Greater Than Average y tiene un Ph.D. En la educaci√≥n de la fuerza laboral, debe evitar patrones o colores brillantes.

Vístete en colores lisos; Los tonos de joya o pasteles se ven particularmente bien en cámara, recomendó. No hay verdes si está utilizando un fondo incorporado.

Y es importante tener en cuenta que debe estar en un atuendo profesional completo. Cuando va a aparecer por cámara web, es posible que solo le preocupe cómo se verá desde la cintura. Pero como el periodista Will Reeve descubrió en Good Morning America cuando salió al aire con una chaqueta de traje y una camisa, pero sin pantalones, nunca se sabe lo que mostrará la cámara, o cuándo puede tener que estar parado mientras está frente a la cámara.

2. Presta atención a la iluminación.

Con video y entrevistas remotas, una buena iluminación es esencial.

Tómese el tiempo para planificar la iluminación, ya que este es uno de los componentes más críticos de la entrevista, dijo Gruenig.

Si es posible, utilice la luz natural de las ventanas, pero aseg√ļrese de que no est√©n detr√°s de usted. De lo contrario, solo aparecer√°s como una silueta oscura. Es posible que necesite comprar una luz peque√Īa, como una luz circular barata, para que luzca lo mejor posible.

3. Sea estratégico sobre el posicionamiento de video

Antes de su entrevista, practique con un amigo y juegue con la ubicación de la ubicación del video de los entrevistadores en la pantalla de su computadora. Al responder preguntas, es mejor hablar a la cámara, sin mirar a la lente.

Me parece √ļtil colocar la pantalla de video de su entrevistador en la parte superior de la pantalla cerca de la c√°mara si usa la c√°mara incorporada, sugiri√≥ Gruenig.

Colocar la alimentación de video en la parte superior del monitor por la lente de la cámara web dará la ilusión de un contacto visual natural.

Propina: Aprende el software. Hay muchas plataformas de videoconferencia diferentes como Google Meet, Zoom y UberConference. Tómese el tiempo para explorar la plataforma y familiarizarse con su uso y solución de problemas para convertirse en un experto en el software que utilizará.

4. Eleva tus niveles de energía

Desafortunadamente, es m√°s dif√≠cil transmitir tu personalidad en video que en persona. Para asegurarse de mostrar su entusiasmo por el puesto y la compa√Ī√≠a, t√≥mese un tiempo antes de la entrevista para animarse con m√ļsica o ejercicio para que la sangre fluya.

Eleve su energ√≠a antes de la entrevista haciendo algunos movimientos f√≠sicos simples y aseg√ļrese de sonre√≠r para que pueda conectarse con los que realizan la entrevista, dijo Gruenig.

A lo largo de la entrevista, recuerde respirar lentamente, hacer una pausa entre las oraciones para reunir sus pensamientos, si es necesario, y demostrar que est√° ocupado asintiendo con la cabeza u otros gestos cuando el entrevistador est√° hablando.

5. Organice su entorno para la mejor ubicación de entrevista

Desea mantener su experiencia lo m√°s profesional y ordenada posible. Aseg√ļrese de que el √°rea est√© limpia y ordenada. Si se encuentra en un espacio peque√Īo y no hay forma de inclinar la c√°mara lejos de su habitaci√≥n o un lugar desordenado, considere colgar una cortina simple detr√°s de usted para que sirva de tel√≥n de fondo.

Si bien el uso de fondos integrados puede ayudarlo a cambiar el fondo en cualquier momento, Gruenig recomendó no usarlos.

A menos que tenga una excelente conexión a Internet, no use el fondo incorporado, dijo.

Los fondos incorporados pueden hacer que su conexi√≥n a Internet se retrase, da√Īando la calidad de su video y haciendo que la alimentaci√≥n se congele.

6. Investigue de antemano

Si bien las entrevistas remotas pueden sentirse muy diferentes, trátelas como una entrevista de negocios habitual. Debe prepararse para ellos de la misma manera que lo haría con una entrevista en persona:

  • Revise la descripci√≥n del trabajo: Tenga en cuenta los deberes principales enumerados en las descripciones de trabajo y planifique discutir c√≥mo sus experiencias y educaci√≥n anteriores lo han preparado para manejar esas responsabilidades.
  • Piensa en tus logros: Haga una lista breve de sus mayores logros profesionales y acad√©micos y c√≥mo las lecciones que aprendi√≥ al obtenerlos pueden aplicarse a su carrera.
  • Conoce tus fortalezas y debilidades: La mayor√≠a de los entrevistadores le preguntar√°n sobre sus fortalezas y debilidades m√°s importantes, as√≠ que prep√°rese para compartir sus respuestas.
  • Investigue la empresa: Aseg√ļrese de comprender la misi√≥n de la empresa y los principales productos.
  • Hacer preguntas: Pase alg√ļn tiempo antes de la entrevista pensando en las preguntas que le gustar√≠a hacer, como la direcci√≥n futura de la empresa, cu√°les son los objetivos del departamento, cu√°l es la tarea m√°s importante para el trabajo y c√≥mo se mide el √©xito en la empresa.

Propina: Aseg√ļrese de hacer un seguimiento. Seg√ļn un informe de la agencia de personal Robert Half, el 58% de los gerentes de contrataci√≥n dice que enviar un agradecimiento posterior a la entrevista es √ļtil en la toma de decisiones. Un simple correo electr√≥nico funciona. Y hacerlo lo har√° sobresalir: los gerentes de contrataci√≥n tambi√©n informan que solo el 24% de los candidatos env√≠an uno.

7. Tener un plan de respaldo

No importa cu√°nto se prepare para una entrevista remota, las cosas a√ļn pueden salir mal. Su conexi√≥n a Internet puede apagarse, su c√°mara web puede funcionar mal o su micr√≥fono puede romperse. Si eso sucede, es importante tener un plan de respaldo. Algunas opciones incluyen:

  • Use su tel√©fono como punto de acceso Wi-Fi: Si tiene un tel√©fono inteligente, puede usarlo como un punto de acceso Wi-Fi. Y, debido al brote de coronavirus, muchos proveedores de tel√©fonos celulares ofrecen paquetes gratuitos de datos y puntos de acceso. Al usar su tel√©fono como punto de acceso, puede usarlo para conectarse a Internet si su se√Īal de Wi-Fi se cae.
  • Usa auriculares: Si su micr√≥fono no funciona, intente usar auriculares conectados a su computadora port√°til. Muchos auriculares, incluso los peque√Īos y econ√≥micos, tienen micr√≥fonos incorporados, para que pueda escucharlo con claridad.
  • Habla por tel√©fono en su lugar: Si Internet, la c√°mara web o el micr√≥fono no funcionan, puede llamar a su entrevistador. Explique que tiene problemas de conectividad; en la mayor√≠a de los casos, estar√°n dispuestos a tener una entrevista telef√≥nica en lugar de una entrevista en video.
  • Comunicar cualquier problema: Si tiene problemas, intente comunicarse con el entrevistador lo antes posible por tel√©fono o correo electr√≥nico. Estos son tiempos realmente sin precedentes, por lo que la mayor√≠a de las personas comprender√°n y estar√°n dispuestas a trabajar con usted para reprogramar la cita.

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