Saltar al contenido

Cómo los empleadores pueden beneficiarse de la economía del concierto: 31 consejos profesionales

Todos hablan de la economía de los conciertos. Con una porción cada vez mayor de la fuerza laboral que se dedica al trabajo independiente, la contratación independiente y el empleo basado en el trabajo, hay un creciente grupo de talentos para que los empleadores puedan elegir.

Pero, ¿cuál es el mayor beneficio para los empleadores que deciden aprovechar la economía de los conciertos? Para averiguar cómo los empleadores se benefician más de la fuerza laboral independiente, contactamos a un panel de dueños de negocios, fundadores y expertos y les pedimos que respondieran esta pregunta:

¿Cuál es la mayor forma en que los empleadores pueden beneficiarse de la economía actual?

Conozca a nuestro panel de empresarios, fundadores y expertos:

  • Robin Smith, CEO
  • Leanna Johnson, amplificadora de marca y propietaria
  • Jen Teague, Entrenador de contratación e incorporación
  • Joey Montano, consultor pagado de búsqueda y crecimiento
  • John Doherty, fundador
  • Sam Warren, Gerente de Marketing y Asociaciones
  • AJ Saleem, Director
  • Garrison Wynn, autor y orador principal
  • Deborah Sweeney, CEO
  • Tyler Riddell, director de marketing
  • Katie Perry, Editora
  • Jake Tully, jefe del departamento creativo
  • Andrew Elliott, fundador
  • Nick Chandi, CEO
  • Alexis Chateau, Fundador y Director Gerente
  • Joel Razi Lutfiyya, emprendedor en serie y consultor
  • Srini Pillay, M.D., psiquiatra y autor de Harvard
  • Mitch Brudy, director de comunicaciones
  • Rob Swystun, consultor de comunicaciones
  • Garrett Ball, presidente
  • Danielle Kunkle, cofundadora
  • Kate Sullivan, Editora Gerente
  • William Gadea, fundador y director creativo
  • Trent Silver, CEO
  • Lauren Doyle, fundadora
  • Tricia Meyer, fundadora y abogada gerente
  • Rupinder Mangat, Fundador y CEO
  • Simon Slade, CEO y cofundador
  • Sean Fitzpatrick, presidente
  • Shawn Rubel, Fundador y CEO
  • Andrew Seidman, jefe de operaciones

Robin SmithRobin Smith

@WeGoLook

Robin Smith es el CEO de WeGoLook.

La mayor forma en que la economía del concierto beneficia a las empresas es …

Flexibilidad. Los trabajadores de Gig son una opción flexible para los empleadores que desean expandirse a nuevos mercados, tienen altibajos estacionales, o requieren una huella nacional de trabajadores de campo pero no pueden pagar los gastos generales de los trabajadores a tiempo completo en el suelo. Al aprovechar a los trabajadores por encargo, los empleadores pueden seguir siendo ágiles y rentable mediante el uso de plataformas de economía de conciertos. Los trabajadores del concierto pueden ser enviado en cualquier momento, recibir notificaciones a través de tecnología móvil y subir trabajo terminado. Simple como eso.

Leanna JohnsonLeanna Johnson

@LeannaLost

Leanna Johnson es un amplificador de marca y propietaria de Lost Lass Freelance Journalism. Ayuda a emprendedores sociales y pequeñas empresas a crear contenido personalizado a través de Word Branding, producción multimedia y redacción de reportajes. Su historia y trabajo han aparecido en Business Innovators Radio, Huffington Post y BBC News.

El trabajo independiente está dominando rápidamente la fuerza laboral de Estados Unidos …

Ahora representan más del 30% de los trabajadores en los Estados Unidos y también están ganando sus propios derechos y sindicatos.

Además de los números absolutos, es extremadamente beneficioso para los empleadores aprovechar el trabajo interno de subcontratación, como diseño gráfico, redacción de textos publicitarios, gestión de contenido y marketing y marketing en redes sociales. No solo están ahorrando una cantidad significativa a largo plazo en los beneficios de los empleados y los costos adicionales de mantener al personal en el cargo, sino que también están contribuyendo a una porción nueva y significativa de la economía de manera significativa.

Los trabajadores independientes tienden a ser más eficientes, creativos, innovadores, enfocados y tienen una mayor iniciativa y tener grandes porciones de negocios atendidos fuera del sitio significa un personal más delgado y especializado.

El único inconveniente de aprovechar la economía de los conciertos (freelancers) es el peligro de pagar a los profesionales que hacen el mismo trabajo que sus propios empleados. Los empleadores deben ser conscientes de que ahorrar en los costos de administrar un negocio no significa negarse a pagar los servicios a su valor de mercado. Trabajar con trabajadores independientes también significa ser responsable de dónde los encuentra. Pero el uso de sitios de molino de contenido como Upwork, Craigslist o Fiverr, específicamente para buscar trabajo mal pagado no fomenta el crecimiento de la economía de conciertos, pero desalienta a los profesionales independientes de trabajar con empresas tradicionales y crea una economía estancada.

Jen TeagueJen Teague

@JenLTeague

Jen Teague es una coach de contratación e incorporación que ayuda a las pequeñas empresas a crear e implementar las prácticas de reclutamiento adecuadas para sus empresas.

Tener un trabajo contratado es mucho más económico que contratar a un empleado …

El cliente no tiene que pagar impuestos ni compensación de trabajadores en el contratista, lo que significa que se ahorran grandes sumas de dinero a corto plazo. Son un gran recurso para el trabajo que debe hacerse sin tener demasiada responsabilidad.

Joey MontanoJoey Montano

@joey_montano

Joey Montano es un consultor de búsqueda y crecimiento remunerado. Ha trabajado internamente, con agencias, y ahora ayuda a hacer crecer negocios.

Los empleadores pueden obtener un gran beneficio de la economía del concierto …

Ahorrar dinero, tiempo y recursos con el contratista adecuado. En general, encontrar a alguien que sea excelente para un trabajo en particular es una tarea difícil. Pero una vez que encuentre a la persona adecuada, esa persona puede ayudarlo a acelerar el tiempo que lleva implementar su proyecto, ayudarlo en la dirección de la finalización del proyecto y, en general, es mucho más barato en comparación con la contratación.

John DohertyJohn Doherty

@dohertyjf

John Doherty es el fundador del mercado de marketing digital GetCredo.com. Es un veterano de la industria del marketing de búsqueda dedicado a reformar la industria y ayudar a las empresas a contratar a la agencia o consultor adecuado. El vive en Denver.

La principal forma en que los empleadores pueden beneficiarse de la economía actual es …

Al reducir los gastos generales de la empresa, mejorar la experiencia promedio y el nivel de talento de quienes trabajan para usted y acelerar el tiempo de producción. La mayoría de las empresas no pueden permitirse el lujo de una persona a tiempo completo que puede ganar un salario de seis cifras, pero a través de la contratación inteligente pueden obtener este talento por contrato o concierto, por lo que se benefician de su conocimiento y experiencia al mismo tiempo que evitan pagar un tiempo completo salario más beneficios y gastos generales de oficina. Y, como no tiene que tener en cuenta muchas de las consideraciones de un tiempo completo aquí, como el ajuste cultural o la ubicación, puede contratar más rápido y escalar sus capacidades más rápido.

Sam WarrenSam Warren

@SamChurchWarren

Sam Warren es el gerente de marketing y asociaciones en RankPay, un servicio de SEO de primer nivel que ayuda a miles de pequeñas empresas a obtener mejores clasificaciones de búsqueda.

La economía de los conciertos realmente proporciona a los empleadores una gran cantidad de beneficios …

Pero uno en particular se destaca como verdaderamente de alto impacto. Me refiero a la hecho de que faculta a los empleadores limitados por los presupuestos para adquirir altamente mano de obra calificada por proyecto.

Hace tan solo 5 años, conseguir un desarrollador experimentado para un proyecto que solo duraría unos pocos meses podría ser extremadamente difícil.

Para los empleadores, la economía de los conciertos ha ampliado el grupo de talentos y ha facilitado el trabajo dentro de sus presupuestos.

AJ SaleemAJ Saleem

@SuprexLearning

AJ Saleem es el Director de Suprex Tutors Houston, una compañía privada líder en tutoría y preparación de exámenes con sede en Houston. AJ ha creado una gran abolladura en el mercado privado de tutoría al ofrecer maestros bien entrenados y altamente calificados que también son instructores dinámicos. La compañía también opera en Nueva York y Chicago.

La principal forma en que los empleadores pueden beneficiarse de la economía del concierto es …

Que pueden terminar tareas sin contratar nuevos empleados. ¿Por qué pagar por un contratista cuando puede enumerar una solicitud y hacer que profesionales calificados lo busquen?

Guarnición WynnGuarnición Wynn

@garrisonwynn

Garrison Wynn es un orador principal con más de 20 años de experiencia en brindar asesoramiento de ventas y marketing a compañías de Fortune 500, incluidas American Express, Oracle, Wells Fargo y NASA. Es el autor número uno en ventas de Amazon La verdadera verdad sobre el éxito y el Principio cencerro.

Aunque es posible encontrar una lista de perdedores perezosos …

Muchos de los que se preparan para contratos cortos y trabajo temporal son algunos de los mejores. Pueden entrar y hacer un gran trabajo y tener todo el tiempo libre que quieran para tener el control de su destino. Y un alto porcentaje de personas que controlan su destino son los más talentosos y tienen más para ofrecer. Sin embargo, una ventaja que rara vez se discute es que los empleadores tienen la oportunidad de hacer ofertas fantásticas para convertir a algunos de estos trabajadores altamente efectivos en empleados permanentes con el enfoque correcto. Asumir contratos y contratistas a corto plazo y empleados con estilo de trabajo puede ser una excelente manera de encontrar algunas de las mejores personas permanentes a largo plazo. Las personas más talentosas que tienen más para contribuir a los resultados de un negocio no están golpeando su puerta y apareciendo para entrevistas.

Deborah SweeneyDeborah Sweeney

@MyCorporation

Deborah Sweeney es la directora ejecutiva de MyCorporation.

La mayor forma en que los empleadores pueden beneficiarse de la economía del concierto es …

Contratar personas que sean verdaderos expertos en su campo sin tener que contratarlos realmente. Aprovechar la experiencia de las personas que promueven sus servicios en puntos de venta relacionados con los conciertos es una forma fantástica de complementar su negocio con servicios que quizás no necesite a tiempo completo. Por ejemplo, el trabajo de diseño gráfico para un sitio web o logotipo puede ser un gran trabajo tercerizado aunque no necesite un diseñador gráfico a tiempo completo. Contratar a un redactor para crear contenido puede ser una excelente oportunidad para el dueño de un negocio que de otra manera no podría pagar un redactor de tiempo completo. La economía de los conciertos ofrece a los dueños de negocios la oportunidad de tener expertos en su equipo y les da la oportunidad de demostrar su valía. Si resulta que sus servicios son realmente valiosos, incluso puede convertirse en un concierto de tiempo completo con el tiempo.

Tyler RiddellTyler Riddell

@eSUBinc

Tyler Riddell es el director de marketing de eSUB Construction Software con más de 15 años de experiencia en marketing, gestión de productos, publicidad y relaciones públicas. Tiene un historial comprobado de éxito en el mercado y programas de comunicación corporativa en múltiples mercados tecnológicos verticales.

Las empresas se benefician del panorama cambiante del espacio de trabajo empresarial …

Las empresas más pequeñas tienen más probabilidades de sentir el impacto de los cambios, ya que las empresas más grandes tienden a tener importantes contratos con socios. Las pequeñas empresas pueden sentir las ventajas financieras al entablar relaciones a menor escala con autónomos especializados. Es una tendencia que está sucediendo en todo el mundo en la fuerza laboral.

Katie PerryKatie Perry

@katieeperry

Katie Perry es la editora de AND CO.

Los empleadores se benefician de trabajadores independientes …

Dotación de personal contra objetivos en tiempo real, en lugar de intentar adaptar un rol a la organización a largo plazo. La trayectoria profesional moderna difiere de la de las generaciones pasadas en que está marcada con movimientos y cambios casi constantes. es más flexible tanto para empleados como para empleadores (ver imagen aquí). Para los empleadores, esto lleva a situaciones en las que las personas se corresponden con objetivos específicos, en lugar de roles de trabajo anticuados que pueden o no ser completamente aplicables en un momento dado.

Por supuesto, los trabajadores independientes enfrentan su propio conjunto de beneficios. Más del 68 por ciento de los trabajadores independientes dicen que su calidad de vida ha mejorado desde que salieron por su cuenta. Para muchos trabajadores en la economía del concierto, la libertad es una nueva forma de riqueza. Están valorando la flexibilidad y su propio desarrollo profesional sobre las ganancias puramente financieras.

Jake TullyJake Tully

@JakeTTully

Jake Tully es el jefe del departamento creativo de TruckDrivingJobs.com. Es un escritor profesional que vive en el área de Los Ángeles. Además de escribir sobre transporte comercial y entretenimiento, también cubre una amplia variedad de temas en muchas industrias.

Al contratar a candidatos para mi departamento y contratar trabajadores independientes trabajadores para proyectos …

He descubierto que los empleadores pueden beneficiarse enormemente de los trabajadores que son expertos multifacéticos. En nuestra economía actual de conciertos, vemos tantos trabajadores cuya ventaja competitiva se está especializando en muchas industrias o que tienen un fondo colorido con una amplia variedad de experiencia. A diferencia de encontrar empleados que pueden haber seguido solo una carrera o área de especialización, los empleadores ahora pueden elegir entre posibles candidatos con mayor experiencia laboral.

Andrew ElliottAndrew Elliott

@AndrewEOfficial

Andrew Elliott es el fundador de GoDesignerGo, una compañía remota que brinda servicios de diseño gráfico ilimitados a las empresas por una tarifa mensual fija.

Utilice los servicios que forman parte de la economía de conciertos para ayudarlo a probar rápidamente nuevos ideas o cambios a ideas existentes …

Cosas como lanzar una página de aterrizaje rápido se pueden hacer con un trabajador en menos de unos pocos días y por un costo extremadamente bajo. O si necesita cambiar el color de un anuncio publicitario o si necesita un editor para una publicación de blog, este tipo de tareas se pueden realizar de forma rápida e iterativa con los trabajadores de conciertos. La economía de los conciertos no es un reemplazo para los buenos empleados internos. Pero el uso de un trabajador de trabajo para tareas más pequeñas y menos vitales puede liberar a su equipo interno para trabajar en proyectos más grandes e importantes. Básicamente, ofrecemos este tipo de servicio de diseño gráfico en GoDesignerGo y ha funcionado bien para nuestros clientes.

Nick ChandiNick Chandi

@SlickPieInc

Nick Chandi es el CEO de SlickPie Accounting Software. Nick es un emprendedor en serie y miembro del Consejo de Tecnología de Forbes. Tiene una amplia experiencia trabajando con software empresarial y es un orador frecuente en eventos nacionales sobre tecnología y seguridad cibernética.

El contenido es el rey …

Hay muchas maneras de beneficiarse de la economía, pero ninguna es tan eficiente como la redacción de contenido. Puede conformarse con un buen escritor para producir y editar contenido de manera regular para que se pueda crear una identidad de estilo. Hay muchos escritores talentosos que ofrecen un trabajo de calidad a precios asequibles, lo que lo convierte en la combinación perfecta para los empresarios. Y dado que el buen contenido sigue siendo una de las mejores formas de atraer y retener clientes a su sitio web, este tipo de concierto puede generar resultados sólidos.

Alexis ChateauAlexis Chateau

@AlexisChateauPR

Alexis Chateau es el Fundador y Director Gerente de Alexis Chateau PR.

La mayor forma de beneficiarse de la economía de los conciertos es usarlo …

Muchos empleadores todavía especulan sobre los pros y los contras. Si encuentra un profesional independiente dedicado para una tarea, con una o dos copias de seguridad, puede recibir un trabajo de alta calidad sin la necesidad de pagar el espacio de oficina, el equipo y los beneficios.

La mayoría de los trabajadores independientes entran en esta relación laboral con preferencia por ese acuerdo. ¿Por qué? Debido a la libertad y flexibilidad que ofrece el trabajo independiente. Establecen sus propios horarios, seleccionan los proyectos que desean y no necesitan pedir tiempo libre. Para muchas personas, ese es un sueño hecho realidad.

Joel Razi LutfiyyaJoel Razi Lutfiyya

Joel Razi Lutfiyya es un emprendedor en serie que comenzó su primer negocio a la edad de 12 años vendiendo golosinas a amigos durante el día escolar. Hoy, Joel consulta con empresarios emprendedores y propietarios de pequeñas empresas para construir crecimiento, reputación y evangelismo para su marca utilizando un enfoque de sentido común.

Los empleadores se benefician más de la economía del concierto al …

Reducir sus costos generales mediante el uso de mano de obra por contrato que no requiere beneficios u obligaciones fiscales. El costo de un profesional independiente se puede usar como una deducción de impuestos, ya que su tarifa se considera un gasto comercial normal. Además de las obligaciones fiscales y los beneficios para los empleados, la economía de los conciertos también les da a los empleadores la libertad de trabajar en espacios más pequeños porque no requieren un área de trabajo para un empleado interno.

Srini Pillay, M.D.Srini Pillay, M.D.

@srinipillay

Srini Pillay, M.D. es psiquiatra de Harvard y autor de Tinker, Dabble, Doodle, Try: Desbloquea el poder de la mente desenfocada (Libros Ballantine, 2017). También es CEO del grupo NeuroBusiness, votado como uno de los 20 principales motores y agitadores en el desarrollo de liderazgo en el mundo por Training Industry.

Una economía de concierto enfatiza trabajos temporales o transitorios que son compromisos a corto plazo …

Por lo general, esto se ve como una situación de entrada y salida rápidas. Sin embargo, si los empleadores quieren beneficiarse del compromiso de un profesional independiente, la cultura de la empresa es importante. En lugar de simplemente iniciar nuevas búsquedas cada vez que se necesita una función, los empleadores pueden construir una comunidad de trabajadores de la misma forma que un contratista de la construcción podría establecer un conjunto de trabajadores para cualquier función en particular. Esto mejora la fiabilidad, el compromiso, el compromiso y un sentido de pertenencia sin quedar atrapado. Además, al mantener una base de datos organizada por función, los empleadores pueden disminuir el tiempo de búsqueda. Para crear esta cultura de pertenencia a los conciertos, mirar más profundamente la marca (por ejemplo, "Se necesita. Por favor, ven a casa" o un "Centro para expertos de guardia) puede ayudar a los empleadores a acceder a la cultura de conciertos de manera más confiable y improvisada, mientras se mantiene fuertes lazos con aquellos empleados a quienes les gustaría incluir en la cultura de los trabajadores temporales.

Mitch BrudyMitch Brudy

@FreiwaldLaw

Mitch Brudy es el director de comunicaciones de Freiwald Law en Filadelfia y presidente de Community Legal Advisors, una nueva empresa de servicios legales.

La economía de los conciertos es una gran cosa para las pequeñas empresas porque …

Les permite mantener bajos los costos salariales y les da la libertad de encontrar a la persona adecuada para el trabajo. Ahora puede buscar un diseñador para hacer folletos, uno para hacer volantes, uno para hacer su sitio web y otro para hacer imágenes. No estás tratando de hacer que una o dos personas se adapten a cosas que no son sus puntos fuertes. Lo mismo es cierto para los desarrolladores, comercializadores, incluso vendedores. En lugar de hacer que una persona intente adaptarse a diferentes campos, le permite usar muchas personas diferentes y jugar con sus fortalezas. La economía de los conciertos ofrece a las pequeñas empresas la oportunidad de operar como una gran empresa sin los gastos generales.

Rob SwystunRob Swystun

Rob Swystrun es un consultor independiente de comunicaciones para pequeñas empresas con sede en Winnipeg, que odia hablar en los negocios y quiere verlo erradicado de todas las comunicaciones comerciales en línea y fuera de línea.

La mayor forma en que los empleadores pueden beneficiarse de la economía del concierto es …

Ahorro de costes. Contratando a alguien para hacer una sola tarea o solo contratándolo cuando lo necesite ellos, usted ahorra dinero al no tener que contratar y capacitar a un empleado a tiempo completo y proporcionarles beneficios y todo lo demás que un tiempo completo posición implica. Además, si desea contratar a un empleado a tiempo completo eventualmente, tienes a alguien que está esencialmente entrenado para el puesto siempre que hayas contratado a la misma persona para hacer la misma tarea varias veces veces.

Garrett BallGarrett Ball

@MedigapIns

Garrett Ball es presidente de Secure Medicare Solutions, una corredora de seguros independiente de Medicare, así como varios otros recursos en línea enfocados en personas mayores. Durante la última década, ha trabajado con decenas de miles de personas para comparar y comprender los planes de Medigap.

La mayor forma en que los empleadores pueden beneficiarse de la economía de concierto de hoy es …

Al encontrar especialistas para realizar las tareas que requieren un conjunto específico de habilidades o nivel de experiencia. En el pasado, las pequeñas empresas tenían unos pocos empleados, y se les pidió a esos empleados que realizaran una amplia gama de tareas, algunas de las cuales no estaban capacitadas o no tenían la experiencia suficiente para hacerlo. Hoy, cuando tiene una tarea que requiere un conjunto de habilidades específicas, simplemente puede encontrar un especialista para hacer esa tarea utilizando la economía de conciertos. No existe un compromiso a largo plazo para ninguna de las partes y se obtiene un mejor trabajo de una manera más eficiente porque el trabajador especializado está especializado en hacer esa tarea en particular. Si utiliza la economía del concierto de esta manera, puede mantener a sus empleados haciendo el trabajo para el que están equipados y externalizar el resto a especialistas que pueden trabajar de manera eficiente y competente para completar sus tareas requeridas.

Danielle KunkleDanielle Kunkle

@BoomerBenefits

Danielle Kunkle es cofundadora de Boomer Benefits, una agencia de seguros con licencia especializada en productos de seguros de Medicare. Ayudamos a los Baby Boomers a aprender las cuerdas cuando son nuevos en Medicare.

Para nosotros, el mayor beneficio de una economía de concierto es …

Que la contratación de trabajadores independientes se ajuste a nuestro flujo de trabajo. Contratar a un desarrollador interno de WordPress o diseñador gráfico a tiempo completo sería muy costoso, y no siempre tendríamos suficiente trabajo para mantener ocupado a ese empleado. Utilizamos sitios como Fiverr y Codeable para contratar a estas personas por proyecto. Esto nos permite incluir al profesional independiente en nuestro flujo de trabajo, en lugar de estresarnos tratando de crear trabajo para mantener ocupada a una persona a tiempo completo. He podido encontrar algunas personas increíblemente talentosas en estos sitios que pueden trabajar para nosotros por contrato. También puede desarrollar relaciones con ellos y volver a contratarlos para proyectos futuros.

Kate SullivanKate Sullivan

@JuiceTom

Kate Sullivan es la editora gerente de TCK Publishing, una prensa independiente que ayuda a los autores a desarrollar carreras sostenibles. Como psicóloga y editora de negocios, Kate ayuda a escritores, emprendedores y otros a mejorar su productividad y liberar su creatividad.

La economía de los conciertos es una gran bendición para los empleadores …

Al externalizar tareas menores a contratistas virtuales, puede liberar a sus empleados para que realicen más trabajos de alto valor. En lugar de actualizar cuentas de gastos, buscar arreglos de viaje para conferencias o realizar otras tareas administrativas básicas, los empleados que tienen acceso a servicios como Fancy Hands, Zirtual u Get Magic pueden descargar estas tareas de poco valor y centrarse más en las cosas que Realmente mueve la aguja. Pueden centrarse más en el trabajo productivo y de alto valor, mientras que los contratistas realizan las citas, la investigación de antecedentes y otras tareas.

Por el costo relativamente económico de configurar una suscripción de asistente virtual, puede ayudar a los empleados a concentrarse más y trabajar más profundamente en sus tareas, impulsando a su empresa a nuevos niveles de eficiencia y efectividad.

William GadeaWilliam Gadea

@willgadea

William Gadea es el fundador y director creativo de IdeaRocket, un creador de animación de pizarra y videos explicativos para empresas.

El mayor beneficio de la economía del concierto para los empleadores es …

Sí, los trabajadores pueden ser más baratos que los trabajadores permanentes, después de contabilizar los impuestos y beneficios de la nómina. Sí, proporcionan más flexibilidad. para aumentar o disminuir rápidamente. Pero para mí, el beneficio más descuidado es que te permiten concentrarte en tu misión clave. Ahora, no todos los trabajadores son va a ser así, muchos te van a dar tantos dolores de cabeza como personal permanente. Pero si puedes conseguir a alguien que sea lo suficientemente bueno en calidad control y autogestión (lo que significa que podrían no ser tan baratos o tan flexible) realmente pueden liberarte para concentrarte en lo que lo haces mejor Ese es un gran valor.

Trent SilverTrent Silver

@TrentSilver

Trent Silver es un experto en marketing y carrera milenario, actualmente se desempeña como CEO de Nerdster.com. Silver también es una celebridad verificada de Facebook, y tiene más de 340,000 seguidores leales en Facebook, Instagram, Twitter y Snapchat. Trent tiene más de 100,000 suscriptores de correo electrónico leales que reciben contenido exclusivo sobre temas de salud, riqueza, retribución, emprendimiento y nuevos medios.

Desde mi experiencia de primera mano como propietario de un negocio y empleador, la mejor manera de beneficiarse de la economía del concierto que está presente hoy en día es …

Modele su negocio para atraer a los trabajadores que les gusta trabajar como pueden. Si bien la nueva generación de trabajadores es característicamente trabajadora, todavía les gusta trabajar como les plazca. He comenzado a mirar a mis empleados más como una red de trabajadores independientes, en lugar de una fuerza laboral constante. Para utilizar esto de manera efectiva, un empleador debe hacer crecer su red lo suficientemente grande como para garantizar que el trabajo pueda realizarse bajo cualquier circunstancia.

Lauren DoyleLauren Doyle

@luludoyle

Con una pasión por lanzar marcas culturalmente relevantes y ayudar a las personas a encontrar un trabajo increíble, Lauren Doyle lanzó The Booster Club para fusionar los alimentos naturales de rápido crecimiento y las tendencias flexibles de la fuerza laboral. Aprovechando su experiencia en Red Bull, Coca-Cola y GoGo squeeZ, Lauren ahora construye comunidades de fanáticos para CPG emergente.

El mayor beneficio individual de CPG es …

Que una marca pueda probar ideas y obtener acceso a nuevos mercados con muy poco riesgo. Cuando trabajamos con marcas de alimentos y bebidas, descubrimos que abrirán un nuevo minorista y necesitan brindarle soporte rápidamente. Eso se hace mejor con los pies en el suelo, y Gig Economy crea un camino fácil para encontrar talentos buenos y ansiosos.

Tricia MeyerTricia Meyer

@Meyer_Law

Tricia es la fundadora y abogada administradora de Meyer Law, una firma de abogados innovadora con oficinas en Chicago y Denver que ayuda a los equipos legales internos en grandes corporaciones con trabajo de desbordamiento de contratos, que incluye la negociación de acuerdos de proveedores, acuerdos de asociación estratégica, acuerdos de clientes, acuerdos de licencia y acuerdos tecnológicos en los Estados Unidos y en el extranjero.

por empresas en etapa inicial …

Tener recursos y mano de obra más ágiles disponibles puede ser un gran ahorro de costos y beneficios a medida que ponen en marcha su concepto / empresa. Esto puede ser especialmente cierto para la marca, el diseño, etc. Sin embargo, cuando intentan cortar esquinas legales, usando plantillas de corte de cookies, es cuando las cosas pueden ponerse difíciles. He ayudado a muchos clientes a salir de contratos y acuerdos poco sólidos porque desde el principio utilizaron una plantilla en línea que no se ajustaba a su negocio y, a la larga, si hubieran trabajado con un abogado, les habría ahorrado más dinero que los $ 79 que gastaron para la versión en línea.

Mevei "srcset =" https://ganardineroporinternet.me/wp-content/uploads/2019/09/1567400047_419_Como-los-empleadores-pueden-beneficiarse-de-la-economia-del-concierto.jpg "/> Rupinder Mangat</h2>
<p>@MeveiNY</p>
<p><span class=Rupinder Mangat es el fundador y CEO de MEVEI, Inc. Marca de lujo líder en América para aceites esenciales que crea todos los productos naturales para agregar una experiencia glamorosa y sensual a su rutina diaria de belleza.

La forma más importante en que la economía del concierto está ayudando a las pequeñas empresas y a las nuevas empresas jóvenes es …

Nivelar el campo de juego, haciendo que un gran grupo de recursos diversos, talentosos y calificados esté disponible en todo el mundo a precios muy asequibles; lo que nos permite no solo escalar y desplegar el capital de trabajo de manera más eficiente, sino también competir con los principales actores de la industria a una fracción del costo y con acceso al mismo o mejor grupo de recursos.

Somos una empresa emergente joven (con una gran visión) para interrumpir la industria de los aceites esenciales y hemos estado aprovechando los servicios compartidos desde el principio. Nuestros departamentos financieros, legales y de marketing aprovechan profesionales altamente calificados que han adoptado el estilo de vida de agente libre, ya sea a tiempo completo o fuera de sus trabajos profesionales regulares. Las plataformas de talento bajo demanda como Fiverr, UpCounsel y UpWork han hecho que sea muy fácil para los profesionales y las empresas encontrar una combinación adecuada. El lanzamiento de nuestro negocio minorista en línea utilizando compañías de marketing tradicionales nos habría costado más de $ 150,000 (para branding, identidad, mensajes, posicionamiento, desarrollo de sitios web, empaque de productos, etc.) La economía de gig nos proporcionó acceso a un conjunto muy diverso y altamente calificado de profesionales con años de experiencia y excelentes credenciales para lograr el objetivo a una fracción de ese costo.

El potencial completo de la economía del concierto aún no se ha realizado, pero los propietarios y fundadores de negocios inteligentes están aprovechando la tendencia de validar los modelos de negocios, escalar y competir de manera más eficiente y demostrar el potencial de longevidad.

Simon SladeSimon Slade

@salehoo

Simon Slade CEO y cofundador de SaleHoo.

El aumento de la productividad es el mayor beneficio de la economía de conciertos para los dueños de negocios …

La capacidad de contratar expertos de forma temporal o por contrato le permite aplicar habilidades más individualizadas a diversas áreas de su negocio. En lugar de contratar a un empleado de tiempo completo que sea un gran oficio, puede contratar a múltiples profesionales para completar proyectos para usted. Un escritor puede componer la copia de su sitio web, un diseñador gráfico puede crear sus materiales de marketing y un gerente de relaciones con los medios puede navegar por sus relaciones públicas. La economía de los conciertos ofrece a los empleadores una amplia gama de acceso a personas extremadamente talentosas por contrato, lo que mejora la calidad de sus operaciones comerciales.

Sean FitzpatrickSean Fitzpatrick

@TalentMap

Sean Fitzpatrick es el presidente de TalentMap.

Incorporación de contratistas independientes o puestos de trabajo en su flujo de trabajo. permite a las empresas …

Permanezca competitivo y ágil en tiempos de crecimiento menos estable o demanda fluctuante. Particularmente para pequeñas empresas o nuevas empresas, esta puede ser una buena manera de satisfacer las demandas de su negocio en crecimiento sin asumir demasiado riesgo en términos de contratar a un equipo de personal a tiempo completo antes de que su flujo de caja se haya estabilizado adecuadamente.

Shawn RubelShawn Rubel

@shawnrubel

Shawn Rubel es el Fundador / CEO de Vecteezy, una comunidad de gráficos que ofrece millones de vectores, iconos e ilustraciones para profesionales creativos. Originario de Canadá, ahora trabaja y reside en el área metropolitana de Nashville con su familia.

Contratar a alguien es uno de los desafíos más difíciles como empleador …

Un buen ajuste cultural puede no tener las habilidades adecuadas y viceversa. Incluso si encuentra a la persona adecuada para el trabajo, no hay garantía de que sea una situación perfecta a largo plazo.

De esta manera, la contratación de trabajadores independientes y personas que buscan conciertos puede ser genial. Es posible que necesite hacer un trabajo, pero no puedo hacerlo yo mismo, ya sea por falta de tiempo o por la tarea misma. Si es solo una tarea, realmente no quiero contratar a alguien a tiempo completo o incluso a tiempo parcial. Aquí es donde entra en juego la economía del concierto. Puedo encontrar a alguien muy capacitado prácticamente en cualquier parte del mundo. Pueden hacer un trabajo para mí, recibir un pago por lo que están haciendo y, luego, cuando el trabajo esté terminado, podemos discutir la extensión o finalización del contrato.

Contratar freelancers no siempre es la respuesta, pero puede ser una gran opción para empleadores y freelancers por igual. Los empleadores hacen el trabajo, y los trabajadores independientes a menudo pueden disfrutar de un horario más indulgente. Además, si los empleadores encuentran una buena opción, pueden discutir opciones más permanentes. La economía de los conciertos ofrece a los empleadores y autónomos la oportunidad de realizar una prueba.

Andrew SeidmanAndrew Seidman

@ DigitalReachB2B

Andrew es el Jefe de Operaciones de Digital Reach Agency, una pequeña empresa centrada en marketing digital para empresas B2B y empresariales. Andrew ha sido el tipo detrás de escena desde la fundación de DRA, y es responsable de implementar las mejores prácticas y la nueva tecnología para permitir a nuestra fuerza de trabajo completamente remota.

La economía del concierto ha proporcionado Digital Reach, como control remoto, pequeña empresa centrada en el concierto, una serie de grandes beneficios …

When Digital Reach really started growing, we quickly realized that being a remote, gig-focused company gave us two distinct advantages. First, it allowed us to keep our overhead costs low, allowing us to focus on investments in our technology and employees. Second, it significantly expanded the labor pool, allowing us to acquire the best talent often for less. We?ve found remote, gig-based employment is especially appealing to people trying to start families ? more time at home with spouses and children means happier and more productive employees.

Learn More About Wonolo

Califica este Articulo!