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C├│mo hacer un gran trabajo ~ Hazte rico lentamente

Últimamente me he sentido frustrado con la calidad y cantidad de mi trabajo. No he producido tanto aquí en Get Rich Slowly como me gustaría, debido en gran parte a Fincon y sus consecuencias (llamadas y reuniones, llamadas y reuniones) y qué trabajo tener producido no es tan bueno como me gustaría. Esta falta de productividad me agita, lo que me hace aún menos productivo porque no estoy en un buen lugar mentalmente. Es un círculo vicioso.

Richard HammingQué bueno, entonces, redescubrir la transcripción de una charla de 30 años de Richard Hamming, un ex profesor e investigador de matemáticas e informática. (Hamming también formó parte del equipo que trabajó en el Proyecto Manhattan durante la Segunda Guerra Mundial). Hamming tituló su discurso, que presentó el 07 de marzo de 1986, "Usted y su investigación", pero su tema real era cómo hacer un gran trabajo .

Volví a leer la transcripción esta mañana mientras que una vez más me sentía exasperado con el poco tiempo que había tenido para escribir últimamente. (Para mí, escribir es mi criterio para la productividad. No importa cuánto otro trabajo haya estado haciendo detrás de escena aquí; si no estoy publicando, no estoy contento). Aunque esta charla discute el trabajo de investigadores y científicos, creo que gran parte de los consejos se aplican a yo y a la escritura. Sospecho que muchos de ustedes también encontrarán valiosas sus lecciones.

Sin embargo, es una larga conversación. Para hacerlo más agradable, y para ayudarme a recordar más de este material, resumiré el mensaje de Hamming. Espero que les sea útil.

Qué grandeza no es

La mayoría de la gente piensa que la suerte alcanza la grandeza, dice Hamming. Están equivocados

Sí, las grandes ideas y logros contienen elementos de oportunidad, pero el trabajo duro y la preparación son la base necesaria para lograr esta suerte. "La suerte favorece la mente preparada", dijo una vez Pasteur. Y el descarado Newton argumentó que "si otros pensaran tan duro como yo, obtendrían resultados similares".

Hamming estaría de acuerdo en que la suerte no es accidental. Es más probable que sucedan cosas buenas inesperadas cuando haces el trabajo necesario para crear condiciones favorables para ellos.

Tampoco se logra la grandeza únicamente por genio. Claro, ha habido muchos científicos brillantes. Pero ha habido un gran trabajo realizado por personas que eran menos talentosas pero dispuestas a dedicar el tiempo y el esfuerzo para lograr los resultados.

Finalmente, nunca es demasiado tarde para ser genial. Sí, muchos investigadores hicieron su mejor trabajo cuando eran jóvenes. Pero muchos otros produjeron grandeza más adelante en la vida, después de que tuvieron la oportunidad de acumular conocimiento y experiencia.

Entonces, si la suerte y la juventud y el cerebro no son requisitos previos para un gran trabajo, ¿qué es ¿necesario? Vamos a ver.

Cómo hacer un gran trabajo

Entre otras cosas, Hamming dice que un gran trabajo requiere:

  • Valor. "Una vez que tienes valor y crees que puedes resolver problemas importantes, entonces puedes", dice Hamming. "Si crees que no puedes, casi seguro que no lo harás". Para producir un gran trabajo, tienes que correr riesgos. Tienes que estar dispuesto a pensar de manera diferente. Tienes que seguir trabajando incluso cuando las cosas parecen sombrías.
  • Adversidad. ?Las condiciones ideales de trabajo son muy extrañas. Los que quieres no siempre son los mejores para ti ?, dice Hamming. Señala que cuando los científicos exitosos obtienen laboratorios cómodos y un buen equipo, su productividad generalmente sufre en lugar de mejorar. ?Lo que la mayoría de la gente piensa que son las mejores condiciones de trabajo, no lo son. Claramente, no lo son porque las personas suelen ser más productivas cuando las condiciones de trabajo son malas ?. ¡La necesidad es la madre de la invención, después de todo!
  • Manejar. "El conocimiento y la productividad son como un interés compuesto", dice Hamming, haciendo uno de los puntos más sorprendentes que he leído todo el año. ?Dadas dos personas de aproximadamente la misma capacidad y una persona que trabaja diez por ciento más que la otra, la última superará en más del doble a la primera. Cuanto más sabes, más aprendes. Cuanto más aprendes, más puedes hacer. Cuanto más puedas hacer, más oportunidades tendrás. Es muy parecido al interés compuesto ?. Quiero imprimir esta cita y publicarla en un lugar destacado en mi oficina.
  • Mente abierta. "A la mayoría de la gente le gusta creer que algo es o no es verdad", dice Hamming. ?Los grandes científicos toleran muy bien la ambigüedad. Creen la teoría lo suficiente como para seguir adelante; dudan lo suficiente como para darse cuenta de los errores y fallas para poder avanzar y crear la nueva teoría de reemplazo. Si crees demasiado, nunca notarás los defectos. Si dudas demasiado, no comenzarás. Requiere un equilibrio encantador ?. Hamming también dice que ha notado una diferencia entre quienes trabajan con puertas abiertas de oficina y quienes trabajan con puertas cerradas. Aquellos con las puertas cerradas parecen trabajar más duro, pero se pierden las reuniones casuales que a menudo conducen a la grandeza.
  • Importancia. No es suficiente hacer todas estas cosas si estás trabajando en algo trivial. "Si no trabaja en un problema importante, es poco probable que haga un trabajo importante". ¿Pero cuáles son los problemas importantes? La mayoría de nosotros cree que nuestro trabajo es importante, después de todo. Hamming dice que no es el objetivo final, sino cómo se aborda el problema lo que hace que el trabajo sea importante. Si está tratando de resolver el hambre en el mundo, por ejemplo, pero utilizando un enfoque poco realista, entonces el trabajo no es importante. El trabajo importante requiere un problema importante y Y una solución importante.
  • Iteración. El gran trabajo se basa en lo que ha venido antes, tanto de usted como de otros. "La esencia de la ciencia es acumulativa", dice Hamming. Es iterativo "Al cambiar un problema ligeramente, a menudo puedes hacer un gran trabajo en lugar de simplemente un buen trabajo". Esto sucede con frecuencia en el mundo de la escritura de dinero. Mis colegas y yo estamos constantemente construyendo sobre lo que uno u otro de nosotros ha escrito. Como resultado, las ideas se vuelven más refinadas. Se vuelven más grandes.
  • Comunicación. Hamming dice que no es suficiente hacer un gran trabajo. También tienes que venderlo. De qué sirve lograr algo si no dejas que el mundo sepa lo que has logrado y por qué las personas deberían preocuparse. Pero, dice, esto es difícil para los científicos: ?Vender a un científico es algo incómodo. Es muy feo No deberías tener que hacerlo. Se supone que el mundo está esperando, y cuando haces algo grandioso, deberían salir corriendo y darle la bienvenida. Pero el hecho es que todos están ocupados con su propio trabajo. Debes presentarlo tan bien que dejarán de lado lo que están haciendo, mirarán lo que has hecho, lo leerán y volverán y dirán: "Sí, eso estuvo bien".

Se necesita mucho tiempo, esfuerzo y disciplina para producir un gran trabajo. ¿Vale la pena? Hamming cree que sí. (Yo también.) De su charla:

"¿Vale la pena el esfuerzo de ser un gran científico?" Para responder esto, debes preguntarle a la gente. Cuando superas su modestia, la mayoría de la gente dice: "Sí, hacer un trabajo realmente de primera clase y saberlo es tan bueno como el vino, las mujeres y la canción juntas". O, si es una mujer, ella dice: " Es tan bueno como el vino, los hombres y la canción juntos ".

"El valor está en la lucha más que en el resultado", dice Hamming. ?La lucha por hacer algo de ti mismo parece valer la pena en sí misma. El éxito y la fama son una especie de dividendos, en mi opinión ".

Por qué las personas no hacen un gran trabajo

Por cada persona que hace un gran trabajo, hay innumerables personas que no lo hacen. Muchos de los que se quedan cortos tienen talento, pero algo les impide alcanzar su máximo potencial. ¿Pero que? Hamming cree que hay dos debilidades fundamentales que detienen a las personas.

Primero, carecen de empuje y compromiso. "Las personas que hacen un gran trabajo con menos habilidad pero que están comprometidas con él, hacen más que aquellos que tienen una gran habilidad y se dedican a ello", dice Hamming. Las personas con talento casi siempre producen bueno trabajan, no importa cuánto esfuerzo ejerzan. Pero para producir un gran trabajo, debes dedicar mucho tiempo y esfuerzo.

La segunda razón por la cual las personas no pueden hacer un gran trabajo se debe a defectos de personalidad. Hamming describe varios de los que cree que son más dañinos, como:

  • Incapacidad para delegar. Los científicos que no delegan hacen menos. Piensan que pueden hacer un mejor trabajo que cualquier otra persona, por lo que insisten en hacer todo, incluso las tareas que otros podrían hacer por ellos. No confían en nadie más para encargarse incluso de asuntos triviales. (Admito que este es uno de mis enorme defectos Sé que debo concentrar mi energía en las cosas que solo yo puedo hacer, pero aún no he aprendido a hacerlas pasar).
  • Egotismo. Los científicos con grandes egos hacen menos. Si quieres ser una persona de primera clase, tienes que interpretar el papel. No puedes ser un idiota. Ser un imbécil crea barreras donde ninguna necesita estar presente. Ser agradable y llevarse bien con la gente va largo forma de difundir su mensaje, lo que a su vez ayuda a otros a reconocer el trabajo que realiza.
  • Luchas sin sentido. "Muchos compañeros de segunda categoría quedan atrapados en algunas pequeñas sacudidas del sistema y lo llevan a la guerra", escribe Hamming. ?La apariencia de conformarte te lleva por un largo camino … Si eliges reafirmar tu ego de varias maneras, pagas un pequeño precio constante a lo largo de toda tu carrera profesional. Y esto, durante toda una vida, se suma a una enorme cantidad de problemas innecesarios ".
  • Negatividad Por último, Hamming cita una actitud negativa como una barrera para la grandeza. En lugar de quejarse de las cosas, dice, debes cambiar tu perspectiva. Busque maneras en que algo poder lograrse en lugar de razones por las que no puede. Concéntrese en sus fortalezas (y las fortalezas de los demás) en lugar de en las debilidades.

Aunque la charla de Hamming se dirigió específicamente a los científicos, creo que sus ideas son aplicables a todos trabajo, incluso bloguear.

Esta vez (la tercera vez que leí esto), me impresionó especialmente mi propia incapacidad para delegar. Ya ves, quiero hacerlo todos por aquí. Pero no puedo Durante el año pasado, ha sido una gran barrera, una que me ha sido difícil de superar. Me ha impedido atender los asuntos más importantes, como escribir.

Afortunadamente, siento que he finalmente me entregué al hecho de que necesito ayuda. Es por eso que he contratado un socio para manejar el aspecto comercial y técnico de las cosas. Mi esperanza es que a largo plazo, esto me dé mucho más tiempo para escribir. ¡Espero que esto me ayude a hacer un gran trabajo!

Autor: J.D. Roth

En 2006, J.D. fundó Get Rich Slowly para documentar su búsqueda para salir de la deuda. Con el tiempo, aprendió cómo ahorrar y cómo invertir. ¡Hoy ha logrado llegar a la jubilación anticipada! Él quiere ayudarte a dominar tu dinero y tu vida. No hay estafas. Sin trucos. Solo consejos de dinero inteligente para ayudarlo a alcanzar sus objetivos.

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