woman making a resume

¬ŅC√≥mo explico una brecha de empleo en mi curr√≠culum?


Foto de fizkes / Shutterstock.com

Esta publicación proviene de Brie Weiler Reynolds del sitio asociado FlexJobs.

Bienvenido a nuestra serie "Preguntas y respuestas sobre el trabajo desde casa". Hace una pregunta sobre el trabajo remoto y un experto invitado la responde.

Puedes aprender cómo hacer una pregunta a continuación.

La pregunta de esta semana viene de Kathleen:

"Ha pasado un tiempo desde que actualic√© mi curr√≠culum … ¬ŅHay algo que pueda hacer para destacar porque no he trabajado en mucho tiempo?"

B√ļsqueda de empleo despu√©s de una brecha laboral

Lo primero que recomendaría es tener una sección en su currículum que aborde la brecha, por un par de razones:

  1. Un estudio comparó a los solicitantes de empleo que revelaron una razón de su brecha laboral con aquellos que no lo hicieron. Encontró que los solicitantes que proporcionaron una razón para su brecha laboral en su currículum y carta de presentación recibieron casi un 60% más de entrevistas que aquellos que no dieron ninguna razón.
  2. Los sistemas de seguimiento de solicitantes a menudo se programan para escanear hojas de vida y agregar fechas de trabajo para determinar cuánta experiencia tiene un candidato. También pueden marcar y, a veces, descartar hojas de vida con brechas de trabajo.

Al tener una sección en su currículum que llena la brecha con información, está ayudando a sus posibilidades de superar los sistemas de seguimiento de candidatos y las evaluaciones iniciales de reclutamiento, y llegar a una entrevista.

Aquí hay dos ejemplos de secciones de ruptura de carrera en currículums:

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Descanso profesional planificado, 09/2013 – Presente

    • Una pausa intencional para enfocarse en el cuidado a tiempo completo; Emocionado y lleno de energ√≠a para volver al trabajo.
    • Se mantuvo al tanto de las tendencias de la industria y el marketing digital a trav√©s de asociaciones profesionales, capacitaciones en l√≠nea y conversaciones regulares con colegas y mentores.
    • Voluntario con el Distrito Escolar del Condado de Smith en varios roles organizando eventos a gran escala

EXPERIENCIA

Descanso profesional, 07/2013 – 09/2015

    • Una de las m√ļltiples personas despedidas debido a un cambio en la estrategia de la compa√Ī√≠a
    • Recibi√≥ constantemente evaluaciones de desempe√Īo sobresalientes de l√≠deres y colegas; se separ√≥ en buenos t√©rminos

Otras cosas que podría considerar agregar a su currículum incluyen:

  • Cualquier educaci√≥n y capacitaci√≥n informal o formal que haya realizado mientras estuvo fuera del trabajo.
  • Una secci√≥n de "Habilidades tecnol√≥gicas" que muestra las herramientas y plataformas de comunicaci√≥n digital con las que est√° familiarizado, as√≠ como programas relacionados con negocios como Microsoft Office
  • Una s√≥lida secci√≥n "Resumen y habilidades clave" en la parte superior que destaca sus habilidades y experiencias m√°s relevantes para el trabajo que est√° solicitando

Sobre mí

Soy gerente de desarrollo profesional y entrenador en FlexJobs, donde ayudo a las personas a encontrar trabajo flexible, incluidos trabajos remotos, a tiempo parcial y por cuenta propia. Antes de unirme a FlexJobs en 2010, fui asesor de carrera para estudiantes universitarios y ex alumnos. Tengo una maestría en ciencias en gestión de recursos humanos y soy un redactor de currículums avanzado certificado.

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