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¿Cómo explico una brecha de empleo en mi currículum?

woman making a resume

Foto de fizkes / Shutterstock.com

Esta publicación proviene de Brie Weiler Reynolds del sitio asociado FlexJobs.

Bienvenido a nuestra serie "Preguntas y respuestas sobre el trabajo desde casa". Hace una pregunta sobre el trabajo remoto y un experto invitado la responde.

Puedes aprender cómo hacer una pregunta a continuación.

La pregunta de esta semana viene de Kathleen:

"Ha pasado un tiempo desde que actualicé mi currículum … ¿Hay algo que pueda hacer para destacar porque no he trabajado en mucho tiempo?"

Búsqueda de empleo después de una brecha laboral

Lo primero que recomendaría es tener una sección en su currículum que aborde la brecha, por un par de razones:

  1. Un estudio comparó a los solicitantes de empleo que revelaron una razón de su brecha laboral con aquellos que no lo hicieron. Encontró que los solicitantes que proporcionaron una razón para su brecha laboral en su currículum y carta de presentación recibieron casi un 60% más de entrevistas que aquellos que no dieron ninguna razón.
  2. Los sistemas de seguimiento de solicitantes a menudo se programan para escanear hojas de vida y agregar fechas de trabajo para determinar cuánta experiencia tiene un candidato. También pueden marcar y, a veces, descartar hojas de vida con brechas de trabajo.

Al tener una sección en su currículum que llena la brecha con información, está ayudando a sus posibilidades de superar los sistemas de seguimiento de candidatos y las evaluaciones iniciales de reclutamiento, y llegar a una entrevista.

Aquí hay dos ejemplos de secciones de ruptura de carrera en currículums:

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Descanso profesional planificado, 09/2013 – Presente

    • Una pausa intencional para enfocarse en el cuidado a tiempo completo; Emocionado y lleno de energía para volver al trabajo.
    • Se mantuvo al tanto de las tendencias de la industria y el marketing digital a través de asociaciones profesionales, capacitaciones en línea y conversaciones regulares con colegas y mentores.
    • Voluntario con el Distrito Escolar del Condado de Smith en varios roles organizando eventos a gran escala

EXPERIENCIA

Descanso profesional, 07/2013 – 09/2015

    • Una de las múltiples personas despedidas debido a un cambio en la estrategia de la compañía
    • Recibió constantemente evaluaciones de desempeño sobresalientes de líderes y colegas; se separó en buenos términos

Otras cosas que podría considerar agregar a su currículum incluyen:

  • Cualquier educación y capacitación informal o formal que haya realizado mientras estuvo fuera del trabajo.
  • Una sección de "Habilidades tecnológicas" que muestra las herramientas y plataformas de comunicación digital con las que está familiarizado, así como programas relacionados con negocios como Microsoft Office
  • Una sólida sección "Resumen y habilidades clave" en la parte superior que destaca sus habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo que está solicitando

Sobre mí

Soy gerente de desarrollo profesional y entrenador en FlexJobs, donde ayudo a las personas a encontrar trabajo flexible, incluidos trabajos remotos, a tiempo parcial y por cuenta propia. Antes de unirme a FlexJobs en 2010, fui asesor de carrera para estudiantes universitarios y ex alumnos. Tengo una maestría en ciencias en gestión de recursos humanos y soy un redactor de currículums avanzado certificado.

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También puede encontrar todas las respuestas anteriores de esta serie en la página web "Preguntas y respuestas sobre el trabajo desde el hogar".

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