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Cómo evitar anuncios de trabajo fraudulentos

El trabajo de sus sueños puede estar a un clic de distancia, pero a menos que sea conocedor de las estafas en Internet, ese sueño podría convertirse en una pesadilla costosa.

Internet hace que sea más fácil que nunca para los buscadores de empleo encontrar puestos vacantes. Pero también proporciona un terreno fértil para que los estafadores publiquen posiciones falsas o oportunidades de trabajo "exclusivas" en un intento de sacar dinero o información personal.

Para buscar oportunidades legítimas en el mercado laboral en línea y no dejarse engañar, debe ser inteligente. También debe aprender a identificar estas seis banderas rojas.

Bandera roja no 1: se requiere un pago por adelantado

Lena Wurm / Shutterstock.comLena Wurm / Shutterstock.com

Tenga cuidado con los anuncios que le piden que pague por adelantado gastos como la certificación o la capacitación. Es probable que sean publicados por estafadores que son lo suficientemente inteligentes como para saber que no caería en la trampa si solo pidieran efectivo por adelantado. Entonces, tales estafadores le piden que pague honorarios por necesidades relacionadas con el empleo.

Bandera roja No. 2: "Inside track" en los trabajos del gobierno ofrecidos

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No necesita un intermediario para encontrar o solicitar empleos en el gobierno, por lo tanto, no compre reclamos de "información privilegiada".

La Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Advierte sobre tales estafas:

Estos estafadores se anuncian en las secciones clasificadas de los periódicos o en línea y ofrecen, por una tarifa, ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar y solicitar empleos federales y postales. Algunos incluso intentan engañar a las personas usando nombres de compañías que suenan como agencias federales, como ?EE. UU. Agencia para el avance profesional "o el" Servicio Postal de Empleo ".

Puede buscar y solicitar empleos en el gobierno federal en USAjobs.gov, que es el sitio web oficial de empleo del gobierno federal. Para trabajos postales, visite la página web "Carreras" del Servicio Postal de EE. UU.

Bandera roja No. 3: se requiere información financiera

Yulia Grigoryeva / Shutterstock.comYulia Grigoryeva / Shutterstock.com

Nunca debe proporcionar información financiera como tarjeta de crédito o números de cuenta bancaria a posibles empleadores. Los empleadores legítimos no solicitan esta información a los solicitantes de empleo, pero los ladrones de identidad sí.

Los empleadores creíbles tampoco le envían un cheque, luego dicen que es por un monto incorrecto y le solicitan que reembolse el dinero. Esos cheques son falsos.

En otra estafa que podría conducir al robo de identidad, es posible que se le solicite que proporcione una copia de su pasaporte, licencia de conducir o tarjeta de Seguro Social. Por lo general, estas solicitudes no son legítimas a menos que se encuentre en las etapas finales de contratación con un posible empleador que desee realizar una verificación de antecedentes o una verificación de registro de conducción.

Bandera roja No. 4: la descripción del trabajo es vaga

Colección Everett / Shutterstock.comColección Everett / Shutterstock.com

Evite trabajos que no se describen claramente. Los estafadores usan un lenguaje vago para lanzar una red amplia y atraer tantas víctimas potenciales como sea posible.

Los empleadores legítimos no quieren filtrar una pila de solicitudes de solicitantes inadecuados, por lo que explican lo que su trabajo legítimo requiere y conlleva.

Bandera roja no 5: el pago está inflado

Alexandr79 / Shutterstock.comAlexandr79 / Shutterstock.com

Tenga cuidado si un anuncio cuenta con un salario alto que está fuera de línea con la industria. Una vez más, esta podría ser la forma en que un estafador atrae a posibles víctimas.

Otros signos reveladores de un anuncio "demasiado bueno para ser verdad" incluyen:

  • Empleadores que usan direcciones de correo electrónico personales, como Gmail, Hotmail y Yahoo, en lugar de direcciones de correo electrónico asociadas con una empresa.
  • Una solicitud para omitir un formulario de envío de solicitud en línea
  • La falta de un sitio web profesional

Bandera roja No. 6: los trabajos se anuncian en sitios oscuros

Dirk Ercken / Shutterstock.comDirk Ercken / Shutterstock.com

Cualquiera que quiera un trabajo sería prudente usar los recursos en línea. Según una encuesta de 2015 realizada por el Pew Research Center, ?entre los estadounidenses que han buscado trabajo en los últimos dos años, el 79 por ciento utilizó recursos en línea en su búsqueda de empleo más reciente y el 34 por ciento dijo que estos recursos en línea fueron más herramienta importante disponible para ellos ".

Pero no necesita ir a sitios de trabajo oscuros. Aunque ciertamente hay anuncios legítimos en sitios apartados, tendrá menos dolores de cabeza si se adhiere a los principales sitios de trabajo.

Para obtener más consejos sobre cómo conseguir un trabajo, consulte:

¿Cuál es su experiencia de búsqueda de empleo en línea? Comparta con nosotros en los comentarios a continuación o en nuestra página de Facebook.

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