Cómo equilibro mi carrera con la crianza de los hijos

Cómo equilibro mi carrera con la crianza de los hijos


El art√≠culo de hoy es cortes√≠a de Doria Lavagnino, cofundador de CentSai.com, un sitio web educativo que busca ense√Īar finanzas personales a trav√©s de la narraci√≥n.

A medida que nuestros hijos crecen, siempre me he preguntado cómo podríamos hacer malabarismos con nuestras carreras y sus necesidades.

Cuando trabajaba en Northrop Grumman, recuerdo que uno de los ejecutivos abandonó la boda de su hija para asistir a un retiro de liderazgo para darnos una charla inicial sobre carreras y crecimiento profesional. Literalmente dejó la recepción de la boda solo para hablar con un grupo de nuevos empleados. Algunos se maravillaron de su dedicación pero pensé que era triste.

Sé que equilibrar el trabajo y la familia puede ser difícil, pero nunca quiero estar tan fuera de control que incluso consideraría tomar esa decisión.

Por eso me emocionó que Doria accediera a escribir un resumen anecdótico de cómo equilibró su carrera con sus hijas.

Este es un diario retrospectivo en parte con mi calcet√≠n de subt√≠tulos para darle un poco de sentido prescriptivo, pero muestra lo dif√≠cil que es hacer malabarismos con la familia y la carrera … pero espero que pueda quitar algunas ideas para aplicar en su vida.

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Permítanme comenzar diciendo que este no va a ser un artículo sobre cómo sabía que quería hijos o que aspiraba a encontrar una carrera para mantenerme en casa. Admiro mucho a las mujeres que hacen esto. No soy uno de ellos.

Tambi√©n sospecho de cualquier madre trabajadora que diga que lo tiene todo resuelto. En el mejor de los casos, tengo algunos resueltos despu√©s de 15 a√Īos. Perm√≠tanme compartir mi historia y puntos clave.

Mi esposo y yo estuvimos en la cerca durante nueve a√Īos antes de tener nuestra primera hija. Mir√© a los beb√©s con igual medida de adoraci√≥n y terror.

Los que arrullaban sus carriolas en la calle tiraron de mis corazones; los que gritan a toda velocidad en los viajes en avi√≥n, no tanto. Evaluaci√≥n superficial, lo s√©, pero en mis 20 a√Īos, ese fue el alcance de mi proceso de pensamiento. Los beb√©s eran algo que pod√≠a posponer hasta los 30 a√Īos. As√≠ que lo hice.

Soy una mujer profesional que, cuando era adolescente, vio los resultados de la supermujer de los 80 que supuestamente podría tenerlo todo:

  • una carrera de alto poder;
  • ni√Īos bien adaptados;
  • una matrimonio fant√°stico arrancar,
  • y todo mientras se ve en forma y saludable usando esos trajes de poder a rayas con hombreras que hacen que las mujeres se vean como jugadores de f√ļtbol, listo para el tackle.

Piensa en Melanie Griffith en la película Working Girl.

Cualquier mujer que realmente logró mantener el horario anterior por cualquier cantidad de tiempo, o bien durmió muy poco, se estiró sin medida, o estaba tan ocupada corriendo como una gallina con la cabeza cortada que no tuvo tiempo para disfrutar de su vida, en mi humilde opinión .

Dicho esto, mi reloj biol√≥gico comenz√≥ a funcionar a los 30 a√Īos. (Siempre pens√© que era una construcci√≥n patriarcal hasta que me sucedi√≥ a m√≠). Estaba emocionado de traer a un peque√Īo al mundo, pero tambi√©n ten√≠a un trabajo de tiempo completo en la revista Glamour. Me encantaba mi trabajo, pero tambi√©n quer√≠a asegurarme de que no cambiara a mi hijo ni a m√≠ mismo.

Cuando qued√© embarazada en mis 30 a√Īos, ganaba alrededor de $ 70k al a√Īo en la ciudad de Nueva York, donde hay un alto costo de vida. Me enfrent√© al dilema econ√≥mico que enfrentan muchas mujeres. Despu√©s de pagar una ni√Īera, mi transporte hacia y desde el trabajo, y otras necesidades, mi salario era un lavado.

Sin mencionar que como madre primeriza, sent√≠ cierto grado de culpa por tener un hijo solo para entregarla a una ni√Īera durante el d√≠a.

Tuve la suerte de poder elegir si quería quedarme en casa, algo que muchas mujeres no tienen hoy. Mi esposo ganó lo suficiente para mantener a nuestra familia, independientemente de mi decisión.

Hablamos sobre qué hacer largamente. Ambos sabíamos especialmente después de mi licencia de maternidad de 12 semanas que estaba en mi mejor momento cuando trabajaba fuera de casa. Y creo firmemente que una madre tiene que estar en su mejor momento para darle todo a sus hijos, lo que sea que eso signifique para ella y su familia.

Despu√©s de regresar a la oficina, durante unos a√Īos, trabajar fue tanto un ejercicio de desarrollo profesional como cualquier otra cosa. ¬ŅPero sabes que? Mi esposo y yo lo vimos como una inversi√≥n econ√≥mica y emocional en m√≠.

Imag√≠nese si hubiera tratado de reingresar a la industria de los medios despu√©s de 10 a√Īos. ¬ŅImposible? No. Pero en ese tiempo, todo se hab√≠a vuelto digital. Hubiera tenido que aprender a escribir para las redes sociales, Google (lamentablemente) y para dispositivos m√≥viles: una sensibilidad completamente diferente de cuando me un√≠ a la industria como editor de una revista brillante.

Encontramos a alguien que nos ayud√≥ con nuestros hijos (el n√ļmero dos lleg√≥ unos tres a√Īos despu√©s) que se qued√≥ con nosotros durante 12 a√Īos. Ella era una segunda figura materna. Trabajamos en equipo y mis hijas la aman.

Tan progresivo como queremos creer que el mundo es, existe una cruda realidad. Sacar a√Īos del mercado laboral pone a las mujeres en una desventaja econ√≥mica indiscutible. Pierden la experiencia que habr√≠an adquirido, compiten contra hombres y mujeres que no se tomaron tiempo libre y tienen que compensar el tiempo y las habilidades perdidas.

Entonces, ¬Ņqu√© he aprendido?

Mantente relevante

Si desea seguir siendo relevante en el mercado laboral, debe mantenerse en contacto ya sea trabajando para usted mismo en casa, volviendo a ingresar a la fuerza laboral pronto o asegurándose de mantenerse al día con los estándares de la industria y la capacitación en su campo.

Encontrar empleadores amigables para la familia

Si trabaja para un empleador, le recomiendo encontrar uno que respalde las pol√≠ticas favorables para la familia. Mientras estuve en Cond Nast de 2001 a 2010, parte de su paquete de beneficios fue 20 d√≠as al a√Īo de cuidado infantil de emergencia de calidad con una compa√Ī√≠a en un piso de mi edificio.

¡Qué adorable!

A mis hijos les encantaba venir a trabajar con mamá, y saber que podía alejarme para almorzar con ellos era invaluable.

Desaf√≠o a las grandes empresas a gastar menos en salarios y bonificaciones de CEO e invertir en el cuidado de ni√Īos para las mujeres y hombres que trabajan para ellos. Le garantizo que esto resultar√≠a en una mayor productividad en todos los √°mbitos, m√°s mujeres en puestos ejecutivos y superiores, y menos d√≠as de enfermedad y abandono para ambos sexos.

Encuentre empresas donde se acepte que los hombres también tomen licencia de paternidad. (Y cásate con un hombre que no encuentra la idea de compartir las responsabilidades de cuidado infantil de alguna manera emasculando). Eso puede encargarse de los primeros seis meses de la vida de tu hijo, siempre que puedas hacer que la economía funcione.

Saber su valor

Si no trabaja para una gran empresa, sepa lo que vale y no tenga miedo de negociar.

Quizás desee la flexibilidad de trabajar dos días desde casa.

¬ŅTe encontrar√°s con personas en tu oficina que sientan que est√°s recibiendo un trato preferencial? Claro que siempre habr√° enemigos. Termine su trabajo a tiempo y no ponga excusas. ¬ŅNo deber√≠an estar haciendo su trabajo?

Encuentra y nutre mentes de apoyo

Algunos d√≠as apestar√°n. Tendr√° un mal d√≠a en el trabajo, sus hijos lo dar√°n por sentado y lo cuestionar√°n todo. Ma√Īana es un nuevo dia.

Encuentra mujeres y hombres con ideas afines. Tengo la suerte de tener amigos solidarios de ambos sexos. Nos ayudamos mutuamente a resolver problemas, a menudo mientras damos una caminata r√°pida, para hacer algo de ejercicio.

Es un trabajo en progreso

Para una divulgación completa, con el tiempo mi matrimonio no funcionó, pero mi papá y yo vivimos a cinco cuadras el uno del otro y hablamos a diario sobre nuestros hijos mientras respetamos los objetivos profesionales y la vida personal de los demás.

Calidad sobre cantidad. Mis hijos y yo tenemos ciertos rituales. Algunos incluyen apoyar el impulso empresarial de mis hijas menores y ayudarla a establecer un negocio de cuidado de gatos. Mi mayor ama el teatro musical y act√ļa. Estoy activamente involucrado en sus intereses, al igual que su padre. Tambi√©n tomamos un viaje de una semana solo nosotros tres cada agosto. Es nuestro tiempo de chicas.

Detener los estereotipos t√≥xicos de g√©nero y sexualidad. Si un ni√Īo es amado y prospera, eso es lo que importa. Escucho mucho juicio sobre lo que constituye una familia. Solo para.

Reserve tiempo con cada ni√Īo. Yo era hijo √ļnico, as√≠ que no ten√≠a idea de la rivalidad entre hermanos. Cada una de mis hijas me necesita, pero de diferentes maneras y en diferentes momentos. Y siempre est√° cambiando. Espere que en el momento en que tenga una etapa resuelta, su hijo encuentre una nueva forma de desafiarlo.

La familia primero

Dicho todo esto, todav√≠a estoy encontrando mi camino 15 a√Īos despu√©s. En el aspecto profesional, cambi√© mi carrera y dej√© mi c√≥modo trabajo de editor para sumergirme en el esp√≠ritu empresarial. Parte de esa decisi√≥n fue tener un mayor control sobre mi tiempo y mi destino.

Mis hijos son lo primero. Si me necesitan durante el día, estoy allí y trabajo de noche o los fines de semana para compensarlo.

Traten de cenar juntos. Suena simple pero con m√ļltiples horarios ocupados puede ser un desaf√≠o. Dicho esto, aprendo m√°s sobre lo que est√° sucediendo en la vida de mis hijas durante estos tiempos informales de lo que lo har√≠a de otra manera.

Como cofundador y presidente de una startup de educación financiera, tengo mucho que administrar. A veces me siento abrumado. Otras veces me siento un poco resentido cuando escucho que los colegas se quejan de su carga de trabajo, pero se van a las 6, no tienen hijos y mantienen una vida social extremadamente activa.

El área donde necesito mejorar es hacerme tiempo. En 2013, corrí el maratón de Nueva York para demostrar que podía hacerlo como una mujer de 40 y pico. Necesito reavivar una meta personal o pasión que sea solo para mí. Eso, y ejercicio y meditación. Om

De lo contrario, a pesar del caos, que he aprendido a abrazar, me considero muy bendecido, tanto personal como profesionalmente.

Me encantaría saber cómo otras mamás y papás lo están haciendo funcionar.

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