Cómo darte un aumento

Cómo darte un aumento


Mi prometido, Kerrie, tiene un buen trabajo. Ella trabaja para Hachette Book Group (anteriormente Time Warner Book Group), donde recibe tres semanas de vacaciones pagadas cada a√Īo y paga solo el 1% de su salario para el seguro de salud. Pero su principal preocupaci√≥n es aumentar su salario neto, y encontr√≥ algunos beneficios adicionales que la ayudaron a lograrlo.

Como la mayor√≠a de las empresas, Hachette ofrece un programa 401 (k) para todos los empleados mayores de 21 a√Īos. Si ha le√≠do este blog, sabe que el inter√©s favorece a los j√≥venes y hay una docena de buenas razones por las que deber√≠a aprovechar un 401 ( k) ahorrar para la jubilaci√≥n pero Hachette ofrece otra. Despu√©s de un a√Īo de empleo, Hachette igualar√° dos tercios de sus contribuciones 401 (k) hasta un 6% de su salario. Kerrie hace exactamente eso: contribuye con el 6% y Hachette coincide con otro 4%, que es dinero que de otro modo no obtendr√≠a. En otras palabras, al hacerse un favor y ahorrar ahora para m√°s tarde, se dio un aumento del 4%.

A√ļn mejor, Hachette alienta a sus empleados a ir a la escuela ofreciendo un reembolso completo de la matr√≠cula si su √°rea de estudio est√° directamente relacionada con su trabajo, y la mitad del reembolso si puede relacionarlo indirectamente con su trabajo. Dado que la matr√≠cula universitaria se ha disparado m√°s all√° del alcance de la clase media, los programas corporativos como este han cobrado fuerza y ‚Äč‚Äčhace toda la diferencia. Los d√≠as de pagar la universidad a tiempo completo con un trabajo a tiempo parcial ya pasaron, pero esto ofrece una oportunidad para que los estudiantes de fin de semana obtengan educaci√≥n superior sin adquirir deudas.

Kerrie ha estado trabajando para obtener su MBA al tomar clases nocturnas en UMass Boston, dos por semestre. Eche un vistazo a sus √ļltimas tres facturas de matr√≠cula, hasta la que acabamos de pagar para el pr√≥ximo oto√Īo:

  • $ 2,671 Primavera
  • $ 1,890 Verano
  • $ 2,468 Ca√≠da

Ya ves a d√≥nde voy con esto. El valor de su MBA ser√° significativo: un an√°lisis realizado por MSNBC en 2003 concluy√≥ que los t√≠tulos profesionales valen su peso en oro, y que espec√≠ficamente, el salario promedio de alguien con un MBA fue de $ 375,780. El Graduate Management Admission Council public√≥ una encuesta en mayo que ofrece un optimismo similar, ya que el salario inicial promedio para los graduados de MBA es de $ 92,000, pero incluso descontando el valor final de su t√≠tulo, Kerrie ha logrado obtener un reembolso total de $ 7,029 en matr√≠cula en el √ļltimo a√Īo . Eso es aproximadamente el 21% de su salario anual.

Al aprovechar dos beneficios opcionales, Kerrie se dio un aumento efectivo del 25%. Como comparaci√≥n, su √ļltima promoci√≥n lleg√≥ con un aumento del 8%. Ella ha optimizado sus condiciones para hacer que su trabajo trabaje m√°s duro para ella: en el caso de su 401 (k), est√° recibiendo $ 1,340 adicionales que de otro modo no obtendr√≠a; y en el caso de su matr√≠cula, se le reembolsar√° el dinero que habr√≠a gastado de todos modos. Investigue qu√© programas de "valor agregado" ofrece su empresa a sus empleados. Tal vez puedas darte un aumento hoy.