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Cómo buscar pasantías universitarias

Cómo buscar pasantías universitarias

Cómo encontrar pasantías universitarias

7 razones para obtener una pasantía universitaria

Pregúntele a cualquier estudiante que haya buscado una pasantía universitaria, y le dirán una cosa: encontrar la correcta puede ser difícil, pero valió la pena.



Antes de profundizar en cómo buscar una pasantía universitaria, veamos la importancia de las pasantías universitarias. No se puede negar los beneficios financieros que una pasantía puede ofrecerle puede proporcionar una experiencia invaluable que construye una base profesional sólida a medida que se embarca en su carrera profesional. Esto puede significar mejores oportunidades después de su graduación, un mayor potencial de ingresos y una red de conexiones que pueden ser beneficiosas en los próximos años.

  1. Una pasantía universitaria puede conducir a un trabajo. Según el Informe de la Encuesta de prácticas y cooperativas de 2019 de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE), el 70.4% de los estudiantes reciben ofertas de trabajo después de su pasantía.
  2. Una pasantía en la universidad puede ayudarlo a comenzar su currículum profesional. NACE también informa que completar una pasantía dentro de su industria es uno de los principales atributos que los empleadores buscan al contratar. Es aún más importante para ellos que tu especialidad.
  3. Las pasantías pueden ser una prueba para tu carrera. Es posible que se sorprenda de lo diferente que es trabajar en un campo en comparación con aprenderlo en un aula. Use su pasantía universitaria para obtener una visión del mundo real de la carrera para la que está estudiando. Considere su propia experiencia, pero también aproveche la oportunidad de recibir asesoramiento de los empleados actuales.
  4. Puedes aprender nuevas habilidades como pasante. Es probable que haya sistemas y procedimientos profesionales para su industria que solo pueda aprender en el trabajo. Además, también obtendrá información sobre sus fortalezas y debilidades en lo que respecta a situaciones profesionales más que académicas.
  5. Las pasantías pueden hacer crecer su red profesional. La pasantía se trata tanto de aprender nuevas habilidades como del trabajo en red. Ya sea con los profesionales que está conociendo u otros pasantes con los que trabaja, establecer estas relaciones puede ser rentable a medida que avanza en su industria.
  6. Puedes obtener una referencia profesional. Cuando busque un trabajo en el futuro, puede pedirle a su supervisor una recomendación profesional.
  7. Y, algunas pasantías universitarias pagan. Según NACE, la tarifa promedio por hora para una pasantía remunerada en 2019 es de $ 19.05.

Encontrar pasantías universitarias: dónde buscar

Ahora que reconoce la importancia y los beneficios de una pasantía, puede que se pregunte cómo y dónde puede encontrarla. Mejorar sus posibilidades de obtener una pasantía universitaria a menudo comienza con encontrar (y aplicar) la mayor cantidad posible siempre que se alineen, con sus objetivos profesionales. Cuantas más opciones tenga, mayores serán sus posibilidades. No hay escasez de lugares para buscar pasantías universitarias.

  1. Comience preguntando a su escuela sobre pasantías para estudiantes universitarios. Su escuela siempre debe ser el primer lugar para buscar pasantías. Hable con su asesor que puede ayudarlo a guiarlo en la dirección correcta sobre las próximas pasantías para estudiantes universitarios e informarle qué pasantía satisfará ciertos créditos requeridos para su título. Su escuela también podría tener un departamento de servicios profesionales con más información sobre las próximas pasantías estudiantiles. Regístrese para obtener su lista de correo electrónico o boletines informativos y supervise a menudo las vacantes de pasantías.
  1. Busque pasantías universitarias en los sitios web de las empresas. ¿Hay una empresa específica para la que siempre has querido trabajar? Mira las empresas nacionales y locales de interés. Haga una lista de las compañías en las que le gustaría realizar una pasantía y luego visite el sitio web de cada compañía. Busque una página de carreras en el sitio web de la empresa y vea si hay una sección separada para pasantías. Marque estas páginas y establezca un recordatorio de calendario para revisar estas páginas una vez por semana, de esta manera sabrá tan pronto como se anuncien y podrá comenzar el proceso de solicitud lo más rápido posible.
  1. Busque bolsas de trabajo en línea para pasantías para estudiantes universitarios. Hay toneladas de bolsas de trabajo en línea como Monster, Glassdoor, Indeed y CareerBuilder, entre docenas de otras. Pero estos no son solo sitios web para empleos, también son un gran recurso para pasantías universitarias. Limite los criterios de búsqueda para incluir solo pasantías o agregue la palabra pasantía a cualquier frase de búsqueda de empleo que coincida con lo que está buscando.
  2. Buscar bolsas de trabajo específicas para pasantías. Existen varias bolsas de trabajo en línea que son exclusivas para encontrar pasantías y listados de nivel de entrada:
    1. Chegg.com
    2. Collegerecruiter.com
    3. GlobalExperiences.com
    4. InternJobs.com
    5. Internships.com
    6. Idealist.com
    7. USAJobs.gov
    8. WayUp.com
  3. Utiliza Google para encontrar tu pasantía universitaria. Buscar pasantías en Google cerca de mí puede presentar varias opciones.
  4. Las redes sociales pueden ser una buena fuente de pasantías para estudiantes. LinkedIn es la principal plataforma de redes sociales para profesionales, desde estudiantes universitarios hasta ejecutivos experimentados. Además, muchas compañías usan LinkedIn exclusivamente para listados de trabajo, y esto también incluye pasantías para estudiantes. Otras redes sociales, como Facebook, Instagram y Twitter, también son buenas fuentes. Muchas empresas utilizarán las redes sociales para anunciar ofertas de trabajo e información sobre próximas pasantías.
  5. Pregúntele a su familia y amigos sobre pasantías para estudiantes universitarios. Las redes no solo incluyen conectarse con profesionales dentro y fuera de línea, sino que también significa comunicarse con su otra red cercana: amigos y familiares. Una vez que sepa que desea realizar una pasantía en la universidad, cuéntele a todos sus conocidos. Si un amigo, padre u otro miembro de la familia se entera de una próxima pasantía en la empresa para la que trabaja, pueden mantenerlo informado. Si presenta la solicitud, es probable que tenga a alguien en la empresa dispuesto a ofrecerle una recomendación brillante. Cuando se trata de trabajos y pasantías, las recomendaciones pueden ser muy útiles, así que no subestimes el poder del boca a boca.
  6. Podrías encontrar una pasantía universitaria en una feria de carreras. Muchos gerentes de contratación estarán impresionados de que haya abandonado el campus (y el mundo virtual) para encontrar una pasantía universitaria. Venga preparado con su currículum y para pasar el día haciendo contactos. Es posible que desee practicar hablar con las empresas que le interesan primero para que pueda sentirse seguro antes de llegar a las empresas de sus sueños.

Buscando una pasantía universitaria: no cometas estos 7 errores.

  1. Contactando a la persona equivocada. Las listas de empleos y pasantías generalmente dejan en claro a quién contactar, pero si se contacta directamente con una empresa, asegúrese de enviar un correo electrónico o llamar al gerente de contratación.
  2. No investigando primero. No todas las pasantías universitarias son iguales. Investigar un poco puede ayudarlo a encontrar pasantías relevantes para su industria. Haga una lista de todas las compañías en las que desea realizar una pasantía, acórtelas a las más relevantes para sus intereses profesionales y luego solicite la mayor cantidad posible. Es posible que se sorprenda de la anticipación con la que algunas empresas aceptan solicitudes.
  3. No enviar currículums personalizados y cartas de presentación. Su currículum de prácticas universitarias competirá con muchos estudiantes, así que asegúrese de que el suyo le hable a la compañía y el papel que están buscando. Según CareerBuilder.com, el 54% de los solicitantes de empleo no personaliza su currículum y el 45% no incluye una carta de presentación. Tómese el tiempo para leer el anuncio de trabajo y resaltar sus habilidades más relevantes. En su carta de presentación, explique por qué sus habilidades coinciden con el rol específico.
  4. Sin pensar en los pros y los contras de realizar tu pasantía universitaria en grandes empresas versus pequeñas empresas. Hay ventajas y desventajas para realizar su pasantía universitaria en empresas grandes y pequeñas. En una empresa grande, podrá poner un nombre conocido en su currículum que se destacará en su currículum. Pero puede perderse en la mezcla cuando se trata de agregar logros tangibles a su cartera, así que sea proactivo para aprovechar al máximo su tiempo allí. Las pequeñas empresas, por otro lado, pueden no ser nombres conocidos, pero se sabe que ofrecen a los pasantes más experiencia práctica. Si puede, intente con ambos para saber cómo es trabajar en una empresa grande frente a una pequeña.
  5. Simplemente alejándome después de escuchar no. Si una empresa en la que está interesado no tiene pasantías para estudiantes universitarios, o no obtuvo el puesto, solicite una entrevista informativa, que es una reunión preparada para que los solicitantes de empleo soliciten asesoramiento sobre su industria. No solo podría aprender algo sobre la empresa o el trabajo, sino que también está construyendo una relación que podría beneficiarlo en el futuro, por ejemplo, si solicita la pasantía para el siguiente semestre.
  6. No estar preparado para la entrevista.. Se le harán muchas preguntas abiertas sobre sus antecedentes, pero es probable que le pregunten por qué quiere trabajar para su empresa. Prepárese leyendo su sitio web, redes sociales y noticias actuales. Esto mostrará su genuino interés en trabajar para la empresa.
  7. No seguimiento. Según una investigación de la agencia de personal Robert Half, el 80% de los gerentes de contratación dice que es útil para el buscador de empleo enviar un mensaje de agradecimiento después de una entrevista. También informaron que solo el 24% de los candidatos lo hacen. Por lo general, haga un seguimiento de su currículum aproximadamente una o dos semanas después de enviarlo (a menos que la lista de trabajos le solicite específicamente que no haga un seguimiento) y envíe correos electrónicos y tarjetas de agradecimiento poco después de su entrevista.

Para obtener más consejos sobre cómo obtener una pasantía en la universidad, consulte 8 Consejos para obtener una pasantía en la universidad

¿Cuándo deberías buscar tu pasantía universitaria?

La mayoría de los estudiantes comienzan sus pasantías en su tercer o tercer año. De esta manera, pueden mejorar sus posibilidades de encontrar un trabajo una vez que se gradúen. Entonces, ¿cuál es el plazo ideal para comenzar a buscar pasantías universitarias? En general, son 3-4 meses antes de que desee que comience la pasantía. Pero, tenga en cuenta estos puntos.

  1. Si el crédito escolar está involucrado, consulte con su escuela. Muchas escuelas tienen plazos y formularios para completar si cuentan su experiencia de pasantía como crédito. Asegúrese de conocer esas fechas para no tener ningún problema.
  2. Comience temprano para pasantías universitarias altamente competitivas. Al hacer su investigación inicial, preste atención a los plazos de solicitud. Algunas compañías comienzan a reclutar pasantes universitarios casi un año antes de que comience la pasantía real.
  3. Para las pasantías de otoño, mira en primavera. Si te vas de la ciudad para el verano, es una buena idea hacer rodar la pelota en tu pasantía mientras aún estás cerca.
  4. Para la primavera, mire el comienzo del año escolar. Use sus meses de verano para investigar qué compañías cree que le brindarán la mejor experiencia de pasantía universitaria.
  5. Para las pasantías de verano, es una gran ventana: de septiembre a mayo. Pero la mayoría se aplicará entre febrero y marzo. Sin clases, el verano es un buen momento para enfocarse en una pasantía universitaria. Pero también es un momento competitivo, así que asegúrese de postularse temprano para los roles más buscados.

Para obtener más información sobre las pasantías de verano para estudiantes universitarios, consulte 6 razones para obtener una pasantía de verano durante la universidad.